Patronunuzun gözünde puan kazanmak için 'lüks' sanal dünyadan yararlanmalı mısınız?

Modern zamanlarda sosyal ağlar, şirketteki patronlar ve çalışanlar arasında iletişim ve etkileşim için ideal bir yer haline geldi. Elbette, yanlış kullanıldığında iki ucu keskin bir kılıç haline gelecektir.

Kendinizi "göstermek" için inisiyatif alın

Şirket için aday ararken, birçok işveren adayın sosyal ağları nasıl kullandığını görmek için genellikle "takip eder". Bunu fark eden birçok genç, en başından itibaren iyi bir izlenim yaratmak için "lüks - şık - şık" bir kişisel sayfa oluşturdu.

"Bankacılık sektöründe çalışıyorum ve sosyal medyanın patronum, meslektaşlarım ve müşterilerimle bağlantı kurmak için önemli bir araç olduğunu düşünüyorum. Bunu kendimi proaktif bir şekilde ifade edebileceğim, iyi yönlerimi, olumlu yönlerimi ve hatta işe olan tutkumu incelikli bir şekilde gösterebileceğim bir yer olarak görüyorum," diyor Nguyen Ho Tat Thang (22 yaşında, Ho Chi Minh City'de yaşıyor).

Bay Thang, işle ilgili gönderi ve konuları paylaşmanın, aynı sektördeki insanların gözünde güvenilirlik kazanmasına da yardımcı olduğuna inanıyor. Her şey olmasa da, iyi organize edilmiş ve aktif bir sosyal ağ sayfası, patronum ve meslektaşlarım üzerinde ilk izlenimimi oluşturmama yardımcı oldu.

Bay Thang'a göre, günümüzde sosyal ağlarda sosyalleşmeye ve arkadaş edinmeye hayır demek çok zor. Ortalama olarak her kişinin bir Facebook, Zalo veya Instagram hesabı var... Bir şirketteki gruplar ve departmanlar genellikle iş paylaşımı ve değişimi için ortak bir gruba sahip. Sosyal ağların kötü olup olmadığı, her kişinin onları nasıl kullandığına bağlı.

Patronun internetteki "şakacılığı" karşısında şaşkınlığa uğradım

Nguyen Duc Dung (23 yaşında, Da Nang şehrinde yaşıyor), işe ilk başladığında şaşırmıştı çünkü patronu internette ve gerçek hayatta iki uç noktadaydı. Şirkette patronunun son derece katı, zor bir insan olduğu ve nadiren gülümsediği biliniyordu. Ancak Facebook'ta ailesiyle yaşadığı mutlu anları, iş deneyimlerini veya güncel haberler hakkındaki yorumlarını sık sık paylaşıyordu.

"Patronum mükemmeliyetçi ve iş yerinde ulaşılmaz görünse de, hem sosyal medyada hem de gerçek hayatta çok arkadaş canlısı ve aktif. Ayrıca fotoğraflarım ve paylaşımlarımla düzenli olarak etkileşim kuruyor ve çok genç bir dil kullanıyor. Durumunu 3-4 kez güncellediği, dışarıda yemek yediği, karısı ve çocuklarıyla vakit geçirdiği, hatta yağmur yağdığında bile ruh hali hakkında bir durum satırı paylaştığı günler oluyor..." dedi Bay Dung.

Sosyal ağlarda patronunuz ve iş arkadaşlarınızla arkadaşlık kurmak birçok kişinin endişe duyduğu bir konudur.

Sosyal ağlar sayesinde Bay Dung ve meslektaşları, patronlarını daha iyi anlıyor ve etkileşim ve birlikte çalışma baskısını azaltıyor. Ayrıca patronunun paylaşımlarından birçok olumlu şey öğreniyor ve takdir ediyor.

Bay Dung, "Sosyal ağlar, patronum ve meslektaşlarımla aramda mesafeyi kısaltmama yardımcı oluyor. Kişisel sayfam sayesinde onların kişiliklerini ve ilgi alanlarını anlayabiliyorum. Böylece kendimle ve herkesle kolayca ortak bir zemin bulabiliyor, yeni ortama hızla uyum sağlayıp adapte olabiliyorum," dedi.

Risk korkusu nedeniyle "patronu gizle" modunu açın

Ayrıca patronları ve iş arkadaşlarıyla çevrimiçi iletişim kurmaktan rahatsızlık duyan kişiler de var.

"Ailemle, sevgilimle, seyahatlerimle ilgili fotoğraflarımı paylaştığımda veya baskı ve stresten şikayet ettiğimde, bunları patronum ve bazı meslektaşlarımla sınırlıyorum çünkü kendimi rahatsız hissediyorum ve özel hayatım hakkında çok fazla şey bilmelerini istemiyorum" diyor NN (26 yaşında, Ho Chi Minh City).

Bayan N.'ye göre sosyal ağlar çok tehlikeli yerler; paylaştığımız her şey "yoklukta" sohbetlerin odak noktası haline gelebilir. Kötü ilişkiler yaşayan meslektaşlarımız için bu, hem internette hem de gerçek hayatta fotoğrafları eleştirmelerine, incelemelerine ve karşılaştırmalarına sebep olabilir. Patronu internette sınırlamak, gereksiz risklerden kaçınmanın bir yoludur.

Bayan Ho Thi Tra My (29 yaşında, Thu Duc şehrinde yaşıyor), patronu ve meslektaşlarıyla arkadaş olmak için yeni bir Facebook hesabı bile açtı. Bayan My, bu hesapta yalnızca profil resmini güncelliyor ve şirketi ve çalışma alanıyla ilgili paylaşımlarda bulunuyordu.

"Günümüzde Facebook'ta işten şikayet eden ve şirketi suçlayan çok sayıda grup var. Patronum ve meslektaşlarım da muhtemelen oradadır, en ufak bir dikkatsiz konuşma bile ileride hayatımı zorlaştırabilir. Bu yüzden genellikle iki hesap kullanıyorum; biri iş için, diğeri kendime karşı dürüst olmak için," dedi Bayan My.

Bayan My, patronunuz ve meslektaşlarınızla çevrimiçi arkadaş olup olmamanızın kişiliğinize ve işinizin niteliğine bağlı olduğunu da sözlerine ekledi. Ne yaparsanız yapın, belirli sınırları korumanız ve akıllı bir internet kullanıcısı olmanız gerektiğini ekledi.

Yazarın 18-30 yaş aralığındaki birçok çalışana ilişkin gözlemlerine göre, çoğunun 2-3 Facebook hesabı ve en az bir Instagram, TikTok hesabı bulunuyor...

Ayrıca, insanların iş dünyasında bağlantı kurmalarına ve iş bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış profesyonel bir sosyal ağ sitesi olan Linkedin hesapları da bulunmaktadır. Bu hesaplarda yayınlanan içerikler, hedef kitlenize ve mevcut ilişkilerinize bağlı olarak değişecektir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm