Birçok oyun alanı işçilerin manevi yaşamını iyileştiriyor

Dong Nai eyaletinin Dong Phu ilçesindeki New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam) çalışanları 2025 Voleybol Turnuvası'nda yarışıyor. Fotoğraf: C.D.C.C.

Dong Nai eyaletinin Dong Phu ilçesindeki New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam) çalışanları 2025 Voleybol Turnuvası'nda yarışıyor. Fotoğraf: C.D.CC

Kültürel oyun alanları, çalışanların yaşam kalitesinin artmasına ve toplumun birbirine bağlanmasına katkı sağlayan bir dayanak noktası haline geldi.

Birçok sağlıklı oyun alanı

Dong Nai İl Parti Komitesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi'nin başarısını kutlamak ve 2025-2030 dönemi için her düzeydeki Sendikalar Kongresi'ne doğru ilerlemek için heyecan verici bir atmosferde, Dong Nai ili, Dong Phu komünündeki Uzak Doğu Yeni Giyim Sendikası Ltd. Şti. (Vietnam), işçiler için 4. "FENV Kupası" Voleybol Turnuvası'nı düzenledi. Bu yılki turnuvaya, şirketin departmanlarından ve atölyelerinden 300'den fazla taraftarla birlikte 13 erkek ve kadın takımı katıldı.

New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. Sendikası Başkanı Nguyen Thi Mai Chi şunları söyledi: "Bu sadece sağlıklı bir spor alanı değil, aynı zamanda dayanışmayı güçlendirmek, fikir alışverişinde bulunmak ve öğrenmek, sendika üyeleri ve tüm şirket çalışanları için sağlık, kültürel ve manevi yaşamı iyileştirmek için bir fırsat. Sporcular, dayanışma ruhuyla güzel oyunlar sergileyerek tüm fabrika çalışanlarının bir arada olduğu topluluğa neşeli bir atmosfer getirdiler.

Dong Nai Viet Vinh Ayakkabı Şirketi Limited Şirketi (Binh Minh Komünü, Dong Nai İli) tarafından düzenlenen kültürel ve sportif hareketler ve yarışmalar, çalışanların işten sonra rahatlamalarına ve egzersiz yapmalarına yardımcı olmak için kullanılan tanıdık oyun alanlarına dönüştü.

Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd.'de harekete katılan düzenli sendika üyelerinden işçi Ha Thi Hai, şunları söyledi: Son yıllarda sendika tarafından düzenlenen kros yarışına katılmak için kayıt yaptırdı ve çok mutlu ve heyecanlı hissediyor. Burada stres atabiliyor ve diğer departmanlardaki meslektaşlarıyla tanışıp etkileşim kurma fırsatı buluyor.

"Heyecan verici rekabet ortamı, dayanışma ruhu ve herkesin coşkulu desteği bana daha fazla motivasyon ve işime daha pozitif bir ruh kazandırıyor. Umarım şirket, çalışanlar arasındaki bağı güçlendirmek için daha anlamlı faaliyetler sürdürür ve geliştirir." - diye paylaştı Bayan Hai.

Dong Nai Viet Vinh Ayakkabı Şirketi Genel Müdürü Bayan Nguyen Thi My Linh şunları söyledi: "Şirketimiz her zaman, herkesin kendini değerli hissettiği, paylaşımcı olduğu ve hem fiziksel hem de zihinsel olarak gelişme fırsatı bulduğu, samimi bir çalışma ortamı yaratmak istiyor. Bu nedenle, şirket yönetimi, çalışanlara yönelik tüm faaliyetlerde, çalışanlara pozitif enerji aktarmak için aktif rol alıyor. Ayrıca, çalışanları sağlık eğitimlerine katılmaya teşvik etmek için ödüllerin değerini artırıyoruz."

Şirket için çalışanlar sadece iş gücü değil, aynı zamanda işletmenin sürdürülebilir kalkınmasının da yoldaşlarıdır. Eğlence, kültür ve spor etkinlikleri düzenlemek, yalnızca manevi yaşamı iyileştirmeye ve işgücünü canlandırmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların rahatlaması, bağ kurması ve topluma daha fazla bağlılık duyması için fırsatlar yaratır.
Bayan Nguyen Thi My Linh, Dong Nai Viet Vinh Ayakkabı Şirketi Genel Müdürü

Çalışanların eğlence ihtiyaçlarını karşılayın

Aslında, uzun çalışma saatlerinin özelliği nedeniyle, işçilerin boş zamanlarını değerlendirme fırsatları çok az. Birçok insan evinden uzakta, sıkışık pansiyonlarda toplu bir ortamda yaşıyor ve bu da manevi yaşamlarını daha da olumsuz etkiliyor. Bu nedenle, spor festivalleri, sanat performansları, gezici film gösterimleri, yaşam becerileri dersleri gibi kültürel oyun alanları düzenlemek, çalışanların rahatlamasına, kendilerini ifade etmesine ve toplumla bağ kurmasına yardımcı olmak için yeni bir soluk getirdi.

Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (Binh Minh komünü) işçileri, Sendika ve şirket tarafından 2025 yılında düzenlenen spor festivalinde halat çekme yarışmasına katılıyor. Fotoğraf: Nguyen Hoa

Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Endüstri Parkı, Binh Phuoc Bölgesi) Sendikası Başkanı Duong Hoang An şunları söyledi: Şirketin 6.000'den fazla çalışanı olması nedeniyle, çalışanların eğlence ihtiyaçları oldukça büyük. İşçilerin isteklerini anlayan Sendika, her yıl çalışanların katılabileceği çeşitli yarışmalar düzenliyor. Bunun tipik örnekleri arasında Jason Altın Mücadelesi - Zeka Yoldaşlığı; Sendika, şirket ve futbol turnuvaları hakkında bir makale yazmak, bayramlarda çiçek aranjmanı düzenlemek yer alıyor. Her yarışmanın ardından çalışanlar, daha olumlu ve etkili çalışmak için enerji ve motivasyon buluyor.

"Kültürel oyun alanları, çalışanların stres atmasına ve manevi yaşamlarını iyileştirmesine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda sosyal beceriler geliştirmeleri, hukuk konusunda farkındalık kazanmaları, sağlıklarını ve çevreyi korumaları için de bir ortam yaratıyor. Böylece çalışanlar işlerini daha çok seviyor, şirkete daha bağlı oluyor ve ortak gelişime olumlu katkıda bulunuyorlar." - Bay Duong Hoang An paylaştı.

Elma Endüstri A.Ş.'de (Vietnam, Nhon Trach Komünü) 200'den fazla çalışan olmasına rağmen, Sendika tarafından düzenlenen spor etkinlikleri her zaman işçilerden coşkulu bir katılım sağlıyor. Elma Endüstri A.Ş. (Vietnam) Sendikası Başkanı Vo Thi Xuan Hang şunları söyledi: Kültürel yaşam, yaşam kalitesini iyileştirmeye, işe motivasyon sağlamaya, çalışanları elde tutmaya ve sağlıklı ve birlik içinde bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunan önemli faktörlerden biridir. Çalışanların kültürel yaşamına özen göstermek de üretkenliği ve iş verimliliğini artıran bir faktördür.

Dijital dönüşüm kapsamında doğrudan yarışmalar düzenlemenin yanı sıra, çalışanlara yönelik pek çok oyun alanı da çevrimiçi olarak düzenleniyor: fotoğraf yarışmaları, video klip yarışmaları, çevrimiçi hukuk bilgisi yarışmaları..., erişim kapsamının genişlemesine ve etkileşimin artmasına katkı sağlanıyor.

İl Emek Federasyonu, kadın işçiler ve memurlar arasında güzel emek fotoğraf yarışması başlattı. Buna göre, her birim, İl Emek Federasyonu'na veya Dong Nai İl Emek Federasyonu'nun Facebook sayfasına gönderilmek üzere en iyi 10 fotoğrafı seçti. Yukarıdaki çevrimiçi yarışmaya sendika üyeleri ve işçilerin coşkuyla çalışan kadın işçilerin fotoğraflarını göndererek büyük bir katılım gösterdiğini belirtmekte fayda var. Böylece, emekçilerin geleneksel güzelliği, çalışkanlığı ve emek ve üretimde rekabet etme coşkusu onurlandırıldı.

İl Emek Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Bui Thi Bich Thuy şunları söyledi: Kadın işçiler ve memurlar için düzenlenen fotoğraf yarışması, iş birimlerinden ve işletmelerden kadın işçilerin güzelliklerini, özellikle de çalışma azmini sergileyebilecekleri yeni bir platform. Dong Nai İşçi Sendikası, Ao Dai ve Ao Ba Ba Moda Yarışması'nı düzenlemeye devam ediyor. Bu yarışma aynı zamanda Dong Nai'deki işçilere tazelik ve çekicilik katmayı vaat ediyor.

İlden tabana kadar manevi yaşamı desteklemeye yönelik faaliyetlerde birçok iyi modelle, sanayi bölgelerindeki işçiler için kültürel oyun alanlarının eksikliğinin giderilmesine katkıda bulunmuştur. Ancak kültürel oyun alanlarının işçiler için gerçekten sürdürülebilir bir manevi desteğe dönüşmesi için, tüm yönetim kademelerinin, sendikaların, işletmelerin ve toplumun tamamının iş birliği gerekmektedir. İşçilerin kültürel yaşamına yatırım yapmak, aynı zamanda işgücünün ve ilin sürdürülebilir kalkınmasına da yatırım yapmaktır.

Yorum (0)