Yeni teknolojinin hızla gelişmesi birçok sektörü değiştiriyor.

İşgücü piyasası, dijital teknoloji insan kaynaklarının işletmeler tarafından giderek daha fazla işe alınmasıyla, kalifiye işgücüne doğru büyük bir değişim geçiriyor.

Pratik eleman alımına öncelik verilmektedir.

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Vu Quang Thanh, 2025 yılı sonundaki işgücü piyasasıyla ilgili olarak, işletmelerin çok sayıda çalışan istihdam ettiğini belirtti. Örneğin, Ekim 2025'te, tahmini 50.000 açık pozisyonla işletmelerin insan kaynağı talebinde patlama yaşandı. Bu, işletmelerin faaliyetlerini sürdürme ve yıl sonu üretim ve iş planları için insan kaynaklarını hazırlama konusundaki kararlılıklarının açık bir göstergesidir.

Son Hanoi İş Fuarlarında işçiler doğrudan işe alım yapan şirketlerle takas edildi.

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin anket verilerine göre, ticari hizmet sektörünün payı yüzde 45'in üzerinde, bunu yüzde 24,2'ye yükselen sanayi, işleme ve imalat sektörlerindeki insan kaynakları talebi takip ediyor; ardından da bilgi teknolojisi ve dijital teknoloji sektörleri geliyor...

Anphabe Şirketi'ne göre, 2025-2035 döneminde eğitimli insan kaynağına olan talep %95'in üzerinde olacak ve bunun yaklaşık %25'i üniversite düzeyinde olacak. 2025-2035 döneminde işgücü piyasasında 4 ana trend öne çıkacak: Teknoloji platformlarında artan işgücü; yumuşak becerilerle ilişkili kariyer geçişleri; basit işgücünün azalması; serbest meslek ve girişimcilik eğiliminin artması.

Şu anda işlerin yaklaşık %68'i temel dijital beceriler gerektirirken, %20'si uzmanlaşmış dijital beceriler gerektiriyor. 2025-2035 döneminde Vietnam'ın teknoloji, mühendislik, ekonomi ve modern hizmetler alanlarında çok sayıda yüksek kaliteli insan kaynağına ihtiyaç duyacağı öngörülüyor.

İstihdam Bakanlığı eski Müdür Yardımcısı Le Quang Trung, hızlı teknolojik gelişme ve giderek yaygınlaşan dijital dönüşüm eğilimleri bağlamında, iş gücü piyasasının da çalışma biçimleri, işe alım ihtiyaçları ve beceri gereksinimleri açısından birçok önemli değişiklikle karşı karşıya olduğunu belirtti.

Bay Trung, "Yapay zekanın (YZ) hızla gelişmesi, işgücü piyasasını yeni bir yöne doğru yönlendiriyor ve insan kaynaklarının derinlemesine eğitilmesini ve yeni gereksinimleri karşılamak için düzenli olarak güncellenmesini gerektiriyor. Çalışanların proaktif olmaları, becerilerini ve bilgilerini geliştirmeleri ve işgücü piyasası trendlerine uyum sağlamak için değişime hazırlanmaları gerekiyor," dedi.

Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü eski Müdürü Bayan Nguyen Thi Lan Huong, teknoloji ve otomasyonun hızla gelişmesinin birçok mesleği değiştirdiğini ve yeni teknoloji becerileri gerektiren modern işlerin birçok çalışanı cezbettiğini söyledi. Ayrıca, genç ve eğitimli çalışanlara, yeni eğitim almış olmaları, teknolojiyi kullanabilmeleri ve daha düşük ücretlerle çalışmaya istekli olabilmeleri nedeniyle işe alımlarda genellikle öncelik veriliyor.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Girişimler ve Teknoloji Girişimleri Dairesi Müdürü Pham Hong Quat da yapay zekanın 2030 yılına kadar 5.000 milyar ABD dolarına kadar küresel ekonomik etki yaratacağını ve yapay zekanın üretkenliği, otomasyonu ve karar destek sistemlerini artırması sayesinde tek başına Vietnam'ın 2040 yılına kadar 130 milyar ABD dolarına kadar fayda sağlayabileceğini belirtti. Böylesine büyük bir fırsatla karşı karşıya kalan Vietnam, araştırma enstitüleri, üniversiteler, devlet sektörü, büyük işletmeler, girişimler, yatırım fonları ve uluslararası ortakların katılımıyla bir yapay zeka ekosistemi oluşturarak gelecekte bir yapay zeka ülkesi olarak gelişme aşamasına girmeye hazır. Yapay zeka, imalattan sağlık hizmetlerine, eğitimden finansa, tarımdan lojistiğe kadar her sektörde ve alanda mevcut.

İnsan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim

Yapay zekâ, veri ve otomasyonun küresel işgücü piyasasını yeniden şekillendirmesi bağlamında, FPT Üniversitesi (FPTU), eğitim portföyünü genişlettiğini ve programını gelecekteki istihdamın üç temel unsuruna göre yeniden yapılandırdığını duyurdu: Teknoloji - Yapay Zeka - veri; İş - modern hizmetler; Medya - yaratıcılık - dijital içerik. Yeni portföy, 2026 kayıt döneminden itibaren geçerli olacak.

Öğrenciler kariyer rehberliği deneyimi yaşarlar.

FPTU, 2026 yılında Uygulamalı Veri Bilimi, Entegre Pazarlama İletişimi, Marka İletişimi, E-ticaret, Eğlence ve Etkinlik Yönetimi, Müşteri Deneyimi Yönetimi, Satın Alma Yönetimi, İş Analitiği ve İşletme Dili (İngilizce - Korece - Çince) ana dallarını içeren bir dizi yeni ana dal sunacak.

FPTU, özellikle Bilgisayar Bilimleri alanında yetenekli lisans programını başlattı - seçkin giriş standartları ve üstün teknolojik yeteneklere sahip öğrenciler için derinlemesine oryantasyon sunan seçkin bir eğitim programı. Program, Yapay Zeka ve Veri Bilimi ile Siber Güvenlik ve Dijital Güvenlik olmak üzere iki temel anadal içeriyor - dünyanın önde gelen teknoloji, finans, ticaret ve üretim şirketlerinin öncelik verdiği alanlar.

FPTU, öğrencilerin gelecekteki pazar için doğru becerileri öğrenmelerini sağlamak amacıyla pazar verisi analizleri, küresel kariyer tahminleri ve FPT ekosistemindeki iş danışmanlığı temelinde yeni anadallar ekliyor.

FPTU'nun eğitim modeli, OJT (İş Başında Eğitim) dönemleri, işletmeler tarafından doğrudan atanan projeler, bir laboratuvar-stüdyo-inovasyon merkezi sistemi, uluslararası değişim programları ve çok disiplinli bir proje topluluğu aracılığıyla akademik ve pratik deneyimi sıkı bir şekilde bir araya getiriyor. Tüm bunlar, Vietnam kültürel kimliğini koruyan bir ortamda uygulanıyor ve öğrencilerin hem "gelecekteki kariyerlerinde yaşamalarına" hem de küresel ölçekte entegrasyon ve gelişim için önemli bir faktör olan kültürlerarası çalışma becerilerini uygulamalarına yardımcı oluyor.

Yeni eğitim alanlarını tanıtıyoruz.

Ayrıca Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Hanoi Ulusal Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi ve Danang Üniversitesi gibi büyük üniversiteler de yapay zeka üzerine enstitüler, merkezler veya ana bilim dalları kurmuşlardır.

Bunun yanı sıra, Ulusal İnovasyon Merkezi ve birçok iş kuluçka merkezi, araştırmayı pazarla aktif olarak bir araya getirerek yapay zekâ insan kaynağı ve ürün ekosisteminin genişlemesine katkıda bulunmaktadır. Devlet politikaları da güçlü bir itici güç oluşturmaktadır. Politbüro'nun bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar hakkındaki 22 Aralık 2024 tarihli 57-NQ/TW sayılı Kararı, yapay zekâyı ekonomik kalkınma için kilit alanlardan biri olarak tanımlamaktadır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm