İçişleri Bakanlığı: Asgari ücret artışında fazla mesai ücreti ve ödeneklerde kesinti olmayacak

Bölgesel asgari ücretin 1 Ocak 2026'dan itibaren ortalama %7,2 oranında artırılması bekleniyor. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

İçişleri Bakanlığı, iş sözleşmesiyle çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen bir Kararname hazırlıyor.

Asgari aylık ücretin, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren mevcut asgari ücrete kıyasla ortalama %7,2 oranında 250.000-350.000 VND arasında artması bekleniyor. Bölgesel asgari ücret, Bölge I'de 5,31 milyon VND/ay, Bölge II'de 4,73 milyon VND/ay, Bölge III'te 4,14 milyon VND/ay ve Bölge IV'te 3,7 milyon VND/ay'dır.

Asgari saatlik ücret 4 bölgeye göre şu şekildedir: Bölge I'de 25.500 VND/saat, Bölge II'de 22.700 VND/saat, Bölge III'te 20.000 VND/saat, Bölge IV'te 17.800 VND/saattir.

Ayrıca İçişleri Bakanlığı, belirli durumlara uygulanacak maaş seviyelerinin nasıl hesaplanacağına ilişkin düzenlemeler de yapmaktadır.

Buna göre, haftalık veya günlük, ürün veya parça başı ücretle çalışan işçilerin ücreti, aylık asgari ücretin veya saatlik asgari ücretin altında olamaz.

Normal çalışma saatlerine göre hesaplanan dönüştürülmüş ücret, işveren tarafından İş Kanunu hükümlerine göre aşağıdaki şekilde seçilir: Dönüştürülmüş aylık ücret, haftalık ücretin 52 hafta ile çarpılması sonucu 12 aya bölünmesiyle; veya günlük ücretin bir aydaki normal çalışma günü sayısı ile çarpılmasıyla; veya bir aydaki normal çalışma saatleri içerisinde gerçekleştirilen parça başı ücretin çarpımı ile bulunur.

Saatlik ücret, haftalık veya günlük ücretin, haftalık veya günlük normal çalışma saatlerine bölünmesiyle; veya ürün veya sözleşme ücretlerinin, ürün üretmek veya sözleşmeli görevleri yerine getirmek için normal çalışma saatlerine bölünmesiyle elde edilir.

Taslak yönetmeliğe göre, asgari ücretin ayarlanmasında işverenlerin, iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri ve işveren mevzuatındaki düzenlemeleri inceleyerek gerekli düzeltme ve eklemeleri yapmaları gerekiyor.

Özellikle İçişleri Bakanlığı, çalışanların fazla mesai yapması, gece çalışması yapması, ayni tazminat rejimleri ile iş kanunu hükümlerine göre uygulanan diğer ücret rejimlerinin kaldırılmasının veya azaltılmasının mümkün olmadığını belirtti.

Çalışanların lehine olan, içerikleri kararlaştırılan iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri veya diğer hukuki sözleşmelerde yer alan taahhütler (asgari ücretin en az %7 fazlası eğitim ve mesleki eğitim gerektiren iş veya görevlerde çalışanlar için ücret rejimlerine ilişkin sözleşmeler dahil) taraflar arasında aksi kararlaştırılmadıkça uygulanmaya devam edilir.

İçişleri Bakanlığı: Asgari ücret artışında fazla mesai ücreti ve ödeneklerde kesinti olmayacak

İçişleri Bakanlığı, bölgesel asgari ücretlerin ayarlanmasında özel durumlara uygulanacak maaş seviyelerinin nasıl hesaplanacağına ilişkin yönetmelik yayınladı. (Fotoğraf: VNA)

Maaş bölgelerinin uygulanmasına ilişkin olarak, işverenin faaliyet gösterdiği lokasyona göre belirlenecektir. Özellikle hangi bölgede faaliyet gösteren işveren, o lokasyon için öngörülen asgari ücreti uygulayacaktır.

Bir işverenin farklı asgari ücret uygulanan bölgelerde faaliyet gösteren birim veya şubesi varsa, birim veya şubenin faaliyet gösterdiği bölge için belirlenen asgari ücret uygulanır.

Farklı asgari ücret uygulanan bölgelerde bulunan sanayi sitelerinde ve ihracat işleme bölgelerinde faaliyet gösteren işverenler, asgari ücretin en yüksek olduğu yerdeki asgari ücreti uygular.

İsim değişikliği veya ayrışma yapılan bölgede faaliyet gösteren işverenler için, Hükümet yeni düzenlemeler yapana kadar isim değişikliği veya ayrışmadan önceki bölge için belirlenen asgari ücret geçici olarak uygulanır.

Yeni kurulan bir bölgede farklı asgari ücret uygulanan bir veya birden fazla bölgeden faaliyet gösteren işverenler, asgari ücretin en yüksek olduğu bölgeye göre asgari ücreti uygular.

Yorum (0)