Maaş reformunun fon kaynağı
Hükümetin, Milli Meclis'in tasarruf ve israfla mücadeleye ilişkin 74/2022 sayılı Kararı'nın uygulanmasına ilişkin raporuna göre, 2021 yılı sonu itibarıyla merkezi bütçeden kullanılmayan maaş reformu kaynağı yaklaşık 54,517 milyar VND'dir.
Ayrıca yerel yönetimlerin maaş reformu için 208,457 milyar VND tutarında fazla parası bulunuyor.
Maaş reformu kaynaklarının yönetimi ve kullanımı, Merkez Komitesinin 27 sayılı Kararı ile Ulusal Mali Plan ve 2021-2025 5 yıllık dönemi kapsayan kamu borcunun borçlanması ve geri ödenmesine ilişkin Ulusal Meclis'in 23 sayılı Kararı ile düzenlenmektedir.
Maliye Bakanlığı, 31 Aralık 2022 tarihine kadar her bakanlık, sektör ve yerel yönetim için kullanılmayan maaş politikası reformu kaynaklarının tamamını inceleyecek, istatistiklerini derleyecek ve Ulusal Meclis'e sunacaktır.
Bütçe tahminlerinin oluşturulması çalışmaları, maaş ve sosyal güvenlik reformu politikalarının uygulanması, kurumsal yeniden yapılanmanın teşvik edilmesi, özerk mekanizmaların uygulanması ve Merkezi Kararlar uyarınca bordro süreçlerinin kolaylaştırılması için bir yol haritasının oluşturulması için kaynakların sağlanmasını güvence altına almalıdır.
Maaş reformu için yol haritası oluşturuluyor.
Maliye Bakanlığı, hâlihazırda 2024 Devlet Bütçe Çerçevesi ile 2024-2026 3 yıllık bütçe planını oluşturmakta olup, bu planda 27 sayılı Karar uyarınca maaş reformunun uygulanmasına ilişkin bir yol haritası önermektedir. Bu temelde, söz konusu kaynağı maaş reformunu uygulamak için kullanmayı planlamaktadır.
5. oturum (Haziran 2023) kararıyla, Ulusal Meclis , Hükümetten maaş reformunun uygulanmasına kaynak ayırmasını ve Ekim ayında yapılması planlanan 6. oturumda maaş politikası reformu yol haritası hakkında rapor vermesini talep etti.
19 Eylül öğleden sonra 2023 Sosyo-Ekonomik Forumu'nun kapanış töreninde konuşan Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, 2024 yılında ücret politikalarının hızla ve kökten değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Hue, "Bu aynı zamanda işgücü piyasasına da bir destek sağlıyor ve iç tüketimin canlanmasına katkıda bulunuyor" yorumunu yaptı.
Şu anda kurumlar, Merkez Yürütme Kurulu'nun 27 sayılı Kararı ruhuna uygun olarak maaş reformunu hayata geçirmek için kaynakları, kurumları, maaş skalası politikalarını aktif olarak hazırlıyorlar.
Memurların işten ayrılma sorununun çözümü
14. Milli Meclis'in tematik denetim ve sorgulamaya ilişkin bir dizi kararı ile 15. dönemin başından 4. dönemin sonuna kadar tematik denetim ve sorgulamaya ilişkin Milli Meclis kararlarının uygulanmasına ilişkin özet rapora göre, Hükümet, İçişleri Bakanlığı'na yeni ücret politikasının özel içeriğini araştırma ve mükemmelleştirme görevini verdi.
Yeni ücret politikası, 27 sayılı Kararda öngörülen ücret politikası reformuna ilişkin görüş, amaç, içerik, görev ve çözümlerle uyumlu olmalı ve yetkili makamların görüşüne sunularak karara bağlanmalıdır.
Hükümet, 27 sayılı Karar uyarınca maaş politikasının reformu görevini uygulamaya yönelik sonuçları ve planları raporlamak üzere Yönlendirme Komitesi üyesi bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon ve başkanlık görevini İçişleri Bakanlığına vermiştir.
27 Sayılı Karara göre yeni ücret rejiminin içeriğinin plan geliştirme sürecinde senkronize edilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda; kamu sektöründe en düşük ücretin, iş sektöründeki ortalama en düşük ücrete eşitlenmesi; ücret ilişkisinin genişletilmesi; ödenek rejimlerinin yeniden düzenlenmesi ve temel maaş ile ödenek arasındaki oranın yeniden yapılandırılması; ikramiye fonunun desteklenmesi; aynı zamanda, sonraki yıllar için uyum planları önerilmesi...
27 Sayılı Kararın ruhuna uygun maaş reformu (İllüstrasyon fotoğrafı: HM).
Ayrıca Hükümet, 21 Mayıs 2018 tarihli 27-NQ/TW sayılı Kararname gereğince 2023 yılından sonra ücret politikasında kapsamlı reformun uygulanmasına ilişkin yol haritasına ilişkin raporu tamamlayarak yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere sunmaktadır.
Daha önce maaş reformunun yapılmadığı dönemde, memurların geçmişte işten ayrılmaları sorununun ivedilikle çözüme kavuşturulması amacıyla Hükümet, kadrolu memurlar ve kamu çalışanları için temel maaş artışının 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aylık 1,8 milyon VND'ye (%20,8 oranında) çıkarılmasına ilişkin bir planı onaylanmak üzere Ulusal Meclis'e sunmuştu.
1 Ocak 2020 - 30 Haziran 2022 tarihleri arasında kamu görevinden ayrılan kadro, memur ve kamu çalışanı sayısı 39 bin 552 kişi olup, toplam ayrılan kadronun %1,94'ünü oluşturdu.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)