Özel ekonomik birimlerde tabandan sendikalar kurmak.

Devlet dışı işletme sektörünün hızlı gelişimi göz önüne alındığında, il genelindeki tüm seviyelerdeki sendikalar, sendika üyeliğini geliştirmeye ve taban sendikaları kurmaya odaklanmaktadır. Faaliyetler, işletmelerin ve çalışanların gerçekleriyle yakından uyumlu olarak uygulanmakta, böylece sendika seferberliğinin etkinliği artırılmakta ve sendikaların yeni durumda çalışanların meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rolü teyit edilmektedir.

Báo Quảng Ninh•14/05/2026

Sao Mai Quang Ninh Üretim ve Ticaret Şirketi'nde (Mao Khe Mahallesi) çalışanlar, üretim faaliyetlerine aktif olarak katılarak işletme verimliliğinin artmasına katkıda bulunuyorlar.

İl İşçi Federasyonu ve Van Don Özel Ekonomik Bölgesi Parti Komitesi'nin talimatları doğrultusunda üyelik geliştirme programını uygulamak ve taban sendikaları kurmak amacıyla, Özel Ekonomik Bölge Sendikası, işletmelerin durumunu gözden geçirmek ve işçilerin sendikal örgütlere katılmaları için propaganda ve seferberlik çalışmaları yürütmek üzere ilgili kurumlarla koordinasyon sağlamıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda, bölgede üyelik geliştirme ve sendikal örgüt kurma kriterlerini karşılayan ancak henüz taban sendikası bulunmayan 42'den fazla işletme olduğu tespit edilmiştir. Bunlardan Özel Ekonomik Bölge Sendikası, 8 veya daha fazla çalışanı olan ve istikrarlı faaliyet gösteren 15 işletmeye odaklanmıştır.

Bugüne kadar 11 birim, taban sendikaları ve işçi sendikaları kurmak için gerekli evrak işlemlerini tamamladı. Sadece 7 Mayıs'ta dokuz taban sendikası kuruluş törenini gerçekleştirdi: Salomon Şirketi, Dang Phuc Thinh Şirketi, Dong Tam Van Don Şirketi, Anh Vinh Yatırım, İnşaat, Ulaşım ve Mekanik Şirketi, Gia Vy Şirketi, Phu Thinh Van Don Şirketi, Van Don Çiftliği Şirketi, Hong Phat Balıkçılık Kooperatifi ve Dao Ngoc Van Don Kooperatifi.

Van Don Özel Ekonomik Bölgesi Sendikası Başkanı Bayan Le Thi Net şunları belirtti: "En büyük zorluk, birçok işletmenin mevsimlik işçi çalıştırmasının ve bunun sonucunda sık sık işçi değişiminin yaşanmasıdır. Bununla birlikte, sendika üye geliştirme ve taban sendikalarının kurulması hedeflerini tamamlamış ve aşmıştır. Özel Ekonomik Bölge Sendikası, yeni kurulan sendika örgütlerinin etkinliğini artırmak için eğitimler düzenleyecek, üye gelişimini desteklemeye devam edecek ve öne çıkan üyeleri Parti üyeliği için değerlendirmeye ve eğitime sunacaktır."

İl yönetimi, 2026 yılına kadar 122'si devlet işletmelerinde olmak üzere 150 yerel sendika kurmayı ve 20.000 yeni üye kazanmayı hedefliyor. Özellikle 2026 yılının ilk çeyreğinde, il yönetimi 12 yeni yerel sendika kuracak ve 1.667 yeni üye kazanarak, İl İşçi Federasyonu tarafından yönetilen yerel sendikaların toplam sayısını 1.221 birime ve üye sayısını 112.862'ye çıkaracak. Tüm seviyelerdeki sendikalar, yeni kurulan yerel sendikaların sistematik ve yönetmeliklere uygun şekilde faaliyet göstermelerini desteklemeye; uyumlu ve istikrarlı iş ilişkileri ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaya ve özel sektörün sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmaya odaklanacak.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu liderleri, tabandan örgütlenmeye dayalı bir sendika kurma kararını Vip Tools Vietnam Co., Ltd. Sendikasına sundular.

İl İşçi Sendikası Başkanı Sayın To Xuan Thao şunları belirtti: "İl genelinde yeni kurulan işletmelerin sayısı son zamanlarda hızla artmış, bu da iş sektöründe sendika örgütlenmesinin ve üyeliklerinin geliştirilmesi ihtiyacını acil hale getirmiştir. Bunu önemli bir görev olarak gören İl İşçi Sendikası, sendika örgütlenmesini geliştirmek için bir plan hazırlamış, bir yönlendirme komitesi kurmuş ve birçok çözüm uygulamıştır. Üyelik geliştirmenin etkinliğini artırmak için İl İşçi Sendikası, bölgedeki işletmelerin denetimini güçlendirmeye devam etmekte; işletme sahiplerine ve çalışanlara sendika kurmanın faydalarını anlamalarına yardımcı olmak için savunuculuk ve propaganda ekipleri kurmaktadır. Aynı zamanda, her seviyedeki sendikalar faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini yenileyecek; ve sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını koruma ve gözetme etkinliğini artıracaktır."

Ayrıca, İl İşçi Sendikaları Federasyonu, sendika faaliyetlerinin kalitesini pratik ve etkili bir şekilde iyileştirme ihtiyacını belirlemiştir; özellikle ücretler, ikramiyeler, çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve işletmeler içindeki politikalar gibi konularda işçilerin meşru hak ve çıkarlarını daha iyi korumaya odaklanacaktır. Aynı zamanda, sendika üyelerinin propaganda, seferberlik, cezbetme ve örgütlenmesini teşvik etmek için sendikanın tüm seviyelerinde liderliği ve rehberliği güçlendirecek; ve sendika üyeliğinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulmasına yönelik hedefleri, gerçek duruma uygun olarak düzenli olarak gözden geçirecek ve ayarlayacaktır.

Ayrıca, sendika düzeyinde esnek bir şekilde propaganda yöntemlerinde yenilikler yapılmış, yerel yönetimler, ilgili kurumlar ve taban parti komiteleriyle koordinasyon güçlendirilerek işletmelerin ve işçilerin durumu anlaşılmış, etkili uygulama planları oluşturulmuş ve belirlenen hedeflere ve görevlere ulaşılmasına katkıda bulunulmuştur.

Sendikaların tabandan başlayarak güçlendirilmesi ve genişletilmesi ile sendika üyelerinin niteliğinin artırılması, sendikaların işçilere eşlik etme ve yerel sosyo-ekonomik kalkınmaya olumlu katkılar sağlama rollerini teyit etmeleri için hayati bir temel oluşturmaktadır.

Pham Tang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html