İşletmelerdeki sendikalar: "Köprü" rolünün teşvik edilmesi

Da Nang Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Ngoc Anh, SGI VINA Şirketi Sendikası (Kuzey Chu Lai Endüstri Parkı) tarafından işçiler için düzenlenen "Birlik Yemeği"ne katıldı. Fotoğraf: TAM THU

Sürdürülebilir kalkınma için bir temel oluşturmak

Derin ekonomik entegrasyon bağlamında, özellikle yabancı sermayeli sektördeki işletmelerde çalışma ilişkileri giderek daha çeşitli ve karmaşık hale gelmektedir.

Uyumlu, istikrarlı ve ilerici bir çalışma ortamı oluşturmak, yalnızca çalışanların haklarını korumakla kalmaz, aynı zamanda işletmenin sürdürülebilir kalkınmasının temelini de güçlendirir. Bu bağlamda, taban sendikal örgütlenmesi, işveren ile işçi topluluğu arasında güvenilir bir köprü görevi görür.

Da Nang Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Ngoc Anh, şunları söyledi: "İşletmelerdeki sendikal örgütlenme, işçilerin dinlendiği, korunduğu ve iş süreçlerinde eşlik edildiği bir yer olarak kabul edilir. Sendika aracılığıyla, işçilerin sesleri ve beklentileri dürüst ve sorumlu bir şekilde iş dünyası liderlerine iletilir.

YUE TENG SPOR MALZEMELERİ A.Ş. Sendikası Yönetim Kurulu, çalışanlar ile işletme sahipleri arasında bir "köprü" olma rolünü açıkça tanımlıyor. Fotoğraf: TAM THU

Aksine, bu aynı zamanda işletme sahiplerinin çalışanların düşüncelerini anlamaları, böylece politikaları, yan hakları ve çalışma ortamını daha makul bir şekilde ayarlamaları, birlikte uyumlu ve etkili bir çalışma ortamı yaratmaları için bir kanaldır.

Son yıllarda, Endüstri Parkları ve Ekonomik Bölgeler Sendikası (Da Nang Şehri İşçi Federasyonu), taban sendikaları ağını geliştirmek ve iş sektöründe sendika üyeleri yetiştirmek için çaba sarf etmektedir.

Aynı zamanda, "İyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar", "Yeşil - temiz - güzel, iş güvenliği ve hijyeninin sağlanması"... hareketlerini yaygınlaştırarak, işletmelerde canlı bir rekabet ortamının yaratılmasına, çalışanların birbirine bağlanmasına ve iş verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunmaktadır.

Uyumlu ve istikrarlı iş ilişkileri kurmak

YUE TENG SPOR MALZEMELERİ A.Ş. (Tam Thang Endüstri Parkı) Sendikası Başkanı Bayan Le Nhu Ngoc'a göre, şirketin sendika yönetim kurulu, kuruluşundan bu yana, sendika üyelerinin maddi ve manevi yaşamlarını korumak ve meşru haklarını korumak için proaktif olarak tavsiyelerde bulunup faaliyetler önererek bir köprü olma rolünü açıkça belirlemiştir.

SGI VINA Şirketi Sendikası (Kuzey Chu Lai Endüstri Parkı) tarafından işçiler için düzenlenen "Birlik Yemeği". Fotoğraf: TAM THU

"Bir sendikanın kurulması, işletmede uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmanın önemli bir ilk adımıdır. Sendika yönetim kurulu, çalışanlar ve işverenler arasında her zaman bir köprü görevi görür, dostane, uyumlu ve etkili bir çalışma ortamı yaratır ve işletmenin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunur," dedi Bayan Ngoc.

Chu Lai Açık Ekonomik Bölgesi'ndeki yabancı sermayeli bir şirketin lideri, sendikanın işletmenin bir ortağı olduğuna inanıyor. Çalışanlara değer verildiğinde ve saygı gösterildiğinde, bağlılıklarında kendilerini güvende hissederler ve bu, şirketin uzun vadeli faydasıdır. Bu iş birliği ve açıklık ruhu, Da Nang'daki birçok işletme tarafından uygulanıyor ve sendikayı bir rakip değil, bir yoldaş olarak görüyorlar.

Hatta bazı işletmelerde sendikal faaliyetler hâlâ resmi nitelikte olup işçilerle pek de yan yana durmuyor. Bu nedenle, içerik ve çalışma yöntemlerinde yenilik acil bir ihtiyaç haline geliyor.

Bayan Nguyen Thi Ngoc Anh'a göre, işletmelerdeki taban sendikalarının açık ve belirli çalışma yönetmelikleri geliştirmeleri, proaktif olarak toplu iş sözleşmeleri müzakere etmeleri ve imzalamaları, pratik taklit hareketleri örgütlemeleri ve işletmenin manevi ve kültürel merkezi haline gelmeleri gerekiyor.

"Uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmak, işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için bir koşuldur. Sendika, işçilerin haklarını korurken işletmelerin üretkenliğini ve kalitesini artırmalarına eşlik ederek gerçek bir köprü rolü oynadığında, bu bir "kazan-kazan" ilişkisidir. Nihai hedef, işçilerin hakları, refah içinde bir yaşam ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasıdır," dedi Bayan Anh.

Kaynak: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html