Öğretmenlerin yaşamlarını iyileştirin

Tran Quoc Toan İlkokulu'nda (Hoan Kiem Bölgesi, Hanoi ) bir sınıf öğretmen ve öğrenci. Fotoğraf: NTCC.

Yılın ilk gününde güzel haberler

Hanoi İçişleri Bakanlığı, 2023 yılında Hanoi'de okul öncesi ve kamu ilkokulu öğretmenliği için mesleki unvana yönelik terfi sınavı sonuçlarının ve terfi sınavını geçen yetkililerin listesinin onaylandığını duyurdu. Buna göre, terfi sınavını geçen yetkili sayısı 22.769 kişidir. Bunlardan 13.106'sı okul öncesi eğitim sektöründe, 4.847'si ilkokul sektöründe, 2.558'i ortaokul sektöründe ve 2.258'i lise sektöründe görev yapmaktadır. Terfi sınavını geçemeyen yetkili sayısı ise 125 kişidir.

Daha önce Hanoi Halk Komitesi, 2023 yılında öğretmenlerin III. Sınıftan II. Sınıfa terfi ettirilmesini değerlendirmek üzere projeyi onaylamıştı. Kayıtlara göre, mesleki unvanlara terfi için tüm koşulları ve standartları karşılayan 22.894 memur bulunmaktadır. Terfi kayıtları 100 puanlık bir ölçekte puanlanır; eğitim ve yetiştirme standartları kriter grubu için puan 20; mesleki ve teknik yeterlilik standartları kriter grubu için puan 80'dir. Mesleki unvan terfi sınavında başarılı olduğu belirlenenlerin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir: Yönetmeliklere göre kanıt içeren tam bir sicile sahip olmak; III. Sınıftan II. Sınıfa terfi durumunda, kaydın 100 puan üzerinden puanlanması gerekir.

Hanoi İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, 2023 öğretmen terfi incelemesi, kurum ve birimlerin iş pozisyonu projesine göre memurlar için mesleki unvan standartlarının standartlaştırılmasına devam etmeyi, öğretim kadrosunun kalitesini iyileştirmeyi, eğitim kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmayı, öğretim kadrosunun haklarını güvence altına almayı ve şehrin sosyo -ekonomik hedeflerini etkili bir şekilde uygulamayı amaçlıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2023 yılında Hükümetle istişarelerde bulunularak, bakanlıklar ve birimlerle birlikte okullardaki yönetici kadro, öğretmen ve çalışanların yaşamları ve işleriyle ilgili sorunların çözümü için çalışmalar yürütülmüştür.

Vietnam Eğitim Sendikası Başkanı Dr. Nguyen Ngoc An'a göre, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın geçen yılki önemli önerilerinden biri, eğitim sektöründeki personel sayısının artırılmasıydı. Eğitim sektörü, 2018 genel eğitim programı ve ders kitapları reformunu uyguladığı için, uzmanlaşmış öğretmenler gerektiren birçok ders ve eğitim faaliyeti bulunmaktadır. Ayrıca Bakanlık, idari ve kariyer sektöründeki maaş skalasında en yüksek öğretmen maaşının önceliklendirilmesini öngören maaş politikası reform yol haritası da önermiş ve bu yol haritasına dahil etmiştir. İçişleri Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile birlikte, öğretmenlerin en üst seviyeye yükseltilmesi için maaş ve teşvik düzenlemelerini gözden geçirmiştir.

Sürekli politika yeniliği bekliyoruz

2024'teki temel görevler hakkında basına konuşan Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son, bu yıl tüm sektörün 2018 Genel Eğitim Programını uygulamaya devam edeceğini ve bu görevi başarıyla tamamlamak için, özellikle yeni dersleri öğreten öğretmenler olmak üzere yeterli sayıda öğretmenin sağlanmasını sağlayacak çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Öğretmenleri destekleyen politikaların güçlendirilmesi; yüksek talep gören bölgelerdeki tesislerin ve okulların iyileştirilmesi. Bakan, 29. Karar'ın çok önemli bir içeriğe sahip olduğunu, yani "öğretmenlerin maaşlarının idari sektördeki en yüksek maaş skalasında düzenlenmesi" gerektiğini, ancak gerçekte hala zorluklar yaşandığını ve beklendiği gibi uygulanamadığını yineledi. 29. Karar ayrıca eğitim bütçesinin toplam devlet bütçe harcamalarının en az %20'si olmasını şart koşuyor, ancak gerçekte bu sağlanamadı.

"Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlere ayrıcalıklı muamele yapılması konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam edecek; öğretmen maaşlarının idari sistemin en yüksek maaş skalasında ve tablosunda önceliklendirilmesini önereceğiz" diyen Son, şunları kaydetti:

Öğretmenlerin yaşamlarının iyileştirilmesine ilişkin olarak, Politbüro tarafından 5 Ocak 2024 tarihinde yayınlanan Yönerge, özellikle sosyo-ekonomik koşulların zor olduğu bölgelerdeki ve uzmanlaşmış eğitim kurumlarındaki öğretmenler için birimlerin tercihli politikalara sahip olmasını da zorunlu kılıyor.

Öğretmen maaşları, rütbelerine bağlı olarak aylık 3,8 ila 12,2 milyon VND arasında değişmektedir. Her öğretmen, maaşına ek olarak, pozisyonuna ve çalışma yerine bağlı olarak aşağıdaki ödeneklerden bir veya daha fazlasını alabilir: kıdem ödeneği (%5, 5 yıllık çalışmadan sonra, her yıl %1 artı), kariyer teşvikleri (%25-50), pozisyon ödeneği, çerçeve dışı kıdem ödeneği ve özel ödenekler.

Mevcut maaş düzenlemelerine göre, okul öncesi ve genel eğitim öğretmenleri (ilkokul, ortaokul, lise) I, II ve III olmak üzere 3 kademeye ayrılmıştır. 1 Temmuz 2024'ten itibaren yeni maaş reformu uygulandığında, memur olan öğretmenler mesleki ve teknik maaş tablosuna göre sınıflandırılacaktır. Buna göre, kamu sektöründeki öğretmenler için, memurlar ve yönetici pozisyonunda olmayan kamu çalışanları için geçerli olan, memurların mesleki unvanlarına göre mesleki ve teknik öğretmenler için bir maaş tablosu oluşturulacaktır. Her memur mesleki unvanının birçok maaş seviyesi bulunmaktadır. Devlet memuru olan öğretmenlerin mesleki maaş tablosu, 01-04/2021/TT-BGDĐT (08/2023/TT-BGDĐT sayılı Genelge ile değiştirilen ve eklenen) Genelge uyarınca halihazırda yararlanılan I, II, III. kademelerden, öğretmenlerin gönül rahatlığı ve özveriyle çalışabilmeleri için adaleti, bilimi, özellikle iş pozisyonunu takip etmeyi ve iş verimliliğini sağlamaya yardımcı olmak amacıyla 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren birçok başka maaş kademesiyle birlikte yeni maaşa atanacaktır.

[reklam_2]
Kaynak