Buna göre, yenileme politikasının başarıyla uygulanmasını sürdürmek, vatanseverliği, ulusal öz güveni ve güçlü, müreffeh ve mutlu bir ülke geliştirme arzusunu uyandırmak için Politbüro , Parti komitelerinin ve her düzeydeki örgütlerin, yeni dönemde ulusal kalkınmanın gereklerini karşılayacak gerçek yetenekli ve mükemmel kadroları çekmek, işe almak, düzenlemek, kullanmak ve yetiştirmek için çığır açan ve olağanüstü mekanizmalar ve politikalar oluşturmak üzere bir dizi çözümü etkili bir şekilde uygulamasını gerektirir.

Memur ve kamu personeli için sınavsız özel işe alım yapılması:

- 47 yaşını doldurmamış doçent, profesör unvanına sahip genç bilim insanları ; stratejik, kilit, önemli sektör ve alanlarda uzman, öncü bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip, aşağıdaki ölçütlerden birini karşılayan kişiler:

+ Ulusal veya uluslararası araştırma ödülleri veya bilimsel araştırma çalışmaları olan, sanayi, alan, bölge ve ülkelerin inovasyon ve gelişimine katkıda bulunan.

+ Pozisyonun gereklerini aşan, olağanüstü mükemmel bir iş performansına sahip olmak.

+ Sanayi, alan, yöre ve ülke kalkınmasına önemli katkılarda bulunan, yüksek katma değerli özgün sonuçlar yaratan, yetkili merciler (il, bakanlık, sektörel düzey ve üzeri) tarafından tanınan ve ödüllendirilen, buluş, yenilik, teknik iyileştirme, iş verimliliğini ve performansını artırıcı girişim veya çığır açıcı çözümler, bilimsel ve teknolojik ürünler.

- Stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarda faaliyet gösteren kurum, kuruluş, araştırma enstitüsü, teknoloji şirketi, ulusal ve uluslararası işletmelerde görev yapan yöneticiler ve işletmeciler, aşağıdaki kriterleri karşılayanlar:

+ İşe alım alanına uygun alan ve meslekte derin uzmanlığa sahip olmak.

+ Vietnam'da ekonomik kalkınma görevlerini, bilim, teknoloji veya kilit alanları yerine getirmenin gerekliliklerine uygun, operasyon alanında üstün başarılara sahip olmak.

+ Belirli bir alanda danışman veya üst düzey yönetici olarak 5 yıl veya daha fazla deneyime sahip olmak.

Bunun yanında, yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan üstün başarılı adayların, ulusal veya uluslararası saygın yarışmalarda yüksek dereceler kazananların kabul süreçlerini yürütmek; ülke ve bölgenin stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarına öncelik vermek.

Ayrıca, yerel yönetimler, kurumlar ve birimler, gerçek ihtiyaçlara dayanarak, yukarıda adı geçen kişilerle iş sözleşmeleri imzalayarak, yüksek deneyim ve zekâya sahip, yüksek kaliteli insan kaynağını çekme, faydaları iş sonuçlarıyla ilişkilendirme hedefini gerçekleştirebilirler.

VNU PTN HUS (8).JPG
Özel günlerde stratejik ve kilit alanlarda yüksek uzmanlığa sahip genç bilim insanları işe alınabilir. İllüstrasyon: Thanh Hung

İşe alım sonrasında bilim insanlarına kendilerine verilen program ve görevleri yerine getirebilmeleri için azami kaynak sağlanacaktır.

Öğrenciler, görevlerini 2 yıl üst üste mükemmel bir şekilde tamamladıkları takdirde, çalışma süresi, planlama ve siyasi teoriyle ilgili gereklilikleri karşılama zorunluluğu olmaksızın, bölüm düzeyinde (bağlı bir kuruluşa sahip bir birimde) veya bölüm düzeyinde (bağlı bir kuruluşa sahip olmayan bir birimde) işyerlerinde lider veya yönetici olarak görev yapmak üzere değerlendirilecek ve görevlendirilecektir. Lider veya yönetici pozisyonu için deneme süresinin bitiminden itibaren 1 yıl sonra, yetkili makam resmi atamayı değerlendirecek ve değerlendirecektir.

Genç bilim insanları için; uzmanlar, önde gelen bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip kişiler, yöneticiler, işletme yöneticileri, yetkili makamlar, öngörülen standart ve koşulları tam olarak karşılamasalar bile, onları uygun liderlik ve yöneticilik kadrolarına veya pozisyonlarına değerlendirip atayabilir veya gerekli rütbe ve düzeydeki iş pozisyonlarına yerleştirebilirler.

Tazminat mekanizmasına ilişkin olarak, memur veya kamu görevlisi olarak işe başladıktan sonra öğrencilere maaşlarının %100'ü ödenecek; aynı zamanda, 5 yıl içinde mevcut maaş katsayısına göre maaşlarının en az %150'si oranında ek ödenek verilecek.

Genç bilim insanları; uzmanlar, önde gelen bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip kişiler; yöneticiler ve işletme yöneticileri, işe alım kararı tarihinden itibaren 5 yıl içinde veya yetkili işe alım makamı ile çalışan arasında varılan mutabakat uyarınca, işe alındıkları iş pozisyonundaki maaşın en az %300'ü oranında aylık maaş ve ek ödenek almaya hak kazanırlar (sosyal sigorta ve sağlık sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılmaz); yetkili makamlarca tanınan kamu hizmeti faaliyetlerinde üstün başarıları olması halinde, mutabakata göre özel maaş ve ikramiye çerçevesinin uygulanmasına hak kazanırlar...

Source: https://vietnamnet.vn/nhung-nha-khoa-hoc-duoc-dac-cach-khong-qua-thi-tuyen-vao-cong-chuc-vien-chuc-2460943.html