mxxqdha7.png
KT Corp ve diğer Güney Koreli şirketler, erken emekli olanlar için kıdem tazminatı paketlerini artırıyor. Fotoğraf: Newsis

Güney Kore'nin ikinci büyük telekomünikasyon şirketi KT Corp, erken emekli olanlar için azami kıdem tazminatını 330 milyon wondan (238.000 dolar) 430 milyon wona çıkardı.

Şirket ayrıca 15 yıldan fazla çalışmış ve 4 Kasım'a kadar gönüllü emeklilik başvurularını kabul eden çalışanlarına gönüllü emeklilik yardımı da ödüyor.

Gözlemciler, yeniden yapılanma çabalarının KT'nin küçülmesine ve yapay zeka ve büyük veri gibi ortaya çıkan teknolojilere odaklanarak yeni bir iş gücü alımı için alan yaratmasına yardımcı olacağını söylüyor.

KT, rakiplerine kıyasla oldukça fazla sayıda çalışana sahiptir. Yarıyıl raporuna göre, Haziran 2024 itibarıyla KT'nin 753'ü sözleşmeli olmak üzere toplam 19.370 çalışanı bulunmaktadır.

Ülkenin en büyük kablosuz operatörü SK Telecom'da 310'u sözleşmeli olmak üzere 5 bin 741 kişi çalışırken, LG Uplus'ta 226'sı sözleşmeli olmak üzere 10 bin 695 kişi çalışıyor.

Sektör yetkilisi , "Telekomünikasyon şirketlerinde çalışanların ortalama yaşı, ağırlıklı olarak mobil abonelere odaklanan istikrarlı bir iş yapısı nedeniyle diğer sektörlere göre daha yüksek olma eğilimindedir" dedi.

SKT'nin gönüllü emeklilik programı Next Career adını taşıyor. Şirket, 50 yaş üstü çalışanlar için kıdem tazminatını başlangıçtaki 50 milyon won'dan 300 milyon won'a çıkardı.

LG Uplus ayrıca 10 yıldan fazla süredir şirkette görev yapan ve 50 yaş üstü çalışanların 2022 yılı için gönüllü istifa başvurularını da kabul ediyor.

(Korea Herald'a göre)