Yeni parti üyelerinin yetiştirilmesi, parti örgütünün kaynaklarını ve liderlik gücünü artırır.

2020-2025 dönemi 14. İl Parti Kongresi Kararı, parti üyelerinin geliştirilmesi için hedefi şu şekilde belirlemiştir: "Yılda ortalama 2.000 parti üyesi geliştirmek" . Buna göre, İl Parti Daimi Komitesi, 2020-2025 dönemi için yeni parti üyeleri geliştirmede liderliğin güçlendirilmesine ilişkin 1 Mart 2021 tarihli 07 -CT/TU sayılı Yönerge'yi yayınlamış ve parti üyelerinin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek üzere ilçe parti komitelerini, şehir parti komitelerini ve doğrudan ile bağlı parti komitelerini yönetmek ve yönlendirmek üzere belgeler yayınlamıştır .

Parti üye sayısı hem nicelik hem de nitelik olarak artmaya devam etmektedir ; bunun sonucunda 2020-2025 dönemi başından 30 Haziran 2023 tarihine kadar tüm İl Parti Komitesi 6.848 parti üyesi kabul etmiştir ( 2022 yılında kabul edilen parti üyesi sayısı 2.000'in üzerinde ve 2023 yılının ilk 6 ayında 808 parti üyesi olmuştur ), bu da toplam parti üyesi sayısının 2020'de 38.482'den Haziran 2023'te 41.956 parti üyesine çıkmasına katkıda bulunmuştur . Bu sayı, İl Parti Komitesi nüfusunun yaklaşık %3,07'sini ve tüm İl Parti Komitesi toplam parti üyesi sayısının %5'inden fazlasını oluşturmaktadır ve 13. dönemin 5. Merkez Konferansı'nın 21 sayılı Kararı gereğinden daha yüksektir . Eğitim seviyesi, uzmanlık, mesleki beceriler ve yeni kabul edilen parti üyelerinin sendika üyesi ve gençlerden oluşan oranının artması, Parti için insan kaynaklarının artmasına, parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artmasına katkıda bulunmuştur. Özellikle, 2022 yılında, kamu dışı işletmelerde parti üyesi yetiştirme sonuçları, öğrenciler arasında %99/80'e ulaşmıştır .

Yoldaş Duong Van An - Parti Merkez Komitesi Üyesi - Binh Thuan İl Parti Komitesi Sekreteri, 2022 Parti Örgütü ve İnşaat Endüstrisi Özet Konferansı'nda konuştu.

Binh Thuan İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne göre , elde edilen sonuçlara ek olarak, ilde yeni parti üyelerinin işe alınmasının mevcut gerçekliği, sendika üyeleri, dernek üyeleri ve siyasi ve sosyal örgütlerin elit kitleleri ile halk arasındaki kaynakla orantılı değildir. Ayrıca, yeni işe alınan parti üyelerinin yapısı eşitsizdir ve tüm konularda hala düşüktür . Bazı bölgelerde parti gelişimi için kaynak yaratmak hala zordur ; her türde yeni işe alınan parti üyelerinin oranı, özellikle yerleşim bölgelerindeki, milis ve öz savunma güçlerindeki, erlerdeki parti üyeleri gerçekten tekdüze değildir ve Parti sempatizanlarının listesinin yönetimi katı değildir . Binh Thuan İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ayrıca, bazı taban parti komitelerinin, yeni parti üyelerinin zamanında geliştirilmesi çalışmalarında alt parti hücreleri için parti komitelerinin denetimine ve gözetimine gereken özeni göstermediğini değerlendirmiştir. Devlet dışı işletmelerde yeni parti ve kitle örgütlerinin kurulması ve özel işletme sahipleri için parti üyesi yetiştirme konusunda, belirlenen hedeflere ulaşmak ve aşmak için birçok çaba sarf edilmesine rağmen, hâlâ zorluklarla karşılaşılmaktadır.

Yukarıda belirtilen ve nedenleri İl Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından da belirtilen sınırlamalar, esas olarak bazı Parti komiteleri ve Parti hücrelerinin yeni Parti üyesi kabul çalışmalarına gereken özeni göstermemelerinden ve siyasi kararlılıklarının yüksek olmamasından kaynaklanmaktadır . Elit kitleler için siyasi standartların incelenmesi, doğrulanması ve değerlendirilmesi zamanında yapılmamış, özellikle elit kitleler için siyasi standartlarla ilgili çaba gösterme motivasyonunu sınırlamıştır . Doğrudan il yönetimine bağlı Parti komiteleri, Parti komitelerinin Örgütlenme Komitelerine aktif olarak tavsiyelerde bulunmaları ve zamanında önerilerde bulunmaları talimatını vermeye odaklanmış olsalar da; bu çalışma alanına gereken özeni göstermeyen bazı Parti komiteleri hâlâ mevcuttur; öneri sunma, Parti hücrelerine değerlendirilmek üzere tanıtma, kaynak oluşturma ve bazı taban örgütlerinin seçkin üyelerinden Partiye kabul etme rolü hâlâ sınırlı ve pasiftir; yerleşim bölgelerinde, kıyı bölgelerinde, milis ve öz savunma güçlerinde yeni Parti üyesi kabul etme çalışmaları... hâlâ sınırlıdır. Parti örgütlerinde parti çalışması yapan kadroların az bir kısmının parti çalışmalarında mesleki eğitim almamış olması, örgütlenme ve uygulama sürecinde karmaşaya yol açmaktadır.

Quang Trung Lisesi Parti Komitesi öğrencileri için parti kabul töreni , Duc Linh bölgesi, Binh Thuan ili.

İl Parti Daimi Komitesi'nin, ilçe, kasaba, şehir Parti Komiteleri ve il Parti Komiteleri daimi komitelerinin yeni Parti üyeleri yetiştirme çalışmaları hakkındaki yıllık değerlendirmelerine göre, Tuy Phong bölgesi, yıllık Parti üyesi kabul hedefini her zaman yakalayan ve aşan bir birimdir: 2020'de 213/210 kişi kabul edildi (%1,43 daha fazla); 2021'de 202/200 kişi kabul edildi (%1 daha fazla); 2022'de 210/200 kişi kabul edildi (%5 daha fazla). Bu sonuçlar, Tuy Phong Bölge Parti Daimi Komitesi'nin, her taban Parti Komitesi'nin Parti gelişimi durumu ve ilerlemesi hakkında raporları dinlemek için Parti örgütleriyle düzenli toplantılar düzenlemesi, böylece hızlı bir şekilde yönlendirme yapması, zorlukları ve engelleri ortadan kaldırması ve önümüzdeki dönem için görevler belirlemesi sayesinde elde edilmiştir. Yılın başından itibaren, Tuy Phong Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, Parti üyeliği için kaynak yaratma çalışmalarını denetlemek üzere bir plan oluşturdu ve her taban Parti Komitesine hedefler atayarak uygulama sürecindeki zorlukları çözdü; Parti üyeliği çalışmalarını düzenli olarak izledi ve Bölge Siyasi Merkezi ile koordineli olarak Parti geliştirme kaynakları listesini gözden geçirerek hızlandırmak için derhal teşvik etti, Parti farkındalık eğitim sınıfları açtı, sendika üyelerinin ve dernek üyelerinin eğitimini takip etti ve olağanüstü sendika üyelerini ve dernek üyelerini Partiye kabul edilmeleri için tanıttı .

Ayrıca, Tuy Phong Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, kaynak yaratma ve partiyi geliştirme çalışmalarında üstün başarı gösteren kolektifleri ve bireyleri takdir etmek ve ödüllendirmek ; üstler tarafından verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak için gösterilen çabaları ve çabaları takdir etmek amacıyla yeni parti üyeleri yetiştirme konusunda her yıl bir emsal oluşturma planı oluşturur.

Miras yaratın ve sürekli gelişmeyi sağlayın

Önümüzdeki dönemde yeni parti üyelerinin yetiştirilmesi çalışmalarını desteklemek amacıyla, Binh Thuan İl Parti Komitesi Daimi Komitesi , il Parti Komitelerinden yeni parti üyelerinin yetiştirilmesine öncülük etmeye devam etmelerini ; niteliksiz parti üyelerinin Parti'den eleme, tespit etme, eğitme , yardım etme, eleme ve ihraç sürecini etkin bir şekilde uygulayarak Parti örgütünü gerçekten temiz ve güçlü hale getirmelerini ve her parti üyesi arasında Parti liderliğine güven oluşturmalarını talep etmiştir . Bununla birlikte, parti üyelerinin kitle örgütlerinde, öğrenciler arasında ve kamu dışı işletmelerde gelişimini güçlendirin. Parti Tüzüğü'ne uygun olarak yeni parti üyelerinin değerlendirilmesi ve kabulü için yapılan teklifleri kontrol edin, denetleyin ve titizlikle değerlendirin.

Bir parti örgütünün liderlik kapasitesi büyük ölçüde parti üyelerinin niceliğine ve niteliğine bağlıdır. Çünkü parti üyelerinin niceliği, parti örgütünün kaynaklarını ve liderlik gücünü artırmaya katkıda bulunur ve nitelik, parti üyelerinin liderlik faaliyetlerinde ve parti inşa çalışmalarında zekâsını geliştirir. Bu nedenle , kaliteye odaklanmak, hedef ve başarı peşinde koşarken kaliteyi göz ardı etmekten kaçınmak gerekir. Parti geliştirme çalışmalarıyla ilgili süreç, prosedür ve yönergeleri eksiksiz ve ciddi bir şekilde uygulamak ve parti komitelerine ve parti örgütlerine parti geliştirme çalışmalarında özel rehberlik sağlamak için düzenli olarak eğitimler düzenlemek. Parti üyesi geliştirme çalışmalarına katılan siyasi ve sosyal örgütlerin rolünü oluşturmaya ve desteklemeye dikkat edin . Faaliyetleri parti üyelerinin gelişimi faaliyetleriyle ilişkilendirin, sendika üyelerinin yaşamları ve gelirleriyle ilgilenin, çevre temizliği, kültürel faaliyetler, sanat, spor vb. gibi sosyal faaliyetlere katılımları için koşullar yaratın ve teşvik edin. Parti hücreleri, siyasi ve sosyal örgütlerin görüşlerine objektif bir şekilde saygı göstermelidir. Parti örgütünün parti üyelerinin gelişimine yönelik çalışmalarının denetimi, gözetimi ve pratik deneyimlerinin özetlenmesi çalışmalarını iyi organize edin. Parti Komitesi, yalnızca teftiş, gözetim, özetleme ve deneyim çıkarma çalışmalarıyla durumu doğru bir şekilde değerlendirebilir, sonuçları, avantajları, eksiklikleri, zayıflıkları, bu avantaj ve sınırlamaların nedenlerini açıkça ortaya koyabilir, başarılı ve başarısız deneyimleri ortaya çıkarabilir... Böylece avantajları teşvik etmek, sınırlamaları ve eksiklikleri gidermek, işlevleri ve görevleri iyi yerine getirmek, yeni Parti üyeleri geliştirme çalışmalarını doğrudan desteklemek, siyaset, ideoloji, örgütlenme ve etik açısından temiz ve güçlü bir Parti inşasına önemli ölçüde katkıda bulunmak için politikalar ve önlemler vardır. Parti inşası görevlerini tabandan yerine getirme konusunda düzenli olarak eğitim almak ve beceri ve deneyimi geliştirmek, siyasi sistemdeki Parti örgütlerinin, Cephe örgütlerinin ve kitle örgütlerinin faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesine aktif olarak katkıda bulunmak. Parti geliştirme çalışmalarında örgütlerin ve güçlerin birleşik gücünü teşvik etmek. Parti geliştirme, her düzeydeki Parti Komitelerinin ve Parti örgütlerinin görevidir. Ancak, bu çalışmanın gerçekten kaliteli olması ve belirlenen hedeflere ulaşması için, siyasi sistemdeki örgütlerin ve güçlerin birleşik gücünü harekete geçirmek ve teşvik etmek, gençlik sendikaları, sendikalar vb. gibi siyasi ve sosyal örgütlerin içerik ve faaliyet biçimlerini yenileyerek sendika üyelerini katılıma çekmek gerekmektedir . Buradan hareketle , parti üyeliği için kaynak yaratacak olumlu faktörleri keşfetmek ve beslemek , parti örgütünün kaynaklarını ve liderlik gücünü artırmak hedeflenmektedir .