Vietnamlı işçilerin yurtdışında çalışabilmeleri için azami koşulların oluşturulması

Fotoğraf yazısı — Yurt dışında çalışan ailelere yönelik kredi kaynaklarına danışmanlık ve destek. Fotoğraf: Tuan Phi/VNA

Özellikle, sonuç bildirgesinde, Yurtdışı Emek Yönetimi Dairesi Parti Komitesi'nin kolektif liderliği, parti üyeleri, memurlar ve çalışanlarının geçmiş dönemde zorlukların üstesinden gelmek için gösterdikleri çaba ve girişimler, Bakanlık Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin liderlik ve yönlendirmelerini titizlikle uygulamaları, siyasi ve ideolojik çalışmaları iyi yapmaları, verilen görevleri tamamlamaları, yurtdışı emek piyasasının korunması ve geliştirilmesi, kurum ve politikaların mükemmelleştirilmesi için hızla araştırma ve inceleme yapmaları, bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanmasını artırmaları, işletmeler ve çalışanlar için giderek daha elverişli koşullar yaratmaları büyük takdirle karşılandı.

Sonuç bölümünde önümüzdeki dönemde bir dizi önemli görevin açıkça belirtildiği; buna göre, ülkenin sosyo -ekonomik kalkınma sürecinde Vietnamlı işçilerin sözleşmeli olarak yurtdışına gönderilmesinin rolü ve önemi konusunda tam bir farkındalık yaratmak, işçilerin, ailelerinin ve yerel halkın maddi ve manevi yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Bakanlık Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Bakanlık yöneticileri, gelecek dönemde istikrarlı kalkınmayı hedeflemek için geçmiş dönemdeki eksiklik ve zayıflıkları gidermek ve düzeltmek için düzenli olarak dikkat etmeli ve yönlendirmelidir; siyasi ve ideolojik eğitim çalışmalarını iyi bir şekilde sürdürmeli, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nin iç durumunu istikrara kavuşturmalı; parti üyeleri, memurlar ve işçiler için düzenli olarak fikir alışverişinde bulunmalı, durumu kavramalı ve ortaya çıkan sorunları hızla çözmelidir.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Sözleşmeli Olarak Yurtdışında Çalışan Vietnam İşçileri Hakkında Kanun'un uygulanmasına ilişkin bir dizi madde ve önlemi ayrıntılı olarak açıklayan 112/2021/ND-CP sayılı Kararnameyi değiştiren ve tamamlayan bir taslak Kararnameyi tamamlamak ve Hükümete sunmak için Hukuk Dairesi ile koordineli çalışacak; Sözleşmeli Olarak Yurtdışında Çalışan Vietnam İşçileri Hakkında Kanun'un bir dizi maddesini ayrıntılı olarak açıklayan 21/2021/TT-LDTBXH sayılı Genelgeyi değiştiren ve tamamlayan bir taslak Genelgeyi Bakan'a sunacaktır. 2026 yılında Sözleşmeli Olarak Yurtdışında Çalışan Vietnam İşçileri Hakkında Kanun'da değişiklik yapılması için yetkili makamlara araştırma ve raporlama zemini olarak, 2045 vizyonuyla, 2030 yılına kadar olan dönem için Vietnam işçilerini sözleşmeli olarak yurtdışına gönderme stratejisinin geliştirilmesini tamamlayacaktır.

Bununla birlikte, Departman personelinin tamamını gözden geçirerek, niteliklerine, kapasitelerine ve iş gereksinimlerine uygun pozisyonlara atanmalarını sağlamaya odaklanın. Departman personelinin planlanmasına, konsolidasyonuna ve gelişimine dikkat edin; Departmanın liderliğini sürekli iyileştirme politikası üzerinde anlaşın, Departmanı güçlendirmek için personel takviyesi yapın, standartları sağlamak için Bakanlıktaki memurları gözden geçirin, transfer edin ve görevlendirin, kurumsal gelişimdeki pozisyonlara, ilgili yabancı dil yeterliliğine sahip Japon ve Alman pazarlarını geliştirme pozisyonlarına öncelik verin.

İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi Daimi Komitesi, Personel Teşkilatı Daire Başkanlığı ve Yurtdışı İşgücü Yönetimi Daire Başkanlığı'nı, işçileri yurtdışına göndermek için hizmet veren işletmelerin kapsamlı bir değerlendirmesini ve incelemesini acilen yapmakla görevlendirdi. İşletmelerin önündeki zorluk ve engelleri ortadan kaldıracak çözümler önermek ve Parti'nin yönergeleri ve politikaları ile Devlet yasalarına uygun olarak gelişmeleri için azami elverişli koşullar yaratmak amacıyla ilgili kurum ve işletmelerle istişare konferansları düzenlemek ve politikalar geliştirmek. İdari reformları teşvik etmeye, bilgi teknolojisinin uygulanmasını ve idari süreçlerin yürütülmesinde dijital dönüşümü artırmaya devam etmek, süreç boyunca çevrimiçi kamu hizmetleri sunarak vatandaşlar ve işletmeler için azami kolaylık sağlamak ve maliyetleri düşürmek. Yurt dışında çalışan Vietnamlıların Veritabanı Sistemi'nin güncellenmesi ve Ulusal Nüfus Veritabanı Sistemi ve diğer özel veritabanlarına bağlanması için azami kaynak ayırmaya öncelik vermek.

Yurt Dışı İşgücü Yönetimi Dairesi'ne bağlı birimlerde çalışmak üzere memur gönderme kararlarının açıklandığı son konferansta konuşan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnamlı işçileri yurt dışına göndermenin ekonominin önemli dayanaklarından biri olduğunu ve her yıl elektronik, tekstil ve ayakkabı gibi önemli ihracat sektörlerine eşdeğer 5-7 milyar ABD doları tutarında para transferi sağladığını vurguladı. Bu, özel bir dış ilişkiler kanalıdır - insan kaynakları diplomasisi, stratejik ve geniş kapsamlı bir etkiye sahiptir.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nden, özellikle Sözleşmeli Olarak Yurtdışında Çalışan Vietnamlı İşçiler Hakkında Kanun'un uygulanmasına ilişkin bir dizi madde ve önlemi detaylandıran 112/2021/ND-CP sayılı Kararname'de değişiklik yapılması ve böylece devlet yönetiminde ve kamu hizmeti sunumunda kolayca olumsuzluklara yol açabilecek boşlukların tamamen ortadan kaldırılması konusunda tavsiyelerde bulunulması olmak üzere, kurumun mükemmelleştirilmesine odaklanmasını talep etti. Hiç kimsenin ihlal etmeye cesaret edemeyeceği, ihlal edecek koşullarının bulunmadığı ve ihlal etmek istemeyeceği kadar sıkı bir kurum oluşturulması. Daire, Bakanlık, yerel yönetimler ve uzman birimler arasındaki yetki dağılımını ve yetkilerin açıkça devredilmesini gözden geçiriyor; dijital dönüşümü güçlendiriyor, süreç boyunca çevrimiçi kamu hizmetleri sunuyor, doğrudan teması azaltıyor, şeffaflığı sağlıyor ve olumsuzlukları önlüyor.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm