Quang Binh'deki birçok önemli yetkili erken emeklilik talebinde bulundu.

Buna göre, Quang Binh İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki 12 kilit yetkili erken emeklilik başvurusunda bulundu. Bunlardan 5'i il daire ve şube başkanları (2'si İl Parti Komitesi üyesi), 4'ü il daire ve şube başkan yardımcısı ve 3'ü ilçe düzeyindeki Daimi Komite üyesidir.

Dikkat çeken bir diğer husus ise, uzun çalışma sürelerine rağmen birçok yetkilinin gönüllü olarak erken emekliye ayrılmasıdır. Bunlardan biri de Quang Binh Turizm Dairesi Müdürü Nguyen Ngoc Quy'un 45 ayı, İl Etnik Azınlıklar Komitesi Başkan Yardımcısının 48 ayı, Minh Hoa İlçe Parti Komitesi Kitle Seferberlik Komitesi Başkanı Nguyen Canh Tuan'ın 46 ayı kalmasıdır.

Sadece Minh Hoa bölgesinde (Quang Binh), 15 yetkili ve memur, Hükümetin siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinde görevli memurlar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politikalar ve rejimler hakkındaki 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca istifa etmek üzere kaydoldu.

Minh Hoa bölgesinde istifa etmek için kayıt yaptıran kadrolar ve memurlar arasında, Parti ve kitle örgütlerinde 8 kişi, hükümette ise 2 ila 10 yaş arasında çalışma çağında olan 7 kişi bulunmaktadır. Birçok kadro, birimlerin başkanı ve başkan yardımcısı pozisyonlarında görev yapmaktadır: Bay Nguyen Canh Tuan (Kitle Seferberlik Komitesi Başkanı); Bay Dinh Thanh Bang (İçişleri Bakanlığı Başkanı); Bay Cao Ngoc Dien (Etnik İşler Bakanlığı Başkanı); Bay Dinh Thanh Xuan (Koruyucu Orman Yönetim Kurulu Müdürü)...

Quang Binh İl Parti Sekreteri Le Ngoc Quang, eyaletteki tüm düzey ve sektörlerin, siyasi sistemin örgütsel aygıtının basitleştirilmesi, kadroların ve parti üyelerinin örgütlenmede bilinçlendirilmesi ve sorumluluklarının artırılmasına ilişkin 18-NQ/TW sayılı Kararı ve politikayı kapsamlı bir şekilde kavramaya ve yaygınlaştırmaya devam etmesini talep etti.

Birçok memurun erken emeklilik talebinde bulunmasının yanı sıra, Quang Binh ilindeki yerel yönetimlerin genç memurlar, kadın memurlar ve etnik azınlık memurları kaynağı yaratmaya dikkat etmesi; ideolojiyi kavraması ve örgütsel aygıtı yeniden düzenleme ve yeniden yapılandırma sürecinde memurlar, memurlar ve kamu çalışanları için iyi politikalar uygulaması gerekmektedir.

TB (VNA'ya göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html