Ha Tinh çalışanları bölgesel asgari ücret artışı hakkında ne düşünüyor?

(Baohatinh.vn) - 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücretin artırılmasının, Ha Tinh çalışanlarının gelirlerini artırmasına yardımcı olması ve böylece onlara daha fazla çalışma motivasyonu ve işletmede uzun süre kalma olanağı sağlaması bekleniyor.

Ulusal Ücret Konseyi, 11 Temmuz'da, çalışanların geçimini güvence altına almak amacıyla 2026 yılı için bölgesel asgari ücret artış planını %7,2 oranında kesinleştirmek üzere oy kullandı. Artış, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.

Özellikle, Bölge I'deki asgari ücret aylık 4,96 milyon VND'den aylık 5,31 milyon VND'ye (350.000 VND artış) yükseldi. Bölge II'nin asgari ücreti aylık 4,41 milyon VND'den aylık 4,73 milyon VND'ye (320.000 VND artış) yükseldi. Bölge III'ün asgari ücreti aylık 3,86 milyon VND'den aylık 4,14 milyon VND'ye (280.000 VND artış) yükseldi. Bölge IV'ün asgari ücreti aylık 3,45 milyon VND'den aylık 3,7 milyon VND'ye (250.000 VND artış) yükseldi.

Ulusal Ücret Konseyi, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücretlerin bölgeye göre aylık 250.000 - 350.000 VND'ye eşdeğer %7,2 oranında artırılması planını kabul etti.

Asgari ücret, sosyo -ekonomik kalkınma koşullarına uygun olarak, işçilerin ve ailelerinin asgari yaşam standartlarını sağlamak amacıyla, normal çalışma koşullarında en basit işi yapan işçilere ödenen en düşük ücrettir. Bölgesel alanların uygulanması, 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin 3. Maddesinin 3. Fıkrası uyarınca uygulanan, işverenin faaliyet gösterdiği yere göre belirlenir. Herhangi bir bölgede faaliyet gösteren işverenler, o bölge için belirlenen asgari ücreti uygulayacaktır. 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren, bölgesel asgari ücretlerin belirlenmesi de, daha önce olduğu gibi ilçe düzeyinde değil, belediye düzeyindeki idari birimlere göre belirlenecek şekilde değiştirilecektir.

Ha Tinh eyaleti, bölge III mahalleleri içerir: Song Tri, Hai Ninh, Hoanh Son, Vung Ang, Thanh Sen, Tran Phu, Ha Huy Tap ve komünler: Thach Lac, Dong Tien, Thach Khe, Cam Binh, Ky Hoa. Bölge IV geri kalan komünleri ve mahalleleri içerir.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nde çalışanlar.

Bölgesel asgari ücretin 2026'dan itibaren artacağı haberiyle karşı karşıya kalan birçok Ha Tinh çalışanı, gelirlerinin artacağı için heyecan ve sevinçlerini dile getirdi. Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nde (Duc Tho komünü) çalışan Duong Thi Thanh Hanım: "Daha önce Binh Duong'da daha iyi bir gelirle çalışıyordum, ancak evimden uzakta olduğum için 4 yıl önce memleketime çalışmaya dönmeye karar verdim. Giderek artan maliyetlerle mücadele etmek zorunda olduğumuz bu dönemde, gelirimizin artması zorlukları azaltmamıza, çaba ruhumuzu, çalışma şevkimizi ve iş verimliliğimizi artırmamıza yardımcı olacak. Asgari ücretteki bu artış çok büyük olmasa da, daha fazla paraya sahip olmak yine de değerli. Üstelik bu sadece bir maaş değil, aynı zamanda bir takdir. Devlet tarafından desteklenmek de içimizi ısıtıyor."

Nghi Xuan Pro Sport Giyim Fabrikası'nda (Tien Dien Komünü) bir hazır giyim işçisi olan Bayan Nguyen Thi Khuyen şunları söyledi: "Devletin 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücreti ayarlayacağı haberini duyduğumda, birçok meslektaşım ve ben çok heyecanlandık. Asgari ücretteki bu artış, hayatın zorluklarının bir kısmını paylaştığımızı hissetmemizi sağlıyor. Çok büyük bir artış olmasa da, gelirimizi artırmamıza yardımcı oluyor ve gönül rahatlığıyla çalışmamız için bize motivasyon sağlıyor."

Hazır giyim sektörü çok sayıda eleman alımına ihtiyaç duyan bir sektör olmasına rağmen son dönemlerde eleman alımında birçok zorlukla karşılaşılmaktadır.

Hazır giyim işletmeleri çok sayıda işçiye ihtiyaç duyan birimlerdir. İşçilere ödenen maaş, bölgesel asgari ücrete göre belirlenir. Ancak çoğu fabrika, asgari ücretin düşük olduğu IV. bölgede bulunduğundan, Ha Tinh'teki işçilerin geliri de diğer birçok bölgeye göre daha düşüktür. Bu durum, son zamanlarda işçi alımının zor olmasının nedenlerinden biridir çünkü işçiler genellikle daha yüksek ücretlere sahip bölgelerde iş aramaktadır. İşçileri çekmek ve elde tutmak için çoğu işletme artık bölgesel asgari ücretten daha yüksek maaş ve yan haklar ödemektedir.

Ha Tinh Konfeksiyon Fabrikası 10 (Vung Ang Ekonomik Bölgesi'nde yer almaktadır), ABD, Çin ve Japonya pazarlarına ihraç edilmek üzere hazır giyim işleme konusunda uzmanlaşmıştır. Fabrika, 2025 yılında 2 milyon ABD dolarının üzerinde bir ciroya ulaşmayı hedeflemektedir. Şirketin şu anda 394 çalışanı bulunmaktadır ve üretim hattını ve ortaklardan gelen siparişleri karşılamak için 300'den fazla çalışana ihtiyaç duymaktadır.

Ha Tinh Giyim Fabrikası 10'da şu anda 394 çalışan bulunmaktadır.

Ha Tinh Konfeksiyon Fabrikası 10 Sendikası Başkanı Bay Tran Bao Khanh şunları söyledi: "Son zamanlarda, birim çalışanlara maksimum fayda sağlamak için birçok politika uyguladı. Şu anda çalışanların ortalama geliri kişi başına aylık 8,5 milyon VND. Oldukça iyi politikalarımız olmasına rağmen, işin doğası ve Vung Ang Ekonomik Bölgesi'ndeki ileri teknoloji üretim işletmeleriyle rekabet nedeniyle yeni işçi almak hâlâ zor. Bölgesel asgari ücretin 2026'dan itibaren ortalama %7,2 oranında artırılması, çalışanların daha iyi politikalardan yararlanmaları ve işletmelerin yeni işçi alıp uzun vadede çalışanları elinde tutmaları için bir "cazibe" yaratmaları için bir koşul olacak."

Bölgesel asgari ücretlerin artırılması, çalışanların daha fazla çalışmaya ve işletmelerde kalmaya motive olmasına yardımcı olacaktır.

Bölgesel asgari ücretin ayarlanması, özellikle temel mal ve hizmetlerin fiyatlarındaki mevcut sürekli artış bağlamında, pratik ve zamanında bir politikadır. Asgari ücret, yalnızca çalışanlar için asgari bir yaşam standardı sağlamanın temeli olmakla kalmaz, aynı zamanda Devlet ve toplumun çalışanlara olan ilgisini ve paylaşımını da gösterir; bu da sosyoekonomik kalkınmada önemli bir rol oynayan bir güçtür. Ancak, birçok çalışan sevincin yanı sıra, ücretler arttığında artacak olan mal fiyatları ve yaşam maliyeti konusunda da endişelerini dile getirdi. Bu nedenle çalışanlar, Hükümet'in enflasyonu etkili bir şekilde kontrol altına almak ve temel malların fiyatlarını istikrara kavuşturmak için çözümler sunmasını umuyor.

İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı, İl Anavatan Cephesi Komitesi Sendika Çalışma Komitesi Başkanı Tang Thi Linh Chi şunları söyledi: "Bölgesel asgari ücretteki bu artış, bazı işçilerin beklentilerini tam olarak karşılamasa da, özellikle düşük gelirli işçiler için kendilerine ve ailelerine daha iyi bakabilmeleri için daha fazla koşul yaratarak, onların yaşamlarını iyileştirmek için dikkate değer bir çabadır."

Gelirler arttığında, çalışanlar katkılarının daha fazla takdir edildiğini hissedecek, böylece daha fazla çalışma motivasyonu kazanacak, üretkenlik ve iş kalitesi artacak ve işletmeye uzun vadeli bağlılık güvencesi sağlanarak personel dalgalanmalarının azaltılmasına katkıda bulunulacaktır. İl Emek Federasyonu olarak, uyumlu çıkarlar, istikrarlı üretim ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için sendika örgütlerine ve sendika üyelerine eşlik etmeye devam edeceğiz.

Kaynak: https://baohatinh.vn/nguoi-lao-dong-ha-tinh-nghi-gi-khi-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-post291943.html