Görevden ayrılan subaylar, fedakarlık yapan veya vefat eden subaylar, profesyonel askerliğe veya savunma memurluğuna geçen subaylar için rejim ve politikaları düzenleyen kararname.

Yeni düzenlemeye göre, devlet bütçesinden maaş alan kamu kurum ve kuruluşları, kamu hizmet birimleri, siyasi örgütler ve toplumsal-siyasal kuruluşlarda görev yapmak üzere naklen atanan memurlara bazı haklar tanınıyor.

Yani, mesleki, teknik ve meslek alanlarına uygun işe yerleştirmede öncelik tanınması; üstlenilen işe uygun gerekli mesleki ve teknik alanlarda yetiştirilme ve desteklenme. Eski kurum veya birime nakil veya yetkili bir kamu kurumunun talebi üzerine alan değişikliği yapılması halinde giriş sınavından muaf tutulma. Giriş sınavı sırasında Kadrolar, Memurlar ve Kamu Görevlileri Kanunu hükümlerine göre memur ve kamu görevlisi alım sınavı sonuçlarına puan eklenmesinde öncelik tanınması.

Ayrıca, subaylar, nakil kararının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yeni görev, yeni iş ve yeni pozisyonlarına göre rütbelendirilir ve ücretlendirilir. Grup, derece veya kademeye göre maaş, nakil tarihinde subayın askeri rütbesine göre maaştan düşük olması halinde, nakil tarihindeki maaş, kıdem tazminatı, sosyal sigorta primleri ve yan hakları, nakil kararının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 18 ay süreyle devam eder ve yeni kurum veya birim tarafından ödenir.

W-50 Yıllık Füzyon GPMN_2595.jpg
Askeri yetkililer, ulusal birleşmenin 50. yıldönümü hazırlıkları için tatbikat yapıyor. Fotoğraf: Pham Hai

Meslek değiştirip emekliliğe hak kazanan memurlar için, emeklilik tarihinde Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre emekliliğe esas alınan sosyal sigorta primi aylık ortalaması, meslek değişikliği tarihindeki sosyal sigorta primi aylık ortalamasından düşük ise, meslek değişikliği tarihindeki sosyal sigorta primi aylık ortalamasının emeklilik tarihindeki maaş rejimine göre dönüştürülmüş hali emekliliğe esas alınır.

Meslek değiştiren subaylara, emeklilik hakkı kazanamamaları ve görevlerinden ayrılmaları halinde, mevzuata göre sosyal sigorta yardımlarından yararlanmalarının yanı sıra, görevlerinden ayrıldıkları tarihte kadro, memur ve kamu çalışanlarını yöneten ve istihdam eden, devlet bütçesinden maaş alan kurum veya birim tarafından kıdem tazminatı ödenir. Özellikle, Kara Kuvvetleri'ndeki her hizmet yılı için, görevlerinden ayrılma anında belirlenen maaş rejimine göre dönüştürülen ve kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınan, görev değiştirmeden hemen önceki ayın 1 aylık maaşından kendilerine sübvansiyon yapılır.

Yetkili makamlarca astsubay olarak Orduda çalışma süresi tespit edilenlerin, Devlet bütçesinden maaş alan kurum ve birliklerde göreve nakledilmeleri halinde, nakledilen astsubayların emekli oldukları süreye ilişkin emekli aylığının hesaplanmasında esas alınan ortalama aylık ücretinin hesabında esas alınan aylık katsayısı 3,90'dır.

52/2025 sayılı Kararname uyarınca, devlet bütçesinden maaş alan kurum ve birliklerde göreve başlayan ve daha sonra devlet bütçesinden maaş almayan kurum ve birliklere geçen subaylara, emeklilikleri halinde, ordudaki hizmet süresine ve başka bir kuruma nakledilmelerinden hemen önceki askeri rütbeye göre ek kıdem tazminatı ödenecek ve emekli oldukları tarihte belirlenen maaş rejimine göre, devletin belirlediği maaş rejimine göre çalışma süreleri için sosyal sigorta primlerinin ortalama aylık maaşının hesaplanmasında esas alınacak şekilde dönüştürülecektir.

Ayrıca, görev yeri değiştirmiş ancak iş gerekleri nedeniyle orduya dönmesi yetkili makamlarca kararlaştırılmış olan subaylara, subayın ihtiyaç ve yeteneklerine uygun yeni görevler verilecektir.