Öğretmen alımı ve nakilleri Milli Eğitim Bakanlığı'nın yetkisindedir.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, 24 Temmuz tarihli 15 sayılı Genelgeyi, komün düzeyinde Halk Komitesi'ne bağlı Milli Eğitim ve Öğretim Dairesi ile Kültür ve Sosyal İşler Dairesi'nin görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen Genelgeyi yayınladı.

Sở GD-ĐT chính thức có quyền tuyển dụng, điều động đội ngũ nhà giáo - Ảnh 1. — Eğitim ve Öğretim Dairesi, öğretmenlerin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi, geçici olarak görevlendirilmesi ve nakillerinden sorumludur.

Genelgeye göre, Milli Eğitim Bakanlığı, okul yönetim kurulu kurulması, okul kurulu başkanının tanınması, atanması, görevden alınması, okul kurulu üyelerinin eklenmesi, değiştirilmesi, yönetim yetkisi altındaki kamu eğitim kurumlarının müdür ve müdür yardımcılarının tanınması, atanması, yeniden atanması, emeklilik yaşına kadar çalışma süresinin uzatılması, görevden ayrılma, işten çıkarılma, görev yeri değişikliği, ödül ve disiplin cezası verilmesi konularında karar alma yetkisine sahip bulunuyor.

Okul kurulunu ve yönetim kurulunu tanımak, tamamlamak ve yetkilendirmek; okul kurulu başkanını, başkan yardımcısını, müdürü, müdür yardımcısını tanımak, görevden almak, değiştirmek ve yönetim kurulu başkanını, sekreterini ve üyelerini değiştirmek veya yönetim yetkisi altındaki özel öğretim kurumlarının yönetim kurullarının faaliyetine kanunda belirtilen ünvan, ölçüt ve usullere göre son vermek.

Devlet yönetimi altındaki iki veya daha fazla belediye düzeyindeki idari birimin kamu eğitim kurumlarının müdürleri ve müdür yardımcılarının atanmasına ilişkin karar.

Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığı ayrıca, Öğretmenler Kanunu hükümlerinin, ilgili yasal hükümlerin ve İl Halk Komitesinin ildeki öğretmen, eğitim kurumu yöneticileri, memur ve kamu eğitim kurumlarında çalışanların işe alınması, kabulü, seferberliği, görevlendirilmesi ve nakline ilişkin yerel yönetimlerin uygulanmasında öncülük etmekle görevlendirilmiştir.

Öğretmenler Kanunu'nun il Halk Komitesi'nin yerelleştirilmesine ve ildeki kamu eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin, eğitim kurumu yöneticilerinin, memurların ve işçilerin yönetimi, kullanımı, mesleki unvanlarının değiştirilmesi, eğitimi, yetiştirilmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili uygulamaları yönetmek.

Milli Eğitim Bakanlığı, yönetimi altındaki kamu eğitim kurumlarında kadroların onaylanması, kadroların ve kadro yapısının mesleki unvanlara göre düzenlenmesi; ildeki eğitim kurumlarında kadroların ve kadroların mesleki unvanlara ve çalışan sayısına göre yönetilmesi hususunda merkeziyetçi olmayan bir şekilde karar alır veya İl Halk Komitesi Başkanının kararına sunar.

Eğitim yönetiminde yeterli sayıda memur bulundurulması, devlet bütçesinden maaş alan yeterli sayıda çalışanın bulunması, onaylı iş yeri projelerine göre iş sözleşmesi sayısının bulunması, eğitim kalitesinin sağlanması için gerekli koşulların sağlanması, eğitim faaliyetlerinden hesap sorulması, eğitim kalitesinin sağlanması, personel, çalışanlar ve öğrencilerin yönetilmesi, yönetim yetkisi altında eğitim geliştirme politikalarının uygulanması.

İl Halk Meclisi'nin yönetmeliğe göre onayladığı toplam çalışan sayısı içinde, il sınırları içindeki kamu eğitim kurumlarında devlet bütçesinden maaş alan çalışan sayısının belirlenmesi ve ayarlanmasına karar vermek.

Eğitim ve Öğretim Dairesi ayrıca, kanunla ve İl Halk Komitesi tarafından belirlenen şekilde yönetim yetkisi altındaki eğitim kurumlarında çalışan memurlar ve sözleşmeli işçiler için düzenli maaş artışları, erken maaş artışları ve maaş, ödenek, ikramiye ve diğer rejim ve politikalar hakkında ademi merkeziyetçiliğe göre karar vermek veya İl Halk Komitesi Başkanına karar için sunmakla görevlidir.

Genelgenin tam metnini BURADAN okuyabilirsiniz.

Kaynak: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm