İş liderleri ile Z kuşağı adayları arasındaki uçurumu kapatmak

(NLDO) - Ho Chi Minh Şehri Staj ve İş Fuarı 2024, yalnızca öğrenciler için iş fırsatları yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda komşu bölgelerdeki çalışanlar için de başvuru olanaklarını genişletiyor.

3 Kasım sabahı binlerce öğrenci ve işçi Ho Chi Minh Şehri Staj ve İstihdam Festivali'ne katıldı. UEH Kariyer Fuarı. Ho Chi Minh City Ekonomi Üniversitesi tarafından düzenlenen yıllık bir etkinliktir. Bu etkinlik, öğrencilere kariyerlerini yönlendirmeleri için koşullar yaratmayı, işgücü piyasasına entegre olma becerilerini geliştirmeyi ve aynı zamanda işletmelere potansiyel genç insan kaynaklarına ulaşma ve onları işe alma fırsatı sunmayı amaçlamaktadır.

Ho Chi Minh City öğrencileri UEH Kariyer Fuarı aracılığıyla cazip iş fırsatları arıyor

Festivale erken katılan Ho Chi Minh City Ekonomi Üniversitesi İşletme Bölümü ikinci sınıf öğrencisi Nguyen Dinh Trong, festivale katılmasının asıl amacının ofis kültürünü öğrenmek olduğunu söyledi.

"Bazı işletmeler hakkında bilgi edinmeyi planladım, araştırmanın içeriği ofis kültürü, çalışanların yaşam kalitesi, girdi gereksinimleri vb. konular etrafında dönüyor. Bu sayede mevcut kapasitemi biliyorum ve önümüzdeki 2 yıl için bir gelişim planım var, mezun olmadan önce kendimi hazırlıyorum" - diye ifade etti Trong.

Ofis kültürüne neden önem verdiğini paylaşan Trong, manevi yaşamın çok önemli olduğuna inanıyor. Çalışanların iyi çalışmasını ve yüksek verimlilik elde etmesini istiyorsanız, iş yerinin samimi, samimi, modern vb. olması gerekir.

İş başvurusunda bulunmak için acele etmeyen Trong, bunun işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını incelemek için çok iyi bir fırsat olduğunu düşünüyor.

İşe alım oturumunda, Vietnam Sanayi ve Ticaret Ortak Ticaret Bankası (Vietin Bank) İşe Alım Uzmanı Sayın Nguyen Dai Nghia, Z Kuşağı'nın yaratıcı düşünceye sahip, kendine güvenen, dinamik ve teknolojiyi çok iyi kullanan bir nesil olduğunu belirtti. Ancak, liderler ve çalışanlar arasındaki yaş farkı oldukça büyük olduğundan, çalışanları işe alma ve elde tutma süreci hâlâ zorlu.

Nghia, "Bankalar, açığı kapatmak için sürekli olarak yenilikler yapıyor ve Z kuşağına ve günümüz iş gücü piyasasına uygun işe alım politikaları sunuyor" dedi.

Bay Nghia'ya göre, mezun olan öğrencilerin çoğu iyi bir bankacılık bilgisine sahip oluyor. Ancak, durumlarla başa çıkma, müşteri iletişimi vb. becerileri hâlâ sınırlı. Bu nedenle, bankalar çalışan alımının yanı sıra, öğrencilere stajyerlik yapmaları ve daha fazla deneyim kazanmaları için sürekli olarak birçok fırsat sunuyor.

İşletmeler, öğrencilere saygın bir e-posta adı seçme konusunda ipuçları veriyor

Bazı öğrenciler, resmi bir işe başvurmadan önce kendilerini donatmak ve daha iyi ipuçları öğrenmek için bunun harika bir fırsat olduğunu düşünüyor.

Etkileyici bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağına dair danışmanlık ve rehberlik

İşe başvurmak isteyen öğrenciler doğrudan işletmeler tarafından mülakata alınacak.

Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) İnsan Kaynakları ve Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı Bayan Phan Bao Quynh An, Ho Chi Minh Ekonomi Üniversitesi'nin işgücü piyasasına birçok yüksek kaliteli insan kaynağı sağladığını söyledi. Festival sayesinde öğrenciler, etkileşim kurma, yeteneklerini sergileme ve büyük işletmelerde iş fırsatları arama fırsatı buluyor.

Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Bui Quang Hung, fuarın Ho Chi Minh Şehri ve çevresindeki öğrenciler ve çalışanlar için birçok alanda 2.000'den fazla cazip iş pozisyonu sunduğunu söyledi. İşe alımlar programda şahsen (birebir görüşmeler) ve çevrimiçi olarak gerçekleştiriliyor.

Kaynak: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm