NTO - İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi'nin izleme heyeti, Phan Rang Şehri Halk Komitesi ile birlikte çalıştı.

7 Haziran'da, İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Denetim Heyeti, Phan Rang - Thap Cham Şehri Halk Komitesi ile 2020-2023 yılları arasında bölgedeki memur ve kamu çalışanlarının maaş bordroları ve iş sözleşmelerinin işe alınması, yönetimi ve kullanımı konusunda bir çalışma oturumu gerçekleştirdi.

Phan Rang - Thap Cham Şehri'nde 16 idari birim, 11 ihtisas dairesi ve 8 bağlı kamu hizmeti birimi bulunmaktadır; 2024 yılı itibarıyla atanan toplam kadro ve memur sayısı 2.232 kişidir. Son yıllarda, kadro ve memur yetiştirme çalışmaları Daimi Komite ve Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi için her zaman ilgi çekici olmuştur; memurların işe alınması, kullanımı ve yönetimi yönetmeliklere uygun olarak yürütülmüştür; kadro ve memurların rotasyon ve eğitim sürecinde olumlu değişiklikler olmuştur. İnsan kaynaklarının doğru iş pozisyonlarına göre görevlendirilmesi ve atanması süreci, her birim ve kuruluştaki kadro ve memurların yetenek ve güçlü yönlerinin geliştirilmesiyle sonuçlanmıştır.

İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi'nin izleme heyeti, Phan Rang - Thap Cham Şehri Halk Komitesi ile birlikte çalıştı.

Sonuçlar, zorluklar ve engeller hakkındaki raporu dinledikten sonra, İl Halk Konseyi Hukuk İşleri Komitesi Denetim Heyeti, Phan Rang - Thap Cham Şehri Halk Komitesi'nden, üstlerin bölgedeki kamu çalışanlarının işe alınması, yönetimi ve kullanımı ile iş sözleşmeleri ile ilgili politikalarının yaygınlaştırılmasını, yaygınlaştırılmasını ve zamanında uygulanmasını teşvik etmesini talep etti. İş pozisyonlarının makul bir şekilde düzenlenmesi ve verimliliğinin artırılması, görevlerin yerine getirilmesinin gerekliliklerinin iyi karşılanması; memurların terfi ve atama süreçlerinin ilkelere, demokrasiye ve nesnelliğe uygun olarak yürütülmesi; maaş politikalarının ve diğer yan hakların güncellenmesine ve düzenlemelere uyumu sağlamak için eksiksiz bir şekilde tamamlanmasına odaklanılması. Kadro Kanunu, Kamu Çalışanları Kanunu, kurum ve birimlerde çalışan istihdamı durumu gibi hükümlere uyumun düzenli olarak denetlenmesi ve denetlenmesi planlanmalıdır.

Hong Lam

Kaynak