Vietnam Weekly, Parti Merkez Komitesi Yedek Üyesi, Komünist Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Doçent Dr. Le Hai Binh'in, "Yeni dönem, Vietnam ulusunun yükseliş dönemi - Teorik ve pratik konular" başlıklı Ulusal Bilimsel Konferans bildirilerinde sunduğu, ulusal yükseliş çağında modern ve etkili ulusal yönetim hakkındaki bazı yorumlarını kısaca yeniden yayınlamak istiyor. Kalkınma özlemleri konusunda toplumsal farkındalığın artırılması Doçent Dr. Le Hai Binh, Genel Sekreter To Lam'ın talimatıyla ulusal yükseliş çağında, toplumdaki tüm öznelerin aynı ulusal gurur ve öz saygıyı, aynı özlemleri ve ulusal kalkınma için stratejik hedefleri paylaştığını, milyonlarca insanın bir olarak farkındalığını ve eylemlerini artırmanın gerekli olduğunu söyledi: "Bu, Komünist Parti'nin liderliği ve yönetimi altında kalkınma çağıdır, refah çağıdır, sosyalist bir Vietnam, zengin insanlar, güçlü bir ülke, demokratik, adil, medeni bir toplum, beş kıtanın büyük güçleriyle eşit düzeyde başarıyla inşa edilmektedir. Tüm insanlar müreffeh ve mutlu bir yaşama sahip olur, gelişmeleri ve zenginleşmeleri desteklenir; barışa , istikrara, dünyanın gelişimine, insanlığın mutluluğuna ve küresel medeniyete daha fazla katkıda bulunurlar. Yükseliş çağının hedefi, beş kıtanın büyük güçleriyle eşit düzeyde zengin bir halk, güçlü bir ülke, sosyalist bir toplumdur... 2045 yılına kadar gelişmiş bir sosyalist ülke, yüksek gelirli bir ülke olmak."

Toplumdaki tüm kaynakların ve tüm öznelerin ulusal yönetime katılımını sağlamak. Fotoğraf: Hoang Ha

Ulusal kalkınma özlemlerini ve vizyonunu birleştirmek, toplumdaki tüm güçleri birleştirmenin, farklılıkları aşmanın, ulusal ruhu, özerklik ruhunu, özgüveni, öz güveni, öz güçlendirmeyi, ulusal gururu güçlü bir şekilde uyandırmanın, birleşik bir güç yaratmanın, zorlukları ve zorlukları aşmanın, fırsat ve şansları değerlendirmenin, güçlü bir ulus, müreffeh bir toplum ve mutlu insanlar inşa etmek için el ele vermenin temeli olan öznelerin bilincini ve eylemlerini değiştirecektir. Partinin Liderlik ve Yönetim Kapasitesini Geliştirmek Hızla gelişen ve öngörülemeyen iç ve dış durumun güçlü etkileri ve tesirleriyle yeni bir döneme giren Partimiz, hem Partinin rolünü, yetkisini ve sorumluluğunu, liderlik ve yönetim kapasitesini teşvik etmek hem de devlet kurumlarının yasaya göre rolünü, yetkisini, sorumluluğunu, etkinliğini ve verimliliğini artırmak için bir dizi konuyu ele almalıdır. Bununla birlikte, Parti kurumları, örgütleri ve devlet kurumları arasındaki görev, yetki ve sorumluluk dağılımı ile liderlik kolektifi, Parti kurumları, örgütleri ve devlet kurumları başkanları arasındaki yetki ve sorumluluk dağılımı da açık ve net olmalıdır. Parti kurumlarının örgütsel yapısı da, Parti ve devlet kurumları arasında güç çakışması veya tekrarından kaçınılarak, mümkün olan en verimli şekilde tasarlanmalı ve organize edilmelidir. Parti'de, kararlı siyasi iradeye, üstün niteliklere, yeteneklere ve becerilere, yenilik ve yaratma azmine, coşkuya ve katkıda bulunma arzusuna sahip lider ve yöneticilerden oluşan bir ekibin hem nicelik hem de nitelik açısından makul bir yapı oluşturması gerekmektedir. Liderler, yöneticiler, kilit kadrolar ve stratejik düzeydeki kadrolar; cesaret, coşku, düşünme, vizyon ve katkıda bulunma arzusuna, düşünmeye, konuşmaya, yapmaya, sorumluluk almaya, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye, yaratıcı bir şekilde yenilik yapmaya, ortak iyilik için eylemlerde kararlı olmaya, mesleklerinde yetkin olmaya ve bilimsel ve profesyonel bir çalışma tarzına sahip olmalıdır. Parti liderliğinde kararlı olunmalıdır; Aynı zamanda, bilimsel yönetim kapasitesini geliştirmek, demokrasiyi ve hukuka uygun yönetimi sağlamak. Bilimsellik, tüm Parti karar ve politikalarının nesnel yasalar, güncel uygulamalar ve öngörülerle uyumlu olması ve halkın çıkarlarını merkeze alması gerçeğinde kendini gösterir. Demokrasi, toplumda demokrasiyi hayata geçirmek ve tüm halkı birleştirmek için Parti içinde kolektif liderlik, bireysel sorumluluk, dayanışma ve birlik temelinde kendini gösterir. Partinin liderlik yöntemindeki yenilikçilik, siyasi, devrimci, çağdaş ve zamana esnek bir uyum sağlar. Parti, ulusal yönetim sistemini ve devletin yönetim kapasitesini yönlendirmeye, yönlendirmeye ve denetlemeye odaklanır. Ulusal kalkınma çağında yeni durum ve bağlamlara uyum sağlamak için Partinin liderlik ve yönetim kapasitesini sürekli olarak geliştirmek gerekir.

Yeni Çağ'da kurumlar, politikalar ve yasalar, kalkınmanın itici gücü ve kaynaklarıdır. Fotoğraf: Pham Hai

Kalkınmayı sağlamak için kurumları, politikaları ve yasaları inşa etmek ve mükemmelleştirmek Modern ve etkili bir ulusal yönetişim kurmak için Vietnam, demokrasi, hukukun üstünlüğü ve Parti'nin halk tarafından ve halk için sosyalist bir hukuk devleti inşa etme bakış açısına uygun olarak kalkınma yaratma yönünde kurumsal sistemi inşa etmeye ve mükemmelleştirmeye odaklanmalıdır. Kurumların "darboğazların" "darboğazı" olması sorununu çözmek için düşüncede bir atılım yapılması gerekmektedir. Bunu yapmak için, her şeyden önce, kurumları, politikaları ve yasaları şu doğrultuda inşa etme ve mükemmelleştirme düşüncesinde yenilikçi olmak gerekmektedir: Yeni dönemde kurumlar, politikalar ve yasalar, kalkınmanın itici gücü ve kaynağıdır. Politikalar ve yasalar, uygulamadan kaynaklanan ihtiyaç ve taleplerle ilgili sorunları çözmek için çıkarılır. Kurumlar ve politikalar, kalkınmanın kaynağıdır. Bu nedenle, yasal politikaların oluşturulmasında ve uygulanmasında gerçekçi ve pratik bir yaklaşım benimsenmeli; ülkenin gerçek koşullarına uygun, yaşam sorunlarını çözen ve uygulamadan bir kalkınma yolu bulan bir yaklaşım benimsenmelidir. Dijital ekonomi , dijital toplum, dijital hükümet ve dijital ulusun işleyişi için yasal bir koridor oluşturmak adına yeni konular ve yeni trendler için politika ve yasalar araştırma ve oluşturma konusunda proaktif olun. Politika ve yasaları oluşturmak ve mükemmelleştirmek, yönetim zihniyetinden kalkınma yaratan bir zihniyete geçiş yapmayı gerektirir. Politika ve yasaların planlanması ve uygulanmasında "seç-ver" zihniyetinden "seç-reddet" zihniyetine geçiş yapmak gerekir. Kamu otoritelerinin faaliyetlerinde kolayca tacize ve olumsuzluğa yol açabilen "iste-ver" zihniyetine son vermek, hizmet sunumu, memnuniyet ve taraflar arasında iş birliği ve paylaşımı teşvik eden "talep-cevap" zihniyetine geçmek gerekir. Politika ve yasalar oluştururken, yaklaşımı "yükümlülükler" oluşturan düzenlemelere odaklanmaktan, ilgili tarafların "haklarını koruyan ve güvence altına alan" düzenlemeler oluşturmaya odaklanmaya doğru değiştirme bakış açısını iyice kavrayın. Kolluk kuvvetlerinin yalnızca bir "kamu görevi sorumluluğu" olmadığı düşüncesinden uzaklaşarak, aynı zamanda yasaların oluşturulması ve uygulanmasında halka ve topluma "hizmet etme sorumluluğu" düşüncesini aşılamayı hedefliyoruz. Devlet, kadrolar ve memurlar için "yasanın öngördüğü ve izin verdiği şeyleri yapmalarına"; vatandaşlar için "yasanın yasaklamadığı şeyleri yapmalarına" izin verilmesini sağlayarak, kalkınma yaratmak için "başaramazsan, haramdır" anlayışına son veriyoruz. Kurumlar, politikalar ve yasalar insanların mutluluğunu hedefler. Mutluluk, her ülkenin politikalarını düzenleme ve uygulama sürecinde tüm insanlara ulaştırmak istediği en yüksek kültürel değer, hedef ve özlemdir. Halkın ve ülkenin mutluluk endeksi, her ülkenin kapsamlı ve sürdürülebilir kalkınması için bir "öngörü" niteliğindedir. Artık yalnızca ekonomik kalkınma göstergelerine odaklanmaktan vazgeçerek, politika ve hukuk analizinde mutluluğa yaklaşırken, Devlet ekonomik göstergeleri toplumdaki her bireyin içindeki güvenlik, barış, dostluk, insanlık, olumlu deneyimler ve duygular kriterleriyle ilişkilendirecektir.

Mutluluk, her ülkenin halkına ulaştırmak istediği en yüce kültürel değer, amaç ve özlemdir. Fotoğraf: Vu Minh Quan

Mutluluğa yaklaşım, politika ve yasaların oluşturulması, mükemmelleştirilmesi, düzenlenmesi, uygulanması ve değerlendirilmesi aşamalarında gösterilmelidir. Bu sayede yöneticiler ve ulusal liderler, ülkeyi yönetme kararları alırken daha kapsamlı ve derinlemesine bir bakış açısına sahip olacaklardır. Kurumlar, politikalar ve yasalar, siyasi sistemdeki mekanizmaların daha etkin, güçlü, etkili ve verimli olmasını sağlar ve işletir. Genel Sekreter To Lam'ın "etkili - kompakt - güçlü - etkili - verimli - etkili" talimatı doğrultusunda, tüm siyasi sistemdeki mekanizmaların yeniden yapılandırılması; yaratılan değeri en üst düzeye çıkarma ve halka sunulan hizmet kalitesini iyileştirme en yüksek hedefiyle. Siyasi sistemdeki mekanizmaların tasarımı ve işletilmesi, bilimsel organizasyon ilkelerine, uygulamaya uygunluğa ve tüm sistemin optimum performansını sağlamaya dayanmaktadır. Tasarım, özellikle sistemdeki her kamu kuruluşunun doğru konuma, doğru rol ve işleve sahip olmasını sağlamalı, böylece kamu mekanizması gerçek anlamda değer yaratan bir makine haline gelerek sürdürülebilir ulusal kalkınmayı sağlamalıdır. Öncelikle, "Net iş, net insanlar, net görevler, net sorumluluklar" sloganıyla, aygıtları yeniden düzenlemeye, ara temasları en aza indirmeye, yetkileri net bir şekilde tanımlamaya, çakışan işlevleri, görevleri ve parçalanmayı ortadan kaldırmaya odaklanın. Aynı zamanda, şeffaflık ve etkinliği artırmak için hesap verebilirlik ilkesini ve çalışma sonuçlarına dayalı bir değerlendirme mekanizmasını uygulamak gerekir. Kamu kuruluşlarının performansını doğru bir şekilde ölçmek ve değerlendirmek için gösterge setleri geliştirin ve uygulayın. Ayrıca, yerel inisiyatifi artırmak ve karar alma sürecini optimize etmek için "yerel karar - yerel eylem - yerel sorumluluk" sloganıyla, ademi merkeziyetçiliği, yetki devrini ve yönetim kademeleri arasında yetki paylaşımını teşvik edin. Aynı zamanda, politika ve yasaların oluşturulması ve uygulanması sürecinde gücü sıkı bir şekilde kontrol etmek, disiplini sıkılaştırmak, yolsuzluk, olumsuzluk ve "grup çıkarları" ile kararlılıkla mücadele etmek gerekir. "Akışkanlaştırılmış - kompakt - güçlü - etkili - verimli - etkili" çözümlerin eş zamanlı uygulanması yalnızca acil bir görev değil, aynı zamanda Vietnam'ın yeni dönemdeki kalkınma ve entegrasyon ihtiyaçlarını karşılayan modern ve güçlü bir ulusal yönetişim sistemi kurmanın da temelini oluşturmaktadır. Bu çözümler, siyasi sistemin gücünü en üst düzeye çıkarmaya, devletin yönetişim kapasitesini artırmaya ve kamu kurumlarının etkinliğini sağlamaya yardımcı olacak, sürdürülebilir kalkınma için ivme yaratacak ve ülkeyi 2045 yılına kadar gelişmiş bir ülke olma hedefine yaklaştıracaktır . Kamu görevlilerinin ve memurların kapasite ve etik değerlerini geliştirmek. Modern ve etkili ulusal yönetişim, yalnızca yüksek mesleki kapasiteye sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda etik standartlara uyması ve halka ve topluma karşı hesap verebilirliğini göstermesi gereken bir görevli ve memur ekibi gerektirir.

Kurumlar, politikalar ve yasalar, siyasi sistemde yalın, kompakt, güçlü, etkili ve verimli bir mekanizma kurar ve işletir. Fotoğraf: Thach Thao

Kamu hizmeti, profesyonel, sorumluluk sahibi, dinamik ve yetenekli kadro ve memurlardan oluşan bir ekip tarafından yürütülür. Kadro ve memurların değerlendirmeleri, ölçüm ve somut göstergeler aracılığıyla iş sonuçlarına göre yapılır. İşini yapamayanları kararlılıkla kamu hizmetinden uzaklaştırın. Modern ve etkili bir ulusal yönetimdeki kadro ve memurlar, toplumu yönetebilmek için toplumun gerçek elitleri ve seçkinleri olmalıdır. Kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri, kamu hizmeti mesleğinin toplumsal değerini her zaman yürekten ve tüm kalbiyle "Vatana hizmet, halka hizmet" ideali ve özlemiyle destekleyebilmeleri için çalışma motivasyonu yaratan bir maaş politikası vardır. Modern ve etkili ulusal yönetimde dijital teknolojinin uygulanması Her şeyden önce, siyasi sistemdeki kurumlar arasında, merkezi düzeyden yerel düzeye kadar bağlantıyı sağlayan ortak dijital platformların geliştirilmesi ve uygulanması gerekmektedir. Aynı zamanda, iş süreçlerinde ve veri yönetiminde dijital dönüşümü teşvik etmek ve süreç boyunca üst düzey çevrimiçi kamu hizmetleri sunmak, idari sınırlara bakılmaksızın, insanlara ve işletmelere her zaman, her yerde hizmet vermek gerekmektedir. Yapay zekâ, büyük veri ve ileri teknolojilerin kullanılması, analitik ve öngörü yeteneklerinin geliştirilmesine, hızlı ve zamanında karar almaya yardımcı olacaktır. Aynı zamanda, ağ güvenliğini ve ulusal veri güvenliğini sağlamak ve dijital kapasiteye ve dijital becerilerde yetkinliğe sahip kadro ve memurlardan oluşan bir ekip oluşturmak gerekmektedir. Bu, ulusal yönetişimin dijital dönüşüm bağlamına hızla uyum sağlaması, modern yönetim ve sürdürülebilir kalkınma gerekliliklerini karşılaması için stratejik bir adımdır. Ulusal yönetişimde öznelerin katılımının harekete geçirilmesi Toplumdaki tüm kaynakların ve tüm öznelerin ulusal yönetişime katılması için harekete geçirilmesi, toplumun birleşik gücünü en üst düzeye çıkarmanın ve etkili ve sürdürülebilir yönetişimi teşvik etmenin anahtarıdır. Bunu yapmak için, tüm kesimlerden insanların, iş topluluklarının, sosyal örgütlerin ve sendikaların politika planlama ve uygulama sürecine katkıda bulunarak katılımlarını sağlayacak koşullar yaratan net bir yasal mekanizma oluşturmak gerekmektedir. Bununla birlikte, bilginin tanıtımını ve şeffaflığını teşvik etmek, toplumun denetleyici rolünü desteklemek. Buradan hareketle, fikir birliğini ve ortak sorumluluğu artırmak. Toplumdaki her birim, rolü ve işlevine göre, ulusal kalkınmaya aşağıdaki yollarla değer katmak için azami çaba gösterir: Toplum kaynak sağlar, piyasa kaynakları tahsis eder, devlet kurumlar oluşturur ve kaynakları makul bir şekilde düzenler. Tüm birimlerin anlaşması ve el ele vermesi, Vietnam'daki inovasyonun gerçekliği ve gereklilikleri doğrultusunda ulusal kalkınma özlemleri için sağlam bir temel oluşturacaktır. ***** Ulusal kalkınma çağında, modern, etkili ve esnek bir ulusal yönetişim kurmak, yalnızca uluslararası entegrasyonun gerekliliklerini karşılamakla kalmaz, aynı zamanda Vietnam'ın kalkınma özlemlerini gerçekleştirmenin de temelini oluşturur. Partinin liderlik kapasitesinin artırılmasından hukukun üstünlüğünün mükemmelleştirilmesine ve dijital teknolojinin uygulanmasına kadar önerilen çözümler, halkın ihtiyaçlarını karşılayan ve sürdürülebilir kalkınma için ivme yaratan şeffaf, sorumlu ve yenilikçi bir yönetişim sistemi oluşturmaya yardımcı olacak temellerdir. Tüm halkın dayanışması ve Partinin doğru liderliğiyle Vietnam, 2045 yılına kadar dünya güçleriyle omuz omuza duran gelişmiş bir ülke haline gelecektir.

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html