Bay Tran Ba ​​​​Duong'un gönüllü olarak istifa eden birçok üst düzey lidere teşekkür mektubu

THACO Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Bay Tran Ba ​​​​Duong, şirkette on yıllardır görev yapan liderlerin, yerlerini genç nesillere bırakmak için gönüllü olarak görevlerinden ayrılmalarının, THACO'nun dijital endüstriyel çağda yeniden yapılanması ve konumlanması için bir itici güç olduğuna inanıyor.

Bay Tran Ba ​​​​Duong - THACO Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü - Fotoğraf: TC

Yaşlı nesil yerini genç nesile bırakıyor.

Kıdemli liderleri onurlandırmak için düzenlenen bir partiden tüm çalışanlara yazılan bir mektuba kadar, Yönetim Kurulu Başkanı Tran Ba ​​​​Duong, THACO'nun uzun yıllardır en büyük yeniden yapılanmasını resmen başlattı; bu yeniden yapılanma, organizasyonu basitleştirmeyi, nesilleri aktarmayı ve kapsamlı dijital yönetimin temellerini atmayı kapsıyor.

"Birçok eski lider, THACO'nun bugünkü haline gelmesi için özverili ve kararlı olmalarına rağmen, gönüllü olarak istifa ederek THACO'yu anlamış ve desteklemiştir. Sessiz fedakarlıklar olarak tanınmayı hak ediyorlar" - Bay Tran Ba ​​​​Duong, 23 Ağustos'ta şirketin internet sitesinde yayınlanan bir mektupta şöyle yazmıştır:

Daha önce Genel Müdür Pham Van Tai ve Kültür-İletişimden Sorumlu Kıdemli Müdür Nguyen Mot istifa etmişti.

Aynı zamanda THACO, aralarında Thaco Auto'dan Sayın Nguyen Quang Bao, Thaco Tarım'dan Sayın Tran Bao Son ve Thadico'dan Sayın Nguyen Hoang Tue'nin de bulunduğu üç genç genel müdür yardımcısı ve idari departmanda birçok önemli pozisyonun da bulunduğu bir dizi yeni personel duyurdu. Sayın Tran Ba ​​​​Duong da doğrudan genel müdürlük görevini yürütüyor.

2023-2027 yıllarını kapsayan 5 yıllık stratejiye göre, 2023-2025 dönemi "kapsamlı dijital ve entegre üretim - iş - yönetim modeli"nin oluşturulması için bir basamaktır.

Bay Tran Ba ​​​​Duong, grubun bu hedefi 5 ay erken tamamladığını ve personelin daha akıcı, dinamik ve hızlı adapte olabilen bir yönde düzenlenmesi için yeni bir aşamanın başladığını söyledi.

"Bu yeniden yapılanma, ülkenin genel eğilimi ve dijital çağ doğrultusunda THACO'nun daha da gelişmesi için kaçınılmaz bir ilk adımdır" diyen Duong, personel değerlendirmesinin objektiflik - şeffaflık - adalet ilkelerine dayalı olarak uygulanmasını talep etti.

Thaco'nun kaçınılmaz hareketi

THACO, otuz yıl boyunca bir otomobil montaj fabrikasından çok sektörlü bir şirkete dönüşerek, mekanik, lojistik, altyapı, ticaret hizmetleri, yüksek teknoloji tarım ve ormancılık gibi alanlardan oluşan bir ekosisteme sahip oldu.

Chu Lai'de (eski adıyla Quang Nam ) 1.300 hektardan fazla alana yayılan sanayi kompleksi Mazda, Kia, Peugeot, kamyon ve otobüs montaj fabrikalarını bir araya getiriyor ve ülkenin otomobil pazar payının %32'sini oluşturuyor.

Yerelleştirme oranı, otobüslerde %70'in, kamyonlarda %50'nin ve binek otomobillerde %27-1a'da %40'ın üzerine çıkmasıyla "parlak noktalardan" biri oldu ve bu da THACO'nun maliyetleri optimize etmesine ve ürünleri Vietnam'ın ihtiyaçlarına göre özelleştirmesine yardımcı oldu.

Grup, 2024 yılında Binh Duong'da 1 milyar dolardan fazla yatırımla uzmanlaşmış bir mekanik endüstri parkı inşa edecek ve ülkenin önde gelen destekleyici endüstri merkezi olmayı hedefleyecek.

THACO'nun ayrıca, maliyetleri düşürmek ve teknolojiyi proaktif bir şekilde kullanmak için maksimum yerelleştirme taahhüdüyle tren vagonları, lokomotifler ve sinyaller yoluyla yerli demiryolu endüstrisinin geliştirilmesine katılmayı önerdiği de dikkat çekiyor.

GÜVEN

Kaynak: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm