Sendikaların, taban düzeyinde demokratik düzenlemelerin uygulanmasındaki rolünü güçlendirmek.

(Baothanhhoa.vn) - Yıllar boyunca, il genelindeki tüm sendikalar, Yerel Düzeyde Demokrasi Kanunu ve yerel demokrasiye ilişkin yönetmeliklerin oluşturulması, uygulanması ve uygulanmasının izlenmesinde proaktif ve aktif olarak yer almıştır. Bu, sendika üyelerinin ve işçilerin mülkiyet haklarını geliştirmiş, birimlerde ve işletmelerde uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmuştur.

Báo Thanh Hóa•08/08/2025

Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. şirketinin yöneticileri, zor durumda olan çalışanlarına hediyeler takdim etti.

İşyerinde taban demokrasisini etkin bir şekilde uygulamak için, İl İşçi Sendikası (PLU), tüm sendika kademelerine, kurum, birim ve işletmelerin faaliyetlerinde taban demokrasisinin uygulanmasına ilişkin yasal düzenlemelerin yaygınlaştırılması ve uygulanmasını güçlendirme talimatı vermektedir. Aynı zamanda, tüm sendika kademelerine, düzenlemelere uygun olarak yetkililer, memurlar ve çalışanlar için konferanslar düzenlemek üzere hükümet ve ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamaları; ve çalışan konferansları ve işyeri diyalogları düzenlemek üzere işletme liderleriyle koordinasyon sağlamaları konusunda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. Buna ek olarak, PLU, devlet yönetimine katılım işlevini yerine getirerek ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını temsil edip koruyarak, çalışanların hak ve politikalarının denetlenmesi, gözetilmesi ve çözümlenmesinde İl Halk Komitesi ve ilgili kurumlarla işbirliği programını sürdürmektedir. Yabancı doğrudan yatırım işletmeleriyle iki ayda bir düzenlenen toplantılar, ilgili departmanların, kurumların, yerel sendikaların ve işverenlerin katılımını içererek, yaşam ve çalışma koşullarını, düzenlemelerin ve politikaların uygulanmasını, sanayi bölgelerinde düzenin, güvenliğin ve trafiğin sağlanmasını ve iş yerinde demokratik uygulamaların hayata geçirilmesini anlamayı amaçlamaktadır. Bu sayede işçilerin düşünce ve duygularını, iş ilişkilerini ve sendika faaliyetlerini anlamak ve geleceğe yönelik yol göstermek mümkün olmaktadır.

İl İşçi Sendikası'nın değerlendirmesine göre, işletmelerde taban demokrasisinin uygulanması giderek daha sistematik, etkili ve pratik hale geliyor. Çalışan geri bildirimi, denetim ve gözetim içeriği, işverenler tarafından bilgi panolarında, düzenli toplantılarda, diyaloglarda veya yıl içindeki üretim ve iş durumuyla ilgili çalışan konferanslarında doğrudan raporlanarak kamuoyuna açık bir şekilde sergileniyor. İşverenler ve çalışanlar arasında taban demokrasisi farkındalığı açıkça artmıştır. Sendikalar, kurum, birim ve işletmelerde taban demokrasisinin uygulanmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd., ihracata yönelik ayakkabı üretimi ve işlenmesinde uzmanlaşmış, %100 Tayvan sermayeli bir kuruluştur ve 10.000'den fazla çalışana istihdam sağlamaktadır. Şirket, ürün kalitesini iyileştirmeye, üretimi ve iş hacmini artırmaya yatırım yapmanın yanı sıra, iş yerinde demokratik yönetimi uygulamaya her zaman öncelik vermekte; fiili duruma uygun olarak toplu iş sözleşmelerini düzenli olarak gözden geçirmekte ve tamamlamaktadır.

Sunjade Vietnam Ayakkabı Şirketi Sendikası Başkanı Nguyen Thi Ai şunları belirtti: "İşyerinde demokratik yönetim, ciddiyetle ve sistematik bir şekilde uygulandığı takdirde, üretimin istikrara kavuşmasında birçok fayda sağlayacaktır. Şirket yönetimi, yıllık çalışan konferanslarının yanı sıra, her üç ayda bir çalışanlarla doğrudan görüşmeler yapıyor ve sorunlar ortaya çıktığında özel görüşmeler düzenliyor. Bu sayede, şirketin yetki alanına giren şikayetler ve sorular hızlı bir şekilde çözülüyor ve politikalar ve düzenlemeler ayrıntılı olarak açıklanıp yönlendiriliyor. Özellikle, çalışan refahını iyileştirmek için, sendika yürütme kurulu, şirket yönetimiyle başarılı bir şekilde müzakere ederek, Toplu İş Sözleşmesine yasada belirtilenlerden daha fazla çalışan lehine maddeler eklenmesini sağladı." Şirket, kıdem tazminatını aylık minimum 80.000 VND'den 150.000 VND'ye ve aylık maksimum 250.000 VND'den 800.000 VND'ye yükseltti. Doğrudan personele verilen pozisyon ödenekleri, minimum 60.000 VND/ay'dan 300.000 VND/ay'a ve maksimum 6.000.000 VND/ay'dan 7.100.000 VND/ay'a yükseltildi; ayrıca kişi başı günlük 15.000 VND yakıt ödeneği ve kişi başı öğün başına 20.000 VND yemek ödeneği sağlandı...

Sendika düzeyindeki raporlara göre, 2024 yılında 14 devlet işletmesinin tamamında ve 910 özel işletmenin tamamında çalışan konferansları düzenlenmiş; 65 işletmenin 72'sinde (plana göre belirlenen) yemek ödeneği değerinin 18.000 VND'nin üzerine çıkarılması için işverenlerle görüşme yapılmış (oran %110,7). Toplu iş sözleşmesi imzalayan işletme sayısı 306 olup (%37), bu sözleşmelerden 217.440 çalışan faydalanmıştır; toplu iş sözleşmesi imzalamayan işletme sayısı ise 520 olup (%63). Şu anda 14 devlet işletmesinin tamamında, 122 yabancı sermayeli işletmenin tamamında ve 189 yerli işletmede toplu iş sözleşmeleri ciddi bir şekilde uygulanmaktadır.

Yerel demokrasiyi inşa etme ve uygulama süreçlerine katılan sendikaların faaliyetleri sayesinde, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarları temelden güvence altına alınmakta; il genelindeki kurum ve işletmelerde iş ilişkileri iyileştirilmektedir. Sendika üyeleri ve işçiler, vatanseverlik ve dayanışma hareketlerine aktif olarak katılarak, kurum, birim ve işletmelerin gelişimine katkıda bulunmakta ve sürdürülebilir yerel ekonomik büyümeyi teşvik etmektedirler.

Yorum (0)