İl ve belediye düzeyindeki birleşmeler: Yetkililer, memurlar ve kamu çalışanları nasıl yeniden görevlendirilecek?

Örgütün başkanının seçimi il düzeyinde kararlaştırılır.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulmasına yönelik Yönlendirme Komitesi Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı sıfatıyla, yerel yönetimlere gönderilen ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesiyle ilgili görevlerin uygulanmasına dair rehberlik sağlayan bir belgeyi imzaladı.

Bu belgede, Yönlendirme Komitesi, birleşme sonrasında yeni il ve belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların düzenlenmesi ve atanmasına ilişkin yönü açıkça ortaya koymaktadır.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra.

Özellikle: Yeniden yapılanmanın ardından il düzeyinde liderlik ve yönetim pozisyonlarında bulunan yetkililerin ve memurların düzenlenmesi ve yerleştirilmesi, Politbüro'nun Sonuç Bildirisi ve Merkez Teşkilat Komitesi'nin yönergelerine uygun olarak gerçekleştirilecektir.

Yeniden yapılandırılan il düzeyindeki kurum ve kuruluşlardaki lider ve yönetici sayısı, yeniden yapılanmadan önce il düzeyindeki kuruluşlarda bulunan toplam lider ve yönetici sayısını aşamaz.

Hali hazırda bir uzmanlık kurumunun başkanlığını yürüten bir kişi söz konusu olduğunda, pratik koşullar ve memurların ve kamu görevlilerinin standartları ve yetenekleri göz önünde bulundurularak, İl Halk Komitesi Daimi Komitesi, yeniden yapılanma sonrasında yeni birimin gereksinimlerini karşılayan yeni bir başkanın seçimine ilişkin değerlendirme yapacak ve karar verecektir.

Yeniden yapılanmanın ardından görevlerine yeniden atanmayan uzmanlaşmış kurumların başkanları, bir alt düzey pozisyona veya başka bir kurum, kuruluş veya birimde eşdeğer bir pozisyona atanabilir veya görevin gerektirdiği şekilde belediye düzeyinde bir liderlik rolüne geçici olarak görevlendirilebilirler.

Bu kişiler, yönetmeliklere göre pozisyon ödeneklerini almaya hak kazanırlar.

Hali hazırda bir uzmanlık kurumunun başkan yardımcılığı görevini yürüten kişiler için, İl Halk Komitesi Daimi Komitesi, yeniden yapılanma sonrasında birimin başkan yardımcılığına atanmalarını değerlendirip karara bağlayacak, ya da onları başka bir kurum veya kuruluşta eşdeğer bir pozisyona atayacak veya komün düzeyinde bir liderlik pozisyonuna yükseltecektir.

Yönlendirme Komitesi, yeniden yapılanmanın ardından il düzeyindeki kurum, kuruluş ve birimlerin başkan yardımcılarının sayısının şimdilik yönetmeliklerde belirtilenden daha yüksek olabileceğini ve yol haritasına göre kademeli olarak azalacağını kabul etmiştir.

Benzer şekilde, görevlerin düzenlenmesi ve atanması için mevcut memur, kamu çalışanı ve sözleşmeli işçi sayısı şimdilik korunacaktır. Daha sonra, bir yol haritasına göre yeniden yapılanma ve iş gücünün kalitesinin iyileştirilmesiyle birlikte küçülme uygulanacak ve 5 yıl içinde personel sayısının esasen düzenlemelere uygun hale gelmesi sağlanacaktır.

Belediye düzeyindeki liderlik standartları şu anda ilçe düzeyindekilerle aynıdır.

İçişleri Bakanı tarafından imzalanan resmi belge, belediye düzeyindeki liderlik ve yönetim pozisyonları için geçerli standartların, şu anda ilçe düzeyindeki ilgili liderlik ve yönetim pozisyonları için uygulanan standartlarla aynı olacağını da açıklığa kavuşturmaktadır.

Yerel yönetimlere gönderilen belgede açıkça belirtiliyor ki, "Belediye düzeyindeki profesyonel ve teknik memurlar için, Hükümet tarafından belirlenen, ilçe ve üzeri düzeydeki memurlar ve kamu çalışanları için geçerli olan iş pozisyonlarına ilişkin eğitim yeterlilik standartları uygulanacaktır."

Yönlendirme Komitesine göre, pratik koşullar ve ilçe ve belde düzeyindeki memurların ve kamu görevlilerinin mevcut standartları ve yetenekleri göz önünde bulundurularak, Daimi Komite ve İl Halk Komitesi, merkezi olmayan yönetim sistemine göre yeni belde düzeyindeki memurların ve kamu görevlilerinin düzenlenmesi ve yerleştirilmesi konusunda görüş alışverişinde bulunacak ve karar verecektir.

İlçe ve belde düzeyindeki yetkililer ve çalışanlar, belde düzeyinde liderlik ve yönetim pozisyonlarına atanmaları halinde, kararın verildiği tarihten itibaren 6 ay süreyle mevcut liderlik ödeneklerini almaya devam edeceklerdir. Bu sürenin ardından, Hükümetin yeni düzenlemelerine tabi olacaklardır.

Yönlendirme Komitesi, "Kamu görevlileri ve profesyonel personelin belediye düzeyinde liderlik ve yönetim pozisyonlarına atanması durumlarında, liderlik ödeneği geçici olarak uygulanmayacak ve Hükümetin söz konusu liderlik ve yönetim ödeneğinin katsayısına ilişkin düzenlemeleri yayınlamasının ardından uygulanacaktır" açıklamasında bulundu.

Kaynak: tienphong.vn

Kaynak: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm