Zorunlu sosyal sigortaya katılan işverenler kimlerdir?

Zorunlu sosyal sigortaya katılan işverenlerin kimler olduğunu sorabilir miyim? - Okuyucu Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Zorunlu sosyal sigortaya katılan işverenler kimlerdir?

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 2. maddesinin 3. fıkrasına göre, zorunlu sosyal sigortaya katılan işverenler şunlardır:

- Devlet kurumları, kamu hizmet birimleri, halkın silahlı kuvvetleri birimleri;

- Siyasi örgütler, sosyo-politik örgütler, sosyo-politik-mesleki örgütler, sosyo-mesleki örgütler, diğer toplumsal örgütler;

- Vietnam'da faaliyet gösteren yabancı kurum, kuruluş ve uluslararası kuruluşlar;

- İş sözleşmesi kapsamında emek kiralayan ve kullanan işletmeler, kooperatifler, bireysel işletmeler, kooperatif grupları, diğer kuruluşlar ve kişiler.

2. İşverenin sosyal sigortaya ilişkin hakları

Sosyal Sigortalar Kanunu 2014'ün 20. maddesi uyarınca işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hakları aşağıdaki gibidir:

- Sosyal sigorta kanunu hükümlerine uygun olmayan talepleri yerine getirmemek.

- Sosyal sigorta ile ilgili olarak kanun hükümlerine göre şikâyet, ihbar ve dava açmak.

3. Sosyal sigortaya katılımda işverenlerin sorumlulukları

Sosyal Sigortalar Kanunu 2014'ün 21. maddesine göre işverenlerin sosyal sigortaya katılım sorumlulukları şunlardır:

- Çalışanların sosyal sigorta cüzdanı alabilmeleri, ödemelerini yapabilmeleri ve sosyal sigortadan yararlanabilmeleri için gerekli evrakları hazırlamak.

- Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 86'ncı maddesi hükümlerine göre sosyal sigorta primlerini ödemek ve Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 85'inci maddesinin 1'inci fıkrası hükümlerine göre çalışanın maaşından her ay keserek aynı zamanda sosyal sigorta fonuna yatırmak.

- 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun a bendi 1 inci maddesi 2 nci maddesi ve 55 inci maddesi hükümlerine tabi olan çalışanların, Sağlık Değerlendirme Kurulu tarafından değerlendirilmek üzere çalışma kapasitelerinin azaltılması yoluna gidilmesi.

- Çalışanlara sosyal sigorta ödemelerini yapmak için sosyal sigorta kuruluşlarıyla koordinasyon sağlamak.

- Çalışanlara sosyal sigorta defterlerinin iadesi için sosyal sigorta kuruluşlarıyla koordinasyon sağlamak, çalışanların iş sözleşmelerini, çalışma sözleşmelerini veya işten ayrılmalarını kanun hükümlerine göre yaptıklarında sosyal sigorta ödeme dönemini teyit etmek.

- Yetkili devlet yönetim kurumları ve sosyal sigorta kuruluşlarının talep ettiği sosyal sigorta ödemeleri ve yardımlarına ilişkin bilgi ve belgeleri doğru, eksiksiz ve zamanında sağlamak.

- Çalışanların sosyal sigorta ödemelerine ilişkin bilgileri her 6 ayda bir kamuoyuna duyurun; çalışanların veya sendikaların talep etmesi halinde çalışanların sosyal sigorta ödemelerine ilişkin bilgi verin.

- Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 23. maddesinin 7. fıkrasında belirtilen şekilde sosyal sigorta kurumları tarafından çalışanlara sağlanan sosyal sigorta primlerine ilişkin bilgileri her yıl kamuoyuna duyurulacaktır.

4. Sosyal sigorta ilkeleri

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 5. maddesine göre sosyal sigortanın esasları şu şekildedir:

- Sosyal güvenlik yardımları, katkı payı tutarı ve sosyal güvenlik prim süresi esas alınarak hesaplanır ve sosyal güvenlik katılımcıları arasında paylaştırılır.

- Zorunlu sosyal güvenlik primleri, çalışanın aylık maaşı üzerinden hesaplanır. İsteğe bağlı sosyal güvenlik primleri ise çalışanın seçtiği aylık gelir üzerinden hesaplanır.

- Hem zorunlu hem de isteğe bağlı sosyal güvenlik ödeme süresi bulunan çalışanlar, sosyal güvenlik ödeme süresine bağlı olarak emeklilik ve ölüm yardımı almaya hak kazanırlar.

Bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımları için hesaplanan sosyal sigorta ödeme süresi, sosyal sigorta yardımlarının hesaplanmasında esas alınan süreye dahil edilmez.

- Sosyal sigorta fonu, merkezi, yeknesak, kamuya açık ve şeffaf bir şekilde yönetilir; amacına uygun olarak kullanılır ve fonların bileşimine, Devletçe belirlenen ücret rejimini uygulayan kişi gruplarına ve işverenin kararlaştırdığı ücret rejimine göre bağımsız olarak muhasebeleştirilir.

- Sosyal sigortanın uygulanmasının basit, kolay, rahat olması, sosyal sigorta katılımcılarının zamanında ve tam olarak yararlanmasını sağlayacak şekilde olması gerekir.

[reklam_2]
Kaynak