Yurt dışında çalışan Vietnamlı işçi sayısı 121 bini aşıyor.

İçişleri Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Başkan Vekili Vu Truong Giang, 2025 yılının ilk 10 ayında yurtdışında çalışan Vietnamlı işçi sayısının 121.190 (40.938 kadın işçi) olduğunu ve bunun 2025 planının %93,2'sine denk geldiğini söyledi.

EPS Programı kapsamındaki Vietnamlı işçiler Incheon Havalimanı'ndan Kore'ye giriyor. Fotoğraf: Anh Nguyen/VNA

Özellikle, kilit ve geleneksel pazarlar istikrarlı bir çalışan sayısına sahip olmaya devam ediyor. Japonya pazarı 55.049 çalışanla lider konumdayken, onu 47.135 çalışanla Tayvan pazarı (Çin) ve 9.996 çalışanla Kore pazarı takip ediyor. Almanya, Romanya, Macaristan, Rusya gibi Avrupa pazarlarının sayısı ise istikrarlı bir şekilde devam ediyor.

2025 yılı sonuna kadar, 5 yıllık dönemde (2021-2025) yurtdışına çalışmaya gidecek Vietnamlı işçi sayısının 636.000 işçiye ulaşması ve 2021-2025 dönemi için planlananın %127,3'üne ulaşması tahmin ediliyor (2021-2025 döneminde, Vietnamlı işçileri sözleşmeli olarak yurtdışına gönderme planı 500.000 işçi).

Şu anda yurtdışında çalışan yaklaşık 860.000 Vietnamlı işçi bulunmaktadır ve bu işçiler çoğunlukla Japonya, Tayvan (Çin), Güney Kore ve bazı Avrupa ülkeleri gibi bazı önemli pazarlarda yoğunlaşmaktadır. Önemli pazarlarda istikrar sağlamanın yanı sıra, Almanya, Romanya, Macaristan, İsrail ve BAE gibi yeni pazarlar da güçlü bir şekilde genişlemektedir.

Yurt dışında çalışan işçiler nispeten istikrarlı bir gelire sahiptir ve aynı meslekte ve aynı seviyede yurt içinde çalışanlara göre çok daha yüksektir. Çalışanlar her yıl ortalama 6,5-7 milyar ABD doları civarında para göndererek ülkenin döviz kaynaklarına önemli ölçüde katkıda bulunmakta, tasarruflarını artırmakta ve işçilerin ve ailelerinin yaşamlarını iyileştirmektedir. Bu faaliyet, önemli bir döviz kaynağı sağlamanın yanı sıra, insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine, çalışkan, yaratıcı ve disiplinli Vietnam halkının imajının yaygınlaştırılmasına da katkıda bulunmaktadır. Yukarıdaki sonuçlara, çoğu tipik birer parlak nokta haline gelen 500'den fazla lisanslı hizmet işletmesinin büyük katkısı vardır. Bu işletmeler, pazarlarını proaktif bir şekilde genişletmekte, eğitime yatırım yapmakta, uluslararası iş birliğini güçlendirmekte ve dinamik, entegre ve sosyal açıdan yüksek sorumluluk sahibi bir özel sektör geliştirmeyi amaçlayan 68-NQ/TW sayılı Kararname politikasının uygulanmasına katkıda bulunmaktadır.

Bay Vu Truong Giang'a göre, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, Hükümetin 112/2021/ND-CP sayılı Kararnamesinin bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan taslak Kararnameyi acilen tamamlıyor. Bu taslakta, belirli pazarlara ve endüstrilere göre işlemlerin kaydedilmesine ilişkin bir dizi idari prosedür, durum yönetiminden durum duyurusuna aktarılıyor; denetim ve gözetimin güçlendirilmesiyle ilişkili ön denetimden son denetime geçiliyor; hizmet işletmeleri için belge ve koşulların bileşenleri basitleştiriliyor ve azaltılıyor; güçlü dijital dönüşüm güçlendiriliyor ve elektronik lisansların kullanımı artırılıyor.

İçişleri Bakanlığı'nın , 21/2021/TT-BLDTBXH sayılı Genelgenin yerine geçecek ve Sözleşmeli Yurt Dışında Çalışan Vietnamlı İşçiler Hakkındaki Kanun'un bir dizi maddesini ayrıntılı olarak açıklayan bir Genelgeyi Aralık 2025'te yayınlaması bekleniyor; yeni Genelge, işgücü tedarik sözleşmelerinin kayıt altına alınmasına ilişkin prosedürleri, işletmelerin yeni pazarları değerlendirme ve geliştirme konusunda daha proaktif olmaları için gerekli koşulları basitleştirmek ve yaratmak amacıyla kapsamlı bir şekilde değiştirmeye devam edecek, ancak aynı zamanda uygulamada işletmelere daha fazla sorumluluk yükleyecek.

Kaynak: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm