Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi, DDCI (İl Rekabet Endeksi) göstergelerinin birçoğunun son sırada yer alması hakkında ne diyor?

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi geçtiğimiz günlerde İl Rekabet Endeksi'nin (DDCI) sonuçlarını açıkladı. Bu endeks, yerel departman ve kurumların ekonomik yönetim kapasitesini ve yatırım ve iş ortamının iyileştirilmesini değerlendirmek için kullanılıyor.

Buna göre, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi, liderin rolü, zaman maliyetleri, şeffaflık ve bilgiye erişim göstergelerinde en düşük puanlarla sonuncu sırada yer alırken; bilgi teknolojisi uygulaması ve dijital dönüşüm, iş desteği; dinamizm, yaratıcılık ve etkinlik göstergelerinde ise sondan ikinci sırada yer aldı.

Bu konuyla ilgili olarak, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh, Thanh Nien gazetesine verdiği demeçte, DDCI endeksi değerlendirmesinin içeriğinin, yasal düzenlemelerin uygulanması ve ilgili departman ve kurumlarla etkileşim sürecinde kuruluşların ve işletmelerin bakış açısını yansıttığını belirtti. Bu, işletmelerin devlet kurumlarının politika ve düzenlemelerinin yönetimi ve uygulanması sürecine ve iyileştirilmesine yaptığı katkıdır.

Birçok düzenleme henüz gerçekliğe ayak uyduramamıştır.

Ancak Bay Le Van Thinh, birimin şu anda karşılaştığı bazı zorluklara da dikkat çekti. Özellikle, yasal sistem kademeli olarak iyileştirilmiş olsa da, birçok yönü hala gerçekliğe uymuyor ve bu da uygulama sürecinde birçok eksikliğe yol açıyor, örneğin:

Öncelikle, Covid-19 pandemisi bağlamında işletmeleri, kooperatifleri ve hane halkı işletmelerini desteklemeye yönelik 105/2021 sayılı Hükümet Kararı'nın süresi dolduktan sonra birçok kuruluş ve işletme çalışma izni almakta zorluk yaşadığını bildirmiştir.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 1. — Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh

İkinci olarak, yabancılara çalışma izni verilmesine ilişkin mevcut düzenlemelerin bazıları, işletmelerin zaman kaybetmesine ve ek maliyetlere katlanmasına neden olmaktadır; örneğin, daha önce verilmiş bir çalışma izninin iş deneyimi yerine kullanılması zorunluluğunun kaldırılması ve bunun yerine yurtdışındaki bir kuruluştan yazılı iş deneyimi onayı istenmesi; veya pasaport fotokopisi sunma zorunluluğunun kaldırılması ve bunun yerine pasaportun onaylı bir fotokopisinin istenmesi gibi...

Bu konu yerel yönetimlerin yetki alanına girmemektedir; yasanın uygulanması konusunda hükümetin görüşüne ihtiyaç duyulmaktadır.

Üçüncüsü, vatandaşlar ve işletmeler çevrimiçi idari işlemleri gerçekleştirirken zorluklarla karşılaşıyor. Bunun nedeni, Ho Chi Minh Şehrindeki idari işlemlerin yönetimine yönelik bilgi sisteminin kademeli olarak geliştirilmekte olması ve belirli zamanlarda teknik hataların meydana gelmesidir.

Ayrıca, vatandaşlar ve işletmeler tarafından sunulan idari işlemlerin hacminin fazla olması ve memur sayısının yetersiz olması nedeniyle, memurlar vatandaşların ve işletmelerin taleplerini anında karşılayamamaktadır. Aynı zamanda, bazı işletmeler yasal düzenlemeleri yeterince incelememiş olup, bu durum eksik veya yetersiz başvuru süreçlerine ve aşırı hazırlık süresine yol açmaktadır.

Durumu iyileştirmek için neler yapılabilir?

2023 yılının başından itibaren, Ho Chi Minh Şehri'nin eylem temasına uygun olarak, Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi, özellikle idari reform ve dijital dönüşüm için birimin yönlendirme komitesini güçlendirerek, dijital dönüşüm görevlerini agresif bir şekilde uygulamaya koymuştur.

Bunlar arasında en önemli görev, bölgede bir sosyal güvenlik yönetim bilgi sisteminin devreye alınmasına, sektör verilerinin dijitalleştirilmesine ve oluşturulmasına ve sektör için ortak bir veri ambarının kurulmasına odaklanmaktır.

İleriye dönük olarak, DDCI göstergelerini iyileştirmek için, Bay Le Van Thinh, raporlama biriminin Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin Hükümetten, Vietnam'da çalışan yabancı işçiler ile Vietnam'daki yabancı kuruluşlar ve bireyler için çalışan Vietnamlı işçilerin işe alım ve yönetimine ilişkin 152/2020 sayılı Kararnamenin, yabancılara çalışma izni verilmesi için daha elverişli koşullar yaratacak şekilde değiştirilmesi ve tamamlanması konusunda ilgili kurumlara talimat vermesini talep etmesini önerdiğini belirtti.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nói gì khi nhiều chỉ số DDCI đứng chót bảng ? - Ảnh 2. — DDCI endeksi, yerel yönetim birimlerinin ve kurumlarının ekonomik yönetim kapasitesini ve yatırım ve iş ortamını iyileştirme yeteneğini değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Ayrıca, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi, dairenin ve şehrin elektronik portalları aracılığıyla çalışma izinlerinin verilmesine ilişkin idari prosedürler hakkında rehberlik sağlamaya ve bilgileri yaygınlaştırmaya odaklanmaktadır.

"Bölüm yönetimi, düşük puan alan DDCI göstergelerinin acilen gözden geçirilmesini ve Mayıs 2023'te bir iyileştirme planının geliştirilmesini öngörüyor. Ayrıca, işletmelerle diyaloğu güçlendirmek ve herhangi bir engeli hızla çözmek için diğer departmanlar ve kurumlarla koordinasyon sağlayacağız," diyen Sayın Thinh, birimin idari prosedürlerde reform yapmaya, memurların ve kamu görevlilerinin kapasitesini geliştirmeye ve disiplin ve düzeni güçlendirmeye devam edeceğini vurguladı.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı