 |
| Dong Nai'deki bir yerel sendika yetkilisi, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'nde sunulacak olan Siyasi Rapor taslağına görüşlerini sunuyor. |
Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne doğru ilerlerken, Dong Nai eyaletindeki sendika yetkilileri ve çok sayıda sendika üyesi ve işçi, sendika örgütünden birçok beklenti dile getirdi.
İşçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik beklentiler.
Dong Nai ilindeki çeşitli birim ve işletmelerde yapılan gözlemler şunu göstermektedir: Kadrolar ve sendika üyeleri, kongrenin operasyon kalitesini iyileştirmek ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına daha iyi özen göstermek için pratik ve etkili çözümler önermesini ummaktadır. Sendika örgütünün, üyeleri ve işçileri için güvenilir bir destek olma rolünü sürdürmesi gerekmektedir.
Toan Cau Makine Mühendisliği Şirketi (Trang Bom Mahallesi) Sendikası üyesi Bay Duong Cong Khue şunları paylaştı: Artan fiyatlar ve hızlanan otomasyon ve dijital dönüşüm dalgası bağlamında, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'nin pratik çözümler sunmasını ve gelecek kararların sürdürülebilir işler yaratmak için doğrudan işçileri etkileyen konulara odaklanmasını umuyor. Ayrıca, sosyal konut, anaokulları, işçi çocukları için okullar ve sağlık hizmetleri paketleri gibi sosyal refah politikalarına dikkat edilmesini ve sendika üyelerine ve işçilere pratik değer getirilmesini umuyor.
Vietnam İşçi Sendikaları Genel Konfederasyonu'nun 2026-2031 dönemi için 14. Ulusal Kongresi, 3-5 Haziran tarihleri arasında Hanoi'de düzenlenecektir. Ülke genelinde yaklaşık 10 milyon sendika üyesi ve işçiyi temsil eden 780 delege katılacaktır. Kongre, 2023-2026 dönemi için Vietnam İşçi Sendikaları Kongresi Kararı'nın uygulanmasının sonuçlarını özetleyecek ve değerlendirecek, yeni dönem için hedefleri, görevleri ve atılımları belirleyecek ve Vietnam İşçi Sendikaları Genel Konfederasyonu'nun 14. dönem Yürütme Kurulu'nu seçecektir.
Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa Bölgesi) çalışanı Bayan Nguyen Thi Lan şunları söyledi: “Kongrenin, sendika üyelerinin refahını iyileştirmeyi amaçlayan birçok yeni politika içermesini ve aynı zamanda işçilerin eğitim görmeleri, becerilerini geliştirmeleri, işlerini ve gelirlerini istikrara kavuşturmaları için koşullar yaratmaya odaklanmasını bekliyorum. Özellikle, yaşlı işçilerin veya teknolojiden etkilenenlerin geride kalmalarını önlemek ve işlerini hızla istikrara kavuşturmak için ücretsiz eğitim ve kariyer geliştirme programlarına ihtiyaç var.”
Tam Phuoc mahallesinde bir ağaç işleme işletmesinde çalışan Bayan Le Thi Ha, çalışanların yasal hak ve çıkarlarının korunması konusundaki endişelerini dile getirdi. Bayan Ha'ya göre, bazı işletmelerin ücret ödemelerini geciktirmesi ve sosyal güvenlik primlerini ödememesi durumu hala devam etmekte olup, bu durum çalışanların yaşamlarını, haklarını ve iş güvenliğini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle Bayan Ha, sendikanın denetim rolünü sürdürmesini, derhal sesini yükseltmesini ve çalışanların haklarını korumak için etkili çözümler uygulamasını, böylece işletme içinde uyumlu iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmasını ummaktadır.
Yerel düzeydeki faaliyetlerin örgütlenmesini güçlendirin.
Birçok sendika yetkilisi ve üyesi, üst düzey sendika örgütlerinin taban seviyesine yakından dikkat etmeye devam etmesini, özellikle devlet mülkiyeti dışındaki işletmelerde taban sendika yetkililerine düzenli olarak eşlik etmesini, desteklemesini ve kapasitelerini geliştirmesini arzuladıklarını ifade etti. Sendika yetkilileri yeterli hukuki bilgiye, diyalog becerisine, müzakere becerisine ve iş ilişkilerinde ortaya çıkan sorunları çözme yeteneğine sahip olduklarında, işçileri temsil eden sesleri işverenlerle olan görüşmelerde daha fazla ağırlık kazanacaktır.
Dahası, üst düzey sendikaların desteğiyle, taban düzeyindeki sendikal faaliyetler giderek daha etkili hale gelecek ve işçilerin gelirlerinin, çalışma koşullarının ve sosyal haklarının iyileştirilmesine katkıda bulunacaktır. Bu aynı zamanda üyelerin sendika örgütüne olan güvenini güçlendirmek için bir temel oluşturacak ve her işçinin Vietnam Sendikası üyesi olmaktan daha fazla gurur duymasına yardımcı olacaktır.
Pou Sung Vietnam Şirketi (An Vien beldesi) Sendika Başkanı Bay Le Nhat Truong, şirketin yaklaşık 17.000 çalışanı olması gibi benzersiz bir özelliğe sahip olduğunu belirterek, Vietnam Sendikalar Kongresi'nin yeni döneminde, mevcut duruma uygun ve işçilerin ihtiyaç ve beklentilerini daha iyi karşılayacak birçok çığır açıcı politika ve çözüm önerisi sunmasını beklediğini söyledi. Özellikle sendika örgütlenme modelindeki değişiklikler bağlamında, her seviyedeki sendikaların, faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini pratik ve üyelere yakın bir yönde yenilemeye devam etmeleri gerektiğini vurguladı. Sendika üyelerinin kültürel ve manevi yaşamlarına önem veren, sendika üyeleri ile sendika örgütü ve işletme arasındaki bağı güçlendirmeye katkıda bulunan örgütlenme faaliyetlerine daha fazla önem vermeleri gerektiğini ifade etti.
Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne Dong Nai ilinden delege olarak katılan Vedan Vietnam Co., Ltd. (Phuoc Thai beldesi) Sendika Başkanı Sayın Pham Trung Thuyen, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan Siyasi Rapor taslağını inceledikten sonra, raporun içeriğinin işçilerin yaşam gerçeklerini yakından yansıttığını ve yeni dönemde sendika örgütünün rolünü ve sorumluluğunu açıkça ortaya koyduğunu belirtti. Sayın Thuyen, Kongre'nin sendika yetkililerinin eğitimine ve beceri ve uzmanlıklarının geliştirilmesine odaklanmasını; sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümü teşvik etmesini; ve işçilerin düşünce ve isteklerini dinlemek için diyalog programlarını güçlendirmesini umduğunu ifade etti.
Sendika yetkililerinin ve üyelerinin görüşleri, düşünceleri ve beklentileri, kongrenin incelemesi, tartışması ve gerçeklikle tutarlı hedefler ve görevler oluşturması için hayati bir bilgi kaynağıdır. Bu aynı zamanda sendika örgütünün yenilik yapmaya ve gelişmeye devam etmesi için itici bir güç görevi görür ve yeni çağda işçilerle ortak rolünü teyit eder. Sendika yetkilileri ve üyeleri, büyük bir inanç ve beklentiyle, yeni dönem sendika kongresinin büyük bir başarı olacağına, sendika örgütü için yeni gelişim yolları açacağına ve üyelerinin ve işçilerinin beklentilerini daha iyi karşılayacağına inanmaktadır.
Nguyen Hoa
Kaynak: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
Yorum (0)