Genel Sekreterin, 11. Merkez Komite Toplantısı Kararının uygulanmasına ilişkin Konferansta yaptığı konuşma.

16 Nisan sabahı Hanoi'de, Vietnam Komünist Partisi 13. Merkez Komitesi 11. Genel Kurul Kararını yaygınlaştırmak ve uygulamak amacıyla Politbüro ve Merkez Komite Sekreterliği ulusal bir konferans düzenledi.

Genel Sekreter To Lam , merkez karargâhtan konferansa katıldı ve açılış konuşması yaptı.

Vietnam Komünist Partisi 13. Merkez Komitesi 11. Genel Kurul Kararının uygulanması konulu Ulusal Konferans'ta Genel Sekreter To Lam'ın yaptığı açılış konuşmasını sunmaktan memnuniyet duyuyoruz:

"Partinin, Devletin ve Vietnam Vatan Cephesi'nin seçkin liderleri ve eski liderleri; merkezi ve yerel düzeydeki parti komiteleri,

Ülke genelindeki çeşitli yerlerde düzenlenen Konferansa katılan değerli yoldaşlar,

Değerli yoldaşlarım ve yurttaşlarım,

Bugün, Politbüro ve Sekreterlik, Vietnam Komünist Partisi 13. Merkez Komitesi 11. Genel Kurulunda yakın zamanda kabul edilen önemli politika ve kararların hızla yaygınlaştırılması ve uygulanması amacıyla ulusal bir konferans düzenledi. Konferans, yüz yüze ve çevrimiçi katılımı birleştirerek, ilçe düzeyine kadar hibrit bir formatta gerçekleştirildi ve Vietnam Televizyonu VTV1 ve Vietnam Radyosu'nda canlı olarak yayınlandı. Bu durum, yaygınlaştırılacak içeriğin önemini ve etkisinin kapsamını vurguladı. Bunlar aynı zamanda çok sayıda kadronun, Parti üyesinin ve halkın büyük ilgi gösterdiği ve kısa sürede uygulanmasını görmek istediği konulardır.

Yoldaşlar,

13. Merkez Komitesi'nin 11. Genel Kurulunda, Parti Merkez Komitesi büyük bir aciliyet, ciddiyet ve sorumlulukla çalışarak, son derece demokratik tartışmalar yürüttü, birçok yeni ve önemli konuda görüşleri dinledi ve açıkça paylaştı ve temel konular üzerinde yüksek derecede bir fikir birliğine vardı. Bu, yeni devrimci dönemin çok önemli ve çığır açıcı konularına karar veren, kapsamlı reform için yeni bir ivme ve itici güç yaratan ve ülkeyi yeni bir kalkınma çağına taşıyan tarihi bir konferans olarak nitelendirilebilir. Merkez Komitesi, mutlak bir fikir birliğine dayanarak, 12 Nisan 2025 tarihli 60-NQ/TW sayılı Kararı yayınladı; bu kararda özellikle önemli birçok içerik yer almaktadır ve iki ana konuya odaklanmaktadır: örgütsel yapının sadeleştirilmesine devam edilmesi, idari birimlerin yeniden düzenlenmesi, yerel yönetimlerin iki düzeyde örgütlenmesi ve 14. Parti Kongresi'ne hazırlık. Bu konular yakından ilişkilidir ve hepsi de bu Konferanstan hemen sonra 2025 yılı sonuna kadar uygulamaya odaklanmamız gereken kilit ve acil konulardır.

Yoldaşlar, Başbakan Pham Minh Chinh, Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man ve Merkez Teşkilat Komitesi Başkanı Le Minh Hung'un, 11. Merkez Komite Konferansı ve uygulama belgelerinin temel içeriğini oluşturan üç önemli konuyu doğrudan açıkladıklarını dinlediler: özellikle 14. Ulusal Parti Kongresi'ne giden süreçte tüm düzeylerdeki Parti kongrelerinin düzenlenmesine ilişkin 35 sayılı Direktifin yerine geçen, 14 Nisan 2025 tarihli 45-CT/TW sayılı Politbüro Direktifi; birleşme ve konsolidasyona tabi il düzeyindeki Parti komiteleri ve yeni kurulan belediye düzeyindeki Parti komiteleri için personel yetiştirilmesine rehberlik eden 150-KL/TW sayılı Politbüro Sonucu; ve günlük olarak hesaplanan son teslim tarihleriyle 121 görev grubuna ayrılmış uygulama sorumluluklarının atanmasına ilişkin 18 sayılı Kararı özetleyen Merkez Yönlendirme Komitesi'nin 47-KH/BCĐ sayılı Planı.

Konferansta doğrudan yayımlanmasının yanı sıra, bu belgeler ve diğer kılavuzlar, uygulamaya konulmak üzere en kısa sürede bakanlıklara, sektörlere ve yerel yönetimlere gönderilmiştir, gönderilmeye devam etmektedir ve gönderilecektir (temelde, tüm yol gösterici belgeler Nisan 2025'te yayınlanacaktır). Ayrıca bu hafta, 14. Ulusal Kongre'ye sunulacak dört belgenin tam taslağı, yoldaşların yorumları ve kendi belgelerini geliştirmeleri için bir temel olarak gönderilecektir. Politbüro, 12 Nisan 2025 tarihli 284-QD/TW sayılı Kararı ile, uygulama sürecinde yoldaşlar için zorlukları ve engelleri izlemek, teşvik etmek, yönlendirmek ve derhal çözmek üzere 19 Politbüro üyesini ve Sekreterya üyesini yerel yönetimleri denetlemekle görevlendirmiştir.

Dolayısıyla, temel politika açık ve plan, zaman çizelgesi ve uygulama yol haritası spesifiktir. Bu, Parti kararlarının yayımlanması ve uygulanmasının düzenlenmesinde yeni bir yaklaşımdır; net sorumluluklara, görevlere, yöntemlere ve son tarihlere odaklanarak konferanstan hemen sonra uygulanmasına olanak tanır.

Genel Sekreter To Lam, merkez karargâhtan konferansta bir konuşma yapıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Bugünkü bilgilendirme toplantısının ardından, ilgili kurumlarınızda, birimlerinizde ve yerel yönetimlerinizde önümüzdeki dönemde yapılması gereken görevleri belirlediğinize inanıyorum. Toplantıya katılan her kadro ve Parti üyesi, ülkenin genel "devrimi"ndeki bireysel sorumluluklarını da tasavvur etmiştir. Bu toplantıdan sonra, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri, Kararın içeriğini incelemeye ve iyice anlamaya devam etmek ve uygulama için özel eylem planları ve programlar geliştirmekle yükümlüdür. Çok büyük bir iş hacminin, geniş kapsamlı, kısa süreli, yüksek kaliteli ve birçok benzeri görülmemiş görevin aynı anda uygulanması gerekliliği göz önüne alındığında, uygulama sürecinde birleşik liderlik ve rehberlik için üç genel gerekliliği ve dört önemli noktayı vurgulamak istiyorum:

Üç genel şart şunlardır:

(1) 11. Merkez Komite Konferansı Kararının uygulanmasında en yüksek siyasi kararlılık gösterilmelidir; bu, örgütlenme aygıtının düzenlenmesinde, idari birimlerin düzenlenmesinde ve ulusal kalkınma için reform ve yenilikte bir “devrim” olarak tanımlanmalıdır. Parti komiteleri, parti örgütleri ve her düzeydeki liderler, bu politikanın kadrolar ve parti üyeleri için özel önemini iyice anlayarak, Parti genelinde farkındalık ve düşünce birliği oluşturarak ve bunu tüm topluma yayarak, Merkez Komite tarafından belirlenen hedeflere ve yönlere başarıyla ulaşmaya kararlı bir şekilde, yönlendirme ve yönetmede titiz ve kararlı olmalıdırlar. Liderlik, "rollerini doğru oynama ve sorumluluklarını bilme" ruhuyla, merkez düzeyinden yerel yönetimlere ve yerel yönetimler arasında eş zamanlı, sorunsuz ve yakın bir şekilde koordinasyon sağlayarak, kurumları görevleri kararlı bir şekilde yerine getirmeye yönlendirmeye odaklanmalıdır. "Benim yolum ya da senin yolun" zihniyeti olmamalı, bir yerel yönetime veya diğerine kayırma yapılmamalıdır; her şey ülkenin ve halkın ortak iyiliği için olmalıdır.

(2) Çalışmayı "hem koşma hem de sıraya girme" ruhuyla gerçekleştirin, ancak dikkatli, emin, sistematik olun, aceleci veya öznel olmayın; önceliklendirin, her görevi iyice yapın, diğer ilgili görevleri göz önünde bulundurun ve öngörülen prosedürleri doğru bir şekilde izleyin, atlamayın, dikkatsizce yapmayın veya herhangi bir işi yüzeysel olarak yapmayın. Plandaki zaman çizelgelerini yakından takip edin, özellikle şu önemli zaman çizelgelerine dikkat edin: 30 Haziran 2025'ten önce Anayasa ve ilgili kanunların değiştirilmesini tamamlayın; 1 Temmuz 2025'ten itibaren geçiş yol haritasına göre yeni faaliyete geçen ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin faaliyetlerinin sona erdirilmesine başlayın ve 15 Ağustos 2025'ten önce hepsini tamamlayın; 1 Eylül 2025'ten önce illerin birleştirilmesini tamamlayın; 31 Ağustos 2025'ten önce belde düzeyindeki Parti kongrelerini tamamlayın; 31 Ekim 2025'ten önce il düzeyindeki kongreleri tamamlayın; Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin 2026 yılının ilk çeyreğinin başlarında yapılması ve Mart 2026'da Ulusal Meclis ve Halk Konseyi temsilcilerinin tüm kademeleri için seçimlerin yapılması hedeflenmektedir. Yukarıdaki yol haritasına dayanarak, yerel yönetimlerin, kurumların ve birimlerin "kalkınma için erken istikrar" ruhuyla görevlerini belirtilen sürelerden önce tamamlamaları teşvik edilmektedir.

(3) Toplumsal uzlaşmayı sağlamak için bilgi ve propagandayı güçlendirin, halkın kendi kendini yönetme hakkını tam olarak teşvik edin, halkın görüşlerine saygı gösterin ve onları dinleyin, halkın görüşlerinin alınmasına ilişkin süreç ve prosedürler, özellikle Anayasa'nın değiştirilmesi ve tamamlanması, illerin birleştirilmesi ve belediyelerin birleştirilmesi ile ilgili olanlar, yönetmeliklere uygun olarak yürütülmelidir. Halkın gözetimi ve katkılarıyla, halkın mutabakatını ve desteğini sağlayarak, halk arasında seferberlik ve propaganda yapın.

Dikkat edilmesi gereken dört nokta şunlardır:

Birinci, İdari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim sisteminin kurulmasına ilişkin politikanın uygulanması, ulusal kalkınmaya yönelik uzun vadeli stratejik bir vizyondan kaynaklanmaktadır. Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterlik, politikayı birçok açıdan ele alarak ve değerlendirerek, uygulanması konusunda yüksek düzeyde bir fikir birliğine varmıştır. Bu, daha önce size duyurulduğu gibi, il düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin ilke ve kriterleri, yeniden düzenleme sonrasında il düzeyindeki siyasi ve idari merkezlerin isim ve yerlerinin belirlenmesini; ve komün düzeyindeki birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin kriterleri, standartları ve yönlendirmeleri içermektedir. Bu politikanın uygulanması, kadroların, Parti üyelerinin ve halkın düşünce ve duygularını kaçınılmaz olarak etkileyecektir – bu anlaşılabilir bir durumdur çünkü her Vietnamlı, doğduğu ve büyüdüğü vatanıyla ilgili derinden yerleşmiş anılara sahiptir. Ancak, ülkenin yeni kalkınma gereksinimleri karşısında, düşünce ve vizyonumuzu değiştirmeli; anlayışımızı ve ideolojimizi birleştirmeliyiz. Kendimizi aşmalı, ülkenin ortak iyiliği için kişisel çıkarlarımızdan fedakarlık etmeli; kaygılarımızı, endişelerimizi ve alışkanlıklarımızı aşmalı; bölgesel zihniyet ve duyguların üstesinden gelerek daha geniş bir bakış açısı ve vizyona doğru ilerlemeliyiz - "ülke bizim vatanımızdır."

Yönergelerin içeriği tamamlandı. İyice anlaşılması gereken üç konuya daha vurgu yapmak istiyorum: (1) Siyasi sistemin aygıtının sadeleştirilmesi, illerin birleştirilmesi, ilçe düzeyinde örgütlenmelerin yapılmaması ve belediyelerin birleştirilmesi sadece örgütsel yapının ve idari sınırların ayarlanması meselesi değil, aynı zamanda ekonomik alanın, iş bölümünün, merkeziyetçiliğin ve kalkınma için kaynak tahsisinin ayarlanması meselesidir. Bu, yeni dönemde ulusal kalkınmanın gereksinimlerini gerçekten karşılayacak bir kadro ekibini elemek, düzenlemek ve oluşturmak için bir fırsattır. (2) Uygulama ruhu kararlı ve acil olmalı, "aynı anda koşmak ve sıraya girmek", "işin kesintiye uğramasına izin vermemek", "yeni aygıt eski aygıttan daha iyi ve daha verimli olmalıdır"; uygulama yol haritası sistematik ve bilimsel olmalı, Parti Tüzüğü, yönetmelikler, ilkeler ve Merkez Komitesinin yol gösterici talimatlarına uyulmasını sağlamalıdır; (3) Yeniden yapılanma sonrasında yerel yönetimler, verimlilik, etkinlik, halka yakınlık, modern sosyal yönetimin gerekliliklerini karşılama, hızlı ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşma; ulusal savunma, güvenlik ve dış ilişkilerin sağlanması görevine yeni bir ivme ve güç katma; ekonomik kalkınma için ivme ve itici güç oluşturma; bilim ve teknoloji, inovasyon, dijital dönüşümün gelişimini teşvik etme; halkın maddi ve manevi yaşamına daha iyi özen gösterme konularında uzun vadeli vizyonu güvence altına almalı, güçlü, kapsamlı, bilimsel, insancıl olmalıdır.

Bu politikanın uygulanması sırasında, yerel yönetimler, komün ve mahalle düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine yönelik planlar oluşturmada son derece proaktif ve sorumlu olmalıdır; çünkü yerel yönetimi herkesten daha iyi tanıyan kişiler sizlersiniz. Merkezi Hükümetin sayısını yaklaşık %60-70 oranında azaltma kriterleri, standartları ve yönlendirmesi temelinde, yerel yönetimler, yerel yönetime uygun özel düzenlemeler oluşturmak için proaktif olarak çalışmalıdır; en yüksek hedef, halka daha iyi hizmet etmek için sadeleştirilmiş, etkili, verimli, halk dostu ve proaktif bir şekilde halk odaklı bir komün düzeyinde yönetim kurmaktır. İki eğilimin de üstesinden gelinmesi gerekmektedir: (1) Komün ve mahallelerin "minyatür ilçe düzeyi" gibi çok geniş bir şekilde birleştirilmesi, bölgenin yönetilememesi, halka proaktif bir şekilde hizmet edilememesi ve ilçe düzeyinde örgütlenmeme politikasının komün düzeyinde örgütlenmeme politikasına dönüşmesine yol açar. (2) Çok küçük komün ve mahallelerin birleştirilmesi, alan, kalkınma potansiyeli ve daha fazla bürokrasi açısından sınırlamalara yol açarak verimsizliğe neden olur. Bu konuların, ülke ve halk için uzun vadeli bir vizyon ruhuyla, en makul düzenleme ve organizasyon planına sahip olmak amacıyla, il daimi komiteleri tarafından çok dikkatli bir şekilde tartışılıp değerlendirilmesini öneriyorum.

İki kademeli yerel yönetim modeline dayanarak, merkezi ve yerel yönetimlerin, bölgeler arası ve yerel yönetimler arası nitelikteki sorunları ele alan mekanizmaları, politikaları, stratejileri ve planları derhal gözden geçirmesi ve yayınlaması, böylece ülke genelinde ve her bir yerel yönetim biriminde tekdüzelik sağlaması gerekmektedir. "Yerel yönetim karar verir, yerel yönetim hareket eder, yerel yönetim sorumludur" ilkesi sürekli olarak korunmalı ve özellikle mekanizmalar, politikalar, planlama, finansman, bütçe ve yatırım konularında merkezi hükümetten il düzeyine doğru ademi merkeziyetçilik teşvik edilmelidir. Yerel yönetimler, halka hizmet eden, topluluk sorunlarını doğrudan ele alan ve bölgelerindeki sakinlere temel ve gerekli kamu hizmetlerini sağlayan görevlere odaklanarak (merkezi ve il düzeyinden) politikaları uygulamalıdır. Özel idari bölgelere (ve adalara) daha fazla özerklik verilmeli, beklenmedik olaylara ve durumlara karşı esneklik ve proaktif yanıt sağlanmalı, böylece ulusal bağımsızlık, egemenlik ve toprak bütünlüğü sağlam bir şekilde korunmalıdır.

Tüm bu görevler eş zamanlı olarak, senkronizasyon, tekdüzelik, sorunsuz işleyiş ve verimlilik sağlanarak yerine getirilmelidir; böylece idari aygıtın yeniden yapılanması, kurumların, üretim ve ticari faaliyetlerin yanı sıra insanların ve işletmelerin günlük faaliyetlerini aksatmaz."

Konferansın genel görünümü. (Fotoğraf: Phuong Hoa/VNA)

İkinci olarak, Personel konularına gelince, bu yeniden yapılanmadan etkilenen personel kapsamı çok geniştir. Genel politikamız, istikrarı sağlamak için başlangıçta il, ilçe ve belediye düzeyindeki memurlar, memurlar ve kamu çalışanları (Parti, hükümet ve kitle örgütlenme kurumları dahil) için mevcut personel seviyelerini korumaktır; yeni yapılanma faaliyete geçtikten sonra, tüm siyasi sistemin genel personel yapısı içinde her seviye için personel seviyelerini belirleyerek, iş pozisyonlarının gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi yönünde bir çalışma başlatacağız. Parti komitelerinin ve tüm seviyelerdeki örgütlerin, örgütsel yapıyı oluşturmada, personel çalışmalarında, iş gücünü yönetmede ve siyasi sistemin personel istihdamında birleşik Parti liderliği ilkesine sıkı sıkıya bağlı kalmalarını öneriyorum. Personel yerleştirmede son derece adil ve objektif olmalı; şeffaflığı sağlamak, iktidar üzerindeki kontrolü güçlendirmek ve iktidarı bireysel sorumlulukla ilişkilendirmek için personel çalışmalarıyla ilgili düzenlemeleri ve yönergeleri tam olarak uygulamalıyız. Kadroların atanması ve düzenlenmesi sürecinde, ayrıca tüm seviyelerdeki organizasyon yapısının ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesinde, bölünmeyi, çıkar çatışmalarını, yasadışı yollarla makam ve güç arayışını, yerelciliği, hizipçiliği, yolsuzluğu ve israfı önleyin.

Özellikle birleşme sonrasında il ve ilçe düzeyindeki kurumların başkanları başta olmak üzere liderlerin seçimi ve yerleştirilmesine özel önem verilmelidir. Dört aşamanın tamamında senkronize ve birbirine bağlı bir yaklaşım gereklidir: Birleşme sonrası personel yerleştirme – İl ve ilçe düzeyindeki Parti kongreleri için personel – 14. Ulusal Kongre için personel – Tüm düzeylerdeki Ulusal Meclis ve Halk Konseyi seçimleri için personel. Zaten çok önemli olan personel çalışmaları, yeni talepler karşısında daha da önem kazanmıştır. Daha önce de belirttiğim gibi, personel yerleştirmede birincil kriter, işe duyulan ihtiyaçtır, ardından diğer kriterler gelir. Tüm düzeylerdeki liderlik personeli ve 14. Ulusal Kongre için olanlar, ulusun tarihi sorumluluklarını üstlenmek için "yeterli erdem, yetenek, özveri, vizyon, güç ve devrimci coşkuya" sahip olmalıdır. Mevcut durumda, fırsatçı, bencil, vasat, tereddütlü, değişime dirençli veya çıkarcı yetkililere yer yoktur. Gereksinimleri karşılamadığını düşünenler, daha hak eden kişilere yer açmak için gönüllü olarak geri çekilmelidir; kalkınma adına gönüllü olarak geri adım atmak da cesaret, kahramanlık ve gurur duyulacak ve övgüye değer bir davranıştır. Birleşme ve konsolidasyonlardan sonra yerel kurumlardaki üst düzey yetkililerin seçimi ve yerleştirilmesi, her düzeydeki Parti Daimi Komitesinin sorumluluğundadır. Yoldaşlardan, birleşme ve konsolidasyona tabi il düzeyindeki Parti komiteleri ve yeni kurulan komünler için personel oluşturma konusunda yol gösteren Politbüro'nun 150-KL/TW sayılı Sonucunun ruhuna uygun olarak "doğru iş için doğru kişi"nin yerleştirilmesi konusunda görüşmeleri ve anlaşmaları rica olunur.

Üçüncü, Partinin tüm düzeylerdeki kongre belgelerine ilişkin olarak, 11. Merkez Komite toplantısında kabul edilen ve Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan dört belgenin taslağı, ulusal kalkınmada yeni düşünce ve vizyonu yansıtan ve iki yüzyıllık hedefe (2030 yılına kadar modern sanayi ve yüksek orta gelirli gelişmekte olan bir ülke olmak; 2045 yılına kadar yüksek gelirli gelişmiş bir sosyalist ülke olmak) ulaşma kararlılığını ortaya koyan birçok çok önemli içerik eklemiştir. Başbakan Pham Minh Chinh, bu içerikleri, özellikle "yeni bir büyüme modeli oluşturmak"; "bölge ve dünya standartlarında modern bir ulusal eğitim sistemi kurmak"; "bilim ve teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar"; ve "ulusal ekonominin en önemli itici gücü" olarak özel ekonomiyi geliştirmek gibi temel konuları yoldaşlara ayrıntılı olarak açıkladı... Daha da vurgulamak isterim: Bunlar çok büyük ve stratejik konular. Yakın gelecekte, Merkez Komite Vietnam'da yeni bir büyüme modelinin nasıl geliştirileceğini kapsamlı bir şekilde tartışacaktır. Dünya çok yol kat etti; Zaten "ışıksız" fabrikaları ve limanları var (robotlar, yapay zeka ile çalışan, tamamen otomatikleştirilmiş, doğrudan insan müdahalesi olmadan, gece gündüz ara vermeden, vardiyasız veya kesintiye uğramadan çalışan... verimlilik sadece zaman açısından 3-4 kat arttı). Eğer değişmezsek, arayı kapatmak zor olacak ve geride kalma riski açık. Bir diğer konu ise, ülkenin kalkınması için yeterli cesarete, zekaya, sağlığa ve vizyona sahip bir iş gücüne sahip olmamızı sağlamak için insan kaynaklarını bir sonraki aşamaya nasıl hazırlayacağımızdır. Bunu şimdi ele almazsak, hedeflerimize ulaşmak zor olacak...

Her düzeydeki parti kongreleri ve 14. Ulusal Parti Kongresi, aynı anda birçok önemli devrimci görevi üstlendiğimiz benzersiz bir bağlamda gerçekleşmektedir. Bunlar arasında örgütsel yapının sadeleştirilmesi, idari birimlerin yeniden düzenlenmesi, ekonomik kalkınmada atılımların hızlandırılması ve kongrelerin düzenlenmesi yer almaktadır. Bu nedenle, özellikle yeni birleşmiş veya konsolide olmuş bölgelerde, kongrelerin Politbüro'nun 45-CT/TW sayılı Direktifi ruhuna uygun olarak titizlikle ve sistematik bir şekilde yürütülmesini sağlamak için liderlik ve rehberliğe odaklanmak gereklidir. Belgelerin hazırlanmasına öncelik verilmesi ve daha fazla odaklanılması gerektiğinin altını çizmek istiyorum (bazı yerlerde bu konunun ihmal edildiğine dair işaretler görülmekte, özellikle personel planlarına odaklanılmaktadır). İl ve şehir Parti komiteleri, 14. Parti Kongresi taslak belgelerinde belirtilen görüşler, hedefler, politikalar ve temel yönelimler hakkında kapsamlı, derinlemesine ve etkili tartışmalar yürütmeye ve bunları organize etmeye odaklanmalıdır; İlgili kademeleriniz için taslak belgelerin geliştirilmesi ve sonlandırılması acil bir gerekliliktir ve taslakların 30 Haziran 2025 tarihinden önce (birleşmelerden sonraki iller de dahil olmak üzere) tamamlanması gerekmektedir. Dolayısıyla, resmi birleşmeden önce bile, yoldaşlar yeni kurulan illerin ve belediyelerin gelişim yönünü yeni mekânsal bağlam, potansiyel ve kaynaklar temelinde düşünmeli ve değerlendirmelidir. Bu, başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için entelektüel yatırım, çaba ve yerel yönetimler arasında yakın koordinasyon gerektiren çok önemli bir görevdir. Parti kongrelerinin tüm kademelerindeki, tabandan belediye, il ve sektörel Parti komitelerine kadar olan kararları derhal uygulanabilir ve daha üst kademelerden gelecek kararları beklememelidir.

Dördüncü, 11. Merkez Komite Konferansı Kararının uygulanmasına ilişkin olarak, eş zamanlı olarak diğer önemli ulusal görevleri de yerine getiriyoruz. Dünyada ve bölgede son derece karmaşık gelişmelerin, özellikle de birçok yeni zorluk ortaya koyan ancak aynı zamanda kendimizi göstermemiz için fırsatlar da sunan "küresel ticaret savaşı"nın bağlamında, 11. Merkez Komite Konferansı Kararını iyice anlıyor ve uyguluyoruz.

Özellikle Çin Genel Sekreteri ve Cumhurbaşkanı Xi Jinping'in son ziyareti başta olmak üzere, birçok önemli dış ilişkiler faaliyetini başarıyla organize ettik. Bu ziyaret, birçok önemli iş birliği anlaşmasıyla sonuçlandı; 46 ülke ve 1000'den fazla uluslararası delegenin katılımıyla Yeşil Büyüme ve Küresel Hedefler Ortaklığı (P4G) forumunun 4. Zirvesi gerçekleştirildi. Bu etkinlikler, Vietnam'ın çok taraflı forumlardaki ve uluslararası sahnedeki rolünü ve konumunu daha da pekiştiriyor. Ülke genelinde, sosyo-ekonomik kalkınmayı hızlandırmak ve atılımlar yapmak, 2025 yılında %8 veya daha fazla büyüme hedefine ulaşmak, önümüzdeki dönemde çift haneli büyüme için ivme yaratmak ve bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar konusunda 57-NQ/TW sayılı Kararı uygulamaya devam etmek gibi birçok önemli görevi eş zamanlı olarak uygulamaya odaklanıyoruz. Uluslararası entegrasyonun teşvikine ilişkin 59-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasına devam eden Politbüro, yakında özel ekonominin geliştirilmesi ve eğitim ve öğretimin geliştirilmesi konularında da kararlar alacaktır… Tüm bu görevler çok önemlidir ve örgütsel yeniden yapılanma nedeniyle hiçbir görev ihmal edilmeden, belirlenen amaç ve gerekliliklere uygun olarak yerine getirilmelidir.

İl ve şehir Parti komitelerinin, Politbüro ve Sekreterliğin 19 denetim ekibi tarafından işaret edilen eksiklikleri ve sınırlamaları, özellikle de bazı lider ve yetkililerin bekle gör tutumu sergileyerek görevlerin uygulanmasında kararlılıklarını sınırlayan durumu acilen ele almaları gerekmektedir… Yakın gelecekte, Güney'in kurtuluşunun ve ülkenin yeniden birleşmesinin 50. yıldönümünü, Ağustos Devrimi'nin 80. yıldönümünü ve 2 Eylül Ulusal Günü'nü anma etkinliklerini iyi bir şekilde organize etmeye odaklanılmalı, geçmişteki tüm ulusun kahramanlık ruhu yeniden canlandırılmalı ve bu ruh, tüm Parti, halk ve ordunun bugün başarmaya çalıştığı önemli, acil ve devrimci görevleri etkili bir şekilde yerine getirmek için itici bir güç haline dönüştürülmelidir.

Sevgili yoldaşlar,

Önümüzdeki iş çok büyük ve acil. Bugünkü konferansta bulunan tüm yoldaşları, Merkez Komite'den tabana kadar, Parti'ye, Devlete ve Halk'a karşı yüksek düzeyde sorumluluk göstermeye, liderliklerini ve rehberliklerini Parti'nin 13. Merkez Komitesi'nin 11. Genel Kurulu Kararı'nda belirtilen hedeflere ulaşmak için en yüksek kararlılıkla odaklamaya, Parti'nin 14. Ulusal Kongresi için sağlam bir temel hazırlamaya ve ülkeyi Vietnam ulusu için refah dolu bir kalkınma çağına istikrarlı bir şekilde taşımaya çağırıyorum.

Tekrar hepinize sağlık, mutluluk ve başarılar diliyorum.

Çok teşekkür ederim.

Kaynak