Modern kadın, kendi değerini yaratmak için düşünmeye, yapmaya, farklı olmaya cesaret ediyor.

Modern kadınlar artık mutluluklarını ve hayatlarını başkalarının eline bırakmıyor. Kendi niteliklerini, kariyerlerini, ilişkilerini ve mutluluklarını kendileri yaratıyorlar.

Eğitim uzmanı To Thuy Diem Quyen, Vietnamlı kadınlara eğitim alma ve teknolojiye erişim fırsatı verilirse, sürdürülebilir kalkınmanın temel güçlerinden biri haline gelebileceklerine inanıyor. (Fotoğraf: NVCC)

Dijital çağın dinamik gelişiminde, günümüz Vietnamlı kadınları sadece ailede "ateş bekçisi" olmakla kalmıyor, aynı zamanda bilgi üretiyor, ilham veriyor ve ülkenin geleceğini şekillendirmeye katkıda bulunuyor. Ekonomiden eğitime, bilimden teknolojiye kadar her alanda kadınların imzası, yaratıcılık, cesaret ve şefkatle açıkça ortaya çıkıyor.

Eğitim uzmanı ve kapasite geliştirme danışmanı, InnEdu'nun kurucusu ve CEO'su ve Forbes Vietnam tarafından seçilen 2021'in 20 ilham verici kadınından biri olan To Thuy Diem Quyen , Gioi & Viet Nam Gazetesi'ne verdiği röportajda, yeni dönemin Vietnamlı kadınlarına dair bakış açısını paylaştı. Quyen'e göre, bu kadınlar hayatlarının kontrolünü güvenle ele alan, sınırları aşan ve toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınma ve ulusal düzeye ulaşma özlemlerinin güzel öyküsünün devamına katkıda bulunan kişiler.

Yaratıcılar, cesaret ve insanlık

Hanımefendi, kadınların rolünün giderek daha fazla vurgulandığı günümüz toplumsal bağlamında, "yeni nesil Vietnamlı kadınlar" modelini nasıl algılıyorsunuz?

Geçmişte, Vietnamlı kadınların imajı genellikle "kamu işlerinde ve ev işlerinde başarılı olmak" gibi bir övgüyle ilişkilendirilirdi; bu biraz haksız bir kavramdı. Bugün ise birçok kadın, kendilerine sadık kalarak, kendi yollarını seçerek ve bilgi, şefkat ve yaratıcı düşünceyle topluma katkıda bulunarak yeteneklerini kanıtladı.

“Kamu işlerinde iyi olmak ve aile işlerini yürütmek” sadece sorumlulukları yerine getirmekle ilgili değil, aynı zamanda fedakarlık ve fedakarlık gibi geleneksel değerlerle açıklık, öğrenmeye, eleştirmeye ve harekete geçmeye cesaret etme ruhu arasındaki uyumu da içerir.

Bunlar, çocuklarına hayat boyu öğrenme konusunda ilham veren anneler, meslektaşlarını büyük projelerde yönlendiren kadın mühendisler veya öğrencileri dünyaya yakınlaştırmak için teknolojiyi kullanan dağlık bölgelerdeki öğretmenler olabilir.

Yeni çağın kadınları artık mutluluklarını veya hayatlarını başkalarının eline bırakmıyor, kendi niteliklerini, kariyerlerini, ilişkilerini ve mutluluklarını proaktif bir şekilde inşa ediyorlar. Kendi hayatlarının yaratıcıları onlar.

Bugünkü Vietnamlı kadın modelinin, cesaret, bilgi ve insani değerlerin uyumlu bir birleşimi olduğuna inanıyorum. Hem ailede geleneksel bir rol oynuyorlar hem de sosyal hayata aktif olarak katılıyor, zekâlarını ve yeteneklerini ülkenin kalkınmasına katkıda bulunuyorlar.

Daha da önemlisi, kendilerine güveniyorlar, kendi yollarını seçmeye cesaret ediyorlar, kadınlar adına konuşuyorlar ve benimsedikleri değerleri koruyorlar. Şefkat, azim ve ilerici bir ruhla, eğitim alma, teknolojiye erişme ve liderlik becerilerini uygulama fırsatı verildiğinde, Vietnamlı kadınlar sürdürülebilir kalkınmada kesinlikle öncü bir güç haline gelebilirler.

Kadınlara güç emanet edildiğinde, genellikle uzun vadeli vizyona sahip insani kararlar alırlar ve daha dengeli ve sürdürülebilir bir topluma katkıda bulunurlar. (Fotoğraf: NVCC)

Sizce, günümüz Vietnam kadınlarının potansiyellerini tam olarak geliştirebilmek için önceliklendirilmesi gereken alanlar nelerdir?

Vietnam kadınlarının gerçek anlamda gelişip potansiyellerini tam olarak ortaya koyabilmeleri için üç temel politika ayağına odaklanmamız gerektiğine inanıyorum.

Tek, eşit ve özgür eğitim: Sadece öğrenme fırsatı değil, aynı zamanda kız çocuklarının STEM, liderlik, girişimcilik ve eleştirel düşünme alanlarında eğitim almaya teşvik edildiği cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir ortamda öğrenme hakkı. Kadınlar eşit gelire ve eşit ev işlerine sahip olmalıdır. Fiziksel olarak uygun olmadıkları sürece kadınların kavrayamayacağı hiçbir kariyer alanı yoktur. Ebeveynler, kız çocuklarının sonunda kocalarına bağımlı kalacakları ve bu yüzden yüksek öğrenim görmelerine gerek kalmayacağı görüşünü benimsememelidir. Kız çocuklarının kendi hayatlarını yaşama hakkına sahip olmalarına izin verin.

İkincisi, bilim ve teknolojide kadınları destekleyecek politikalar. Geçmişte, Vietnam'da Microsoft eğitim temsilcisiyken, "Digigirl" adlı çok sevimli bir projede eğitmen olarak yer aldım. Bu proje, özellikle dağlık bölgelerdeki kız çocuklarının teknoloji eğitimi almasını destekliyor. Kadınların kesinlikle teknoloji uzmanı olabileceğine ve erkeklerden aşağı olmadıklarına inanmamızı sağlayacak kadar güçlü bir bilgi ve irade gösterdiler. Kadınların yapay zeka, büyük veri, biyoteknoloji ve dijital eğitim gibi yeni alanlara derinlemesine katılımını sağlamak için araştırma fonlarına, burslara ve kadın mentor ağlarına ihtiyaç var.

"Eğitim ve öz güven, kadınların tüm sınırları aşmasının anahtarıdır. Tam eğitimli bir kadın sadece bilgiye sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda bağımsız düşünme, soru sorma ve kendisi için doğru yolu seçme cesaretine de sahiptir."

Üçüncüsü, yaratıcı ekonomi ve kadın girişimciliği. Kadınlar, insani ve sürdürülebilir çözümler üretme konusunda benzersiz bir kapasiteye sahiptir. Bu nedenle, kırsal kesimdeki kadınlar ve kadın işletmeleri için esnek kredi politikalarına, kadın girişimciliği kuluçka merkezlerine ve dijital dönüşüm destek programlarına ihtiyaç duyulmaktadır. Kilit pozisyonlarda bulunan kadınların oranı da artırılmalıdır. Birçok bilimsel çalışma, liderlik pozisyonlarındaki kadınların küresel olarak yaşamın her alanında birçok olumlu etkiye sahip olacağını göstermiştir.

Aslında, kadınlara yatırım yapmak sadece insani bir slogan değil, aynı zamanda akıllı bir ekonomik kalkınma stratejisidir. Kadınlar iş gücünün neredeyse yarısını oluşturuyor ve genellikle çok yüksek bir organizasyonel kapasiteye ve uyum yeteneğine sahipler. Bu nedenle, eğitime, dijital beceri eğitimine, yaratıcı girişimlere ve kadınlar için ruh sağlığı hizmetlerine yatırım yaparsak, ulusal verimlilik önemli ölçüde artacaktır. Kendine güvenen, bilgili ve sağlıklı bir kadın, tüm aileye ve topluma pozitif enerji yayacaktır.

Ayrıca, iş, liderlik ve terfi alanlarında fırsat eşitliği politikaları çok önemlidir. Kadınlara yetki verildiğinde, genellikle uzun vadeli vizyona sahip insani kararlar alarak daha dengeli ve sürdürülebilir bir topluma katkıda bulunurlar.

Kadınların özgüveninin ve öz güveninin anahtarı

Kadınlar, öz-güven yolculuklarında hâlâ birçok toplumsal önyargı ve görünmez engelle karşı karşıya kalıyor. Peki, bu sınırlamaların üstesinden gelmeleri için en önemli şey nedir?

Yıllarca kendi yarattığım bir "koza" içinde saklanarak, yeteneklerimin sınırlı olduğuna ve evlendikten sonra hayatımın bittiğine inanarak geçirdim. Ancak daha sonra hayatımı değiştiren şeyin, kendi kendime eğitimden, yani düşüncemi, inançlarımı ve bilgi birikimimi değiştirmekten başka bir şey olmadığını fark ettim. Eğitim köktür ve inanç itici güçtür.

Liberal bir eğitim, kadınların değerlerini anlamalarına ve parlamaya hakları olduğunu anlamalarına yardımcı olur. Ancak ancak inançları olduğunda konfor alanlarının dışına çıkma, denemeye, başarısız olmaya ve farklı olmaya cesaret edebilirler. Doğru anlaşılan eğitim, yalnızca bilgi vermekle kalmaz, aynı zamanda bu inancı da aşılar. Çünkü kadınlar değerli olduklarına inandıklarında, kendi hayatları ve toplumları için "mucizeler" yaratabilirler.

"Kendine güvenen, bilgili ve sağlıklı bir kadın, ailesine ve topluma pozitif enerji yayacaktır."

Kadınların tüm sınırları aşmasının anahtarının eğitim ve özgüven olduğuna inanıyorum. İyi eğitimli bir kadın sadece bilgi sahibi olmakla kalmaz, aynı zamanda bağımsız düşünme, soru sorma ve kendisi için doğru yolu seçme cesaretine de sahip olur. Ancak toplumun kadınların rolüne bakış açısını değiştirmesi önemlidir. Kadınlar başarılı olmak istediklerinde, genellikle erkeklerden "iki kat daha fazlasını kanıtlamak" zorunda kalırlar ki bu adil değildir. Her bireyin cinsiyetine göre değil, yeteneği ve katkısına göre değerlendirildiği gerçek bir eşitlik ortamı yaratmalıyız.

Genç kadınları her zaman kendilerine şu soruyu sormaya teşvik ediyorum: "Kim olmak istiyorum, bunu başarmak için ne öğrenmem gerekiyor?" Aslında, kadınlar büyük hayaller kurmaya ve harekete geçmeye cesaret ettiklerinde hiçbir şey imkansız değildir.

Vietnam kadınları dayanıklılık, duygusallık ve başarı arzusu gibi birçok değerli özelliğe sahiptir. (Fotoğraf: NVCC)

İnsan kaynakları gelişimi açısından, geleneksel olarak erkeklerin "oyun alanı" olarak görülen inovasyon ve dijital dönüşümün desteklenmesinde kadınların rolünü nasıl değerlendiriyorsunuz?

Sanırım bu, yavaş yavaş silinen bir klişe. Aslında birçok kadın, girişimlerden veri yönetimine ve yapay zekaya kadar teknoloji ve inovasyon alanında parlak başarılar elde ediyor. Gelişmiş düşünce yapısına, analitik yeteneğe ve duygusal bağa sahip kadınlar, teknolojinin insan unsuruyla ilişkilendirilmesi gereken dijital çağda çok gerekli beceriler.

Başka bir deyişle, dijital dönüşüm erkekler için bir oyun değil, zekâ, duygu ve insanları anlama oyunudur. Bu konuda kadınların doğal bir avantajı vardır. Kadınlar yalnızca teknolojinin kullanıcıları değil, aynı zamanda insani teknolojilerin, insanlara hizmet eden çözümlerin, ruh sağlığının korunmasının, çocukların eğitiminin ve toplulukların geliştirilmesinin yaratıcıları da olabilirler.

"Teknolojik yeterlilik" kavramını yalnızca programlama veya mühendislik olarak değil, teknolojiyi sosyal değer yaratmak için kullanma becerisi olarak yeniden tanımlamanın zamanı geldi. Okullar, işletmeler ve kuruluşlar, kadınların teknoloji projelerine katılımını teşvik eden, dijital beceri eğitimleri sağlayan ve inovasyon ekiplerinde liderliği güçlendiren ortamlar yaratmalı ve proaktif davranmalıdır.

Daha fazla kadını STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarına katılmaya teşvik etmeli, onları eğitim programları, burslar ve kadın mentorluk ağları aracılığıyla desteklemeliyiz. Kadınlar teknoloji alanına güvenle adım attıklarında, yalnızca kendi hayatlarını değiştirmekle kalmaz, aynı zamanda daha kapsayıcı ve insancıl bir dijital ekonominin inşasına da katkıda bulunurlar.

"Kendi değerinizi yaratmak için farklı olmaya cesaret edin"

Eğitim ve kapasite geliştirme alanında uzun yıllara dayanan deneyiminizle, "yeni nesil Vietnamlı kadınlar" olmak için cesaret ve özgüvenlerini geliştirmeye çalışan günümüz genç kızlarına ne gibi bir mesajınız var?

Dünya her zamankinden daha hızlı değişiyor ve öğrenmeye, düşünmeye ve harekete geçmeye cesaret edenler için hiç bu kadar çok fırsat olmamıştı. Bilginin güç, nezaketin karakter ve cesaretin kanat olduğuna inanın. Başarısızlıktan korkmayın, çünkü her düşüş olgunluğa giden bir adımdır. Farklı olmaktan korkmayın, çünkü sizi değerli kılan bu farklılıktır. Ve unutmayın, sadece iyi olmak için değil, anlamak, sevmek ve bu dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye katkıda bulunmak için çalışın.

Genç bayanlar - farklı olmaya cesaret edin, konfor alanınızın dışına çıkmaya cesaret edin ve başarısızlıktan korkmayın. Başarı, başkalarından daha iyi olmaktan değil, kim olduğunuzu, ne istediğinizi bilmekten ve bu hedefe ulaşmak için sürekli öğrenmekten gelir.

Ülkenin kalkınması boyunca, Vietnamlı kadınlar her zaman güç ve nezaketin sembolü olmuştur. Sadece ailenin desteği değil, aynı zamanda toplumsal ilerlemenin de itici gücüdürler ve inovasyon ve uluslararası entegrasyona önemli katkılarda bulunurlar. Kadınlar eğitim almaya, yaratıcı olmaya teşvik edildiğinde ve yeteneklerini geliştirmeleri için gerekli koşullar sağlandığında, ülke daha özgüvenli, proaktif ve hırslı vatandaşlara sahip olacaktır.

Source: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html