Yeni Hai Phong için yüksek kaliteli bir iş gücü geliştirmek

Hai Phong Teknik Koleji öğrencileri antrenman sırasında

Bu potansiyelden etkin bir şekilde yararlanmak için temel mesele, uygun insan kaynaklarının geliştirilmesidir. Şehir şu anda politikaları aktif olarak gözden geçirip düzenliyor, mesleki eğitim bağlantılarını teşvik ediyor ve yeni kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak yüksek kaliteli bir iş gücü oluşturmayı hedefliyor.

Politikaları acilen gözden geçirin

Hai Phong şehrindeki mesleki eğitim kurumları ağı, özerkliği ve sosyalleşmeyi teşvik etmek amacıyla gelişmekte olup, 40 mesleki eğitim kurumu (18 kamu, 22 özel) ve mesleki eğitim faaliyetlerine katılan 11 işletme bulunmaktadır. Üç seviyedeki (üniversite, ortaokul, ilkokul) kayıt sayısı yılda yaklaşık 65 bin kişidir.

Hai Duong'da , İl Halk Konseyi'nin incelemesine göre, il genelinde yaklaşık 8.700 işletme faaliyet göstermekte ve bu işletmelerde yaklaşık 380.000 çalışan istihdam edilmektedir. Bu çalışanların çoğu vasıfsız işçi veya üç aydan az süredir eğitim almış kişilerden oluşmaktadır. Mesleki eğitim ağı, şu anda eğitime katılan 33 mesleki eğitim kurumu ve işletmeyi kapsamaktadır ve yıllık öğrenci sayısı yaklaşık 38.000'dir.

Mesleki eğitim destek politikalarına ilişkin olarak, Hai Phong şehrinde 9 desteklenen mesleğe sahip 4 politika grubu bulunmaktadır. Bu 9 meslekte okuyan lise ve üniversite öğrencileri yönetmeliklere göre öğrenim ücretlerinde %50 indirim almaktadır; mesleki eğitim alan ortaokul ve lise mezunlarına aylık 900.000 VND/öğrenci desteklenmektedir; okullardaki tam zamanlı meslek öğretmenlerine ders başı kişi başı 10 milyon VND destek sağlanmaktadır; misafir öğretmenlere kişi başı 3 milyon VND destek sağlanmaktadır.

Hai Duong eyaleti, 8 meslekten oluşan 2 grup politika uygulamaktadır: Orta ve yüksekokul düzeyindeki çalışanlara kişi başına 5 milyon ila 20 milyon VND destek sağlanmaktadır; 3 aydan az eğitim almış ilkokul düzeyindeki çalışanlara ise kişi başına 2 milyon VND destek sağlanmaktadır. İki bölge tarafından desteklenen meslekler arasında, birbiriyle örtüşen 3 grup (lojistik, endüstriyel elektronik, bilgi teknolojisi) bulunmaktadır. Bu mesleklerin hepsi, her iki bölgenin de endüstriyel yöneliminde öncü rol oynayan kilit mesleklerdir. Eğitim yoluyla insan kaynaklarının geliştirilmesi mekanizmasındaki benzerlikler, birleşme sonrasında ortak bir politika oluşturulmasının temelini oluşturmaktadır.

Aktif olarak "ortak zemin bulun"

Hai Phong Şehri ve Hai Duong Eyaleti, ülkenin insan kaynaklarına en çok ihtiyaç duyulan bölgelerinden biri olan Kızıl Nehir Deltası'nda yer almaktadır. Gelişmiş bir sanayi parkı sistemi, elverişli ulaşım altyapısı, olumlu ekonomik yapı değişimi, kalabalık nüfusu ve yüksek eğitim seviyesiyle her iki bölge de mesleki eğitime yatırım yapmaya ve yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmeye odaklanmaktadır.

Hai Phong'da, kamu mesleki eğitim kurumlarına tesis ve eğitim ekipmanlarının satın alınması ve onarımı gibi düzenli giderler için her yıl yaklaşık 400 milyar VND tahsis edilmektedir. Şehir Halk Konseyi'nin 31. Kararı uyarınca, şehir 2021'den itibaren Hai Phong Teknik Koleji'nin (1. aşama) inşası için 375 milyar VND'den fazla kaynak ayıracaktır. Hükümetin 81. Kararı uyarınca, 2024 yılında mesleki eğitim sistemindeki öğrencilerin öğrenim ücretlerinden muafiyet ve indirimlerini karşılamak ve öğrenim masraflarını desteklemek için yaklaşık 13 milyar VND tahsis edilecektir.

Hai Duong'da, İl Halk Komitesi, İl Halk Konseyi'nin 24. Kararı uyarınca, Mayıs 2025'te, 2024-2025 dönemindeki gelir ve tasarruf artışından yaklaşık 105,9 milyar VND'yi, kamu kurumlarındaki öğretmenlere destek olmak üzere ayırmıştır. Özellikle, kamu mesleki eğitim ve sürekli eğitim merkezlerindeki ve henüz düzenli giderlerini karşılayamamış öğretmenlere aylık 700.000 ila 1 milyon VND arasında destek sağlanacaktır.

Öğretmen kadrosunu destekleme mekanizmasının mükemmelleştirilmesinin yanı sıra, mesleki eğitim tesislerindeki insan kaynaklarının organizasyonu ve düzenlenmesi de acil ihtiyaçlar oluşturmaktadır. Ninh Giang Bölgesi (Hai Duong Eyaleti) Mesleki Eğitim - Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Nguyen Hong Hai şunları söyledi: "Merkezde şu anda bu yıl 9 ders düzenlemek üzere görevlendirilen 35 personel bulunmaktadır. Ancak, bölgede mesleki eğitime olan artan talebi karşılayacak ortaokul veya kolej bulunmamaktadır. Bu nedenle, Hai Phong ve Hai Duong birleştiğinde, Merkez, şehir yöneticilerinin ve ilgili bölüm ve şubelerin, önümüzdeki dönemde eğitimin kapsamını genişletme ve kalitesini artırma gereksinimlerini karşılamak için öğretmen takviyesine odaklanmalarını önermektedir."

Başka bir açıdan bakıldığında, iki bölge de mesleki eğitimin etkinliğini artırmak için sosyal kaynakları aktif olarak seferber ediyor. Hai Phong Dinh Minh Tuan Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdür Yardımcısı'na göre, işletmeler ve eğitim kurumları arasında stajyer ve mezun kabulü, eğitim sonrası işe alım ve insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenmesi için koordinasyon gibi birçok iş birliği modeli uygulanıyor. Özellikle Hai Phong ve Hai Duong'daki mesleki eğitim kurumları, "eğitim emirleri" aracılığıyla işletmelerle bağlantı kurmak için kademeli olarak bir mekanizma oluşturuyor ve bu da okullar ile işgücü piyasası arasındaki inisiyatif ve bağın artmasına katkıda bulunuyor.

Aynı kalkınma iradesi ve özlemini paylaşan Hai Phong İçişleri Bakanlığı ve Hai Duong İçişleri Bakanlığı, yakın zamanda ortak bir çalışma programı düzenledi; iki bölgenin Eğitim ve Öğretim Bakanlığı da birleşme sonrası ortak mekanizmalar ve politikalarla ilgili birçok konuyu görüşmek üzere koordinasyon sağladı. Proaktif koordinasyon ruhuyla, iki bölge, özellikle yüksek kaliteli iş gücünü çekme, geliştirme ve pekiştirme konusunda, birleşme sonrası Hai Phong şehrinin işgücü kaynaklarının niteliğini ve niceliğini iyileştirme hedefini yakından takip ederek, yönelimlerini net bir şekilde tanımladı.

HA (Hai Phong gazetesine göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html