Kadın liderlerin kapasitelerini ve niteliklerini en üst düzeye çıkarabilecekleri koşullar yaratın

Fotoğraf yazısı — İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long konuştu.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, kadın kadroların liderlik kapasitesinin geliştirilmesinin idari reform ve profesyonel bir kamu hizmeti inşası sürecinde acil bir ihtiyaç olduğunu belirtti. Her kadın kadronun, Ulusal Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi'nin etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmak ve akıcı, etkili ve verimli bir devlet aygıtı inşa etmek için sürekli olarak çalışması, pratik yapması, zekâ ve cesaretini geliştirmesi gerekiyor. Eğitim kursu, kadın liderler ve yöneticiler için Merkez'den tabana kadar pratik deneyim alışverişinde bulunma fırsatı sunuyor.

İçişleri Bakan Yardımcısı, eğitim kursuna katılanların, merkezi kurumlarda stratejik danışmanlık rolleri üstlenen kadın bakanlık liderleri, yerel düzeyde doğrudan yönetim ve faaliyet gösteren kadın bakanlık liderleri ve yerel yönetimlerde halka en yakın olan ve tabanda ortaya çıkan sorunları anlayan kilit kadın yetkililer olduğunu vurguladı. Yönetim kademeleri ve bölgelerdeki çeşitlilik, kursiyerlerin sektörler ve bölgeler arası deneyimlerini paylaşmalarına ve bağlantı kurmalarına yardımcı olacak; merkezi makro yönetim deneyimlerinden tabana yakın, spesifik sorun çözme deneyimlerine kadar.

Katılımcılar araştırmaya odaklandı, aktif olarak tartıştı, bilgiyi düşünceye ve eyleme dönüştürdü, pratik çalışmalara etkili bir şekilde uygulayarak toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkıda bulundu; öğrenme ortamından yararlanarak güçlü bir kadın lider ağı oluşturdu ve birbirlerini çalışmalarında destekledi. İçişleri Bakanlığı, her düzeydeki kadın liderlerin kapasite ve niteliklerini en üst düzeye çıkarmaları için onlara eşlik etmeye ve koşullar yaratmaya devam edecek ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasına ve entegrasyonuna katkıda bulunacaktır.

Can Tho Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Ngoc Diep, şehrin şu anda yaklaşık %55'lik bir kadın kadro, memur ve kamu çalışanı oranına sahip olduğunu ve bunun Parti ve Devlet'in kadın kadrolara verdiği önemi gösterdiğini belirtti. Önümüzdeki dönemde, kadın kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları, şehrin 2030 yılına kadar ulusal bir büyüme merkezi olma çabalarına katkıda bulunmaya devam edecek, kalkınmanın itici gücü rolünü oynayacak, tüm bölgeye yayılacak ve liderlik edecektir. 2045 yılına gelindiğinde Can Tho, Asya'nın nispeten gelişmiş şehirleri arasında yer almaya çalışan ekolojik, medeni ve modern bir şehir olacak ve Şehir Parti Kongresi'nin 2025-2030 dönemi için aldığı Kararname'de belirtildiği gibi Vietnam'da yaşanabilir bir şehir haline gelecektir.

Eğitim kursu, 16-17 Ekim tarihlerinde 139 kursiyerin katılımıyla gerçekleşti. Kursiyerler arasında, merkezi bakanlıklar, departmanlar ve şubelerden 87 kadın lider ve yönetici ile Ho Chi Minh Şehri, Can Tho Şehri, Dong Nai, An Giang, Ca Mau, Vinh Long, Dong Thap ve Dak Lak dahil olmak üzere 8 il ve şehirden 52 kadın lider yer aldı.

Katılımcılar, geçmişte iki kademeli yerel yönetimlerin işleyişinin sonuçları, gelecekte karşılaşılabilecek zorluklar, engeller ve çözüm yolları; 14. Ulusal Parti Kongresi taslak belgelerindeki yeni kalkınma düşüncesi; Dijital medya: Kadınlar için fırsatlar ve zorluklar... gibi pek çok konuyu ele aldılar.

Yorum (0)