Örnek davranışlarla yaratıcılığı teşvik etmek ve geliştirmek.

Kinhtedothi - Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını incelemek ve takip etmek, her bireyin günlük çalışmalarında giderek düzenli ve kendi kendine motive olmuş bir uygulama haline geliyor. Aynı zamanda, her kadronun ve Parti üyesinin örnek davranışları, geniş bir sosyal etki yaratılmasına katkıda bulunuyor.

İyi bir örnek olmanın sorumluluğunu vurgulayın.

Merkez Komite ve Şehir Parti Komitesinin Ho Chi Minh'in düşünce, ahlak ve tarzının incelenmesi ve örnek alınmasını teşvik etmeye yönelik direktiflerinde vurguladığı "üsttekiler önderlik eder, alttakiler takip eder" ve "Parti üyeleri yol gösterir, halk takip eder" ruhuna uygun olarak, son zamanlarda Hanoi'deki her Parti komitesi, birimi ve örgütü, Ho Chi Minh'den öğrenme ve onu takip etme konusunda eylem programları geliştirmiş ve bunları belirli alanlara uygulamıştır.

Tay Ho bölgesindeki tek elden hizmet veren ofis yetkilileri, iş performansını değerlendirmek için vatandaş memnuniyetini "ölçüt" olarak belirledi. Fotoğraf: Hai Linh

Başkan Ho Chi Minh'in yıllık tematik çalışma oturumlarında, küçük şeylerden büyük şeylere kadar örnek olma ruhu, kadroların ve Parti üyelerinin öncü ruhu, özverisi, sorumluluğu ve işine bağlılığı her zaman vurgulanmaktadır. Başkan Ho Chi Minh'in ideolojisini öğrenmek ve takip etmek, bürokrasiyle mücadele, sorumluluk gösterme ve idari disiplini koruma gibi her alana uygulanmaktadır. Birçok kurum ve birim, kadrolar ve Parti üyeleri için etik standartlar konusunda özel düzenlemeler geliştirmiş; hem toplulukların hem de bireylerin farkındalığını ve sorumluluğunu artırmak için somut çözümler araştırıp geliştirmiştir.

Kurumlar ve birimler ayrıca örnek davranışın uygulanmasına ilişkin düzenlemelerin ve kuralların içeriğini gözden geçirir, tamamlar ve yenilikler getirir; her kadro, Parti üyesi, memur ve kamu çalışanı, Başkan Ho Chi Minh'den ders alarak ve onu takip ederek örnek olma sorumluluğunu açıkça tanımlar. Parti komitelerinin, hükümetlerin ve birimlerin başkanları, kadrolara, Parti üyelerine ve halka örnek olma sorumluluklarını yerine getirirler.

Aynı zamanda, Merkez Komite, Şehir ve tüm düzeylerdeki Parti komitelerinin kararlarını ve programlarını uygulamaya ek olarak, Parti komiteleri ve birimleri her yıl ideoloji, etik, davranış, çalışma yöntemleri ve siyasi görev performansı alanlarında bir dizi acil ve öne çıkan konuyu seçerek, bunların giderilmesi ve kesin çözümü için tedbirler üzerinde görüşmeler yapmaktadır.

Hanoi'de, kurumların, yetkililerin ve memurların iş performansının bir "ölçüsü" olarak vatandaş memnuniyetini belirleyen kriterler kullanılarak, birçok birim vatandaşların görüşlerini düzenli olarak dinlemek için özel çözümler uygulamış ve bunu kamu hizmetlerinin sunulma ve kalitesinin iyileştirilmesi yöntemlerinde kapsamlı reformlar yapmak için temel olarak kullanmıştır.

Kadroların ve Parti üyelerinin örnek rolünü ve sorumluluğunu teşvik etmek, düşünmeye ve hareket etmeye cesaret etmek, yeni ve zorlu görevler üstlenmek; sosyo-kültürel kalkınmayı, kültür endüstrilerini, çevre korumasını hızlandırmak ve medeni şehirler inşa etmek…

Uygulamaya yerleşmiş

Sorumluluğu savunma ve iyi bir örnek olma ruhundan, Başkan Ho Chi Minh'in örneğinden öğrenme ve onu takip etme konusunda birçok iyi model ve uygulama ortaya çıkmıştır. 2025 yılında Hanoi, yılın çalışma teması olan "Disiplin, Sorumluluk, Eylem, Yaratıcılık, Gelişim" ve 3 "açık" yönün sloganını uygulamaya devam edecektir: sorunların çözümü, ilerleme, kalite ve iş verimliliği için açık prosedürler; açık yetki ve sorumluluk; ve departman başkanlarının görevlerini yerine getirirken denetim, gözetim ve işlemlerin açık sonuçları, Başbakanın direktifleri ve Hanoi Şehri Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin Hanoi Şehri siyasi sisteminde sorunların çözümünde disiplin, düzen ve sorumluluğu güçlendirmeye ilişkin 24-CT/TU sayılı Direktifi'nin eksiksiz uygulanmasıyla birlikte.

Elde edilen başarılar ve deneyimlerden yola çıkarak, tüm seviyeler ve sektörler, yenilik ve yaratıcılığı teşvik etmeye, görevlerini yerine getirirken sorumluluklarını artırmaya ve tüm ülkeyle birlikte yeni bir kalkınma çağına girmeye yönelik kararlılıklarını göstermektedir.

Şehir yöneticileri, kurumların, politikaların ve yönetimin oluşturulması ve mükemmelleştirilmesinde yenilikçi düşünce ve yöntemlere duyulan ihtiyacı vurgulayarak, hem etkili devlet yönetimini sağlamayı hem de yaratıcılığı teşvik etmeyi, üretimin tüm potansiyelini ortaya çıkarmayı ve tüm kaynakları kalkınma için kullanmayı; gerçekliğe sıkı sıkıya bağlı kalmayı, insanları ve işletmeleri önceliklendirmeyi ve kaynak kayıplarını ve israfı en aza indirmeyi hedeflediler.

Tüm seviyeler ve sektörler, yasal düzenlemelerden kaynaklanan darboğazları proaktif bir şekilde tespit etmeli ve hızla çözmelidir. Güçlendirilmiş denetim ve gözetim ile birlikte yetki devrini ve merkeziyetçilikten uzaklaşmayı teşvik etmeli ve kapsamlı idari prosedür reformunu gerçekleştirmeli; ve Parti'nin yönergeleri ve yasal düzenlemeleri doğrultusunda örgütlerin ve aygıtların yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesini acilen uygulamalı ve tamamlamalıdır...

Yerel ve birimlerin siyasi görevlerinin yerine getirilmesine katkıda bulunmak, pratikteki atılımları ve önemli acil sorunları etkili bir şekilde ele almak amacıyla, 2025 yılında, birimler tarafından Başkan Ho Chi Minh'in örneğinin incelenmesi ve taklit edilmesi teşvik edilmeye devam edilecek ve "öğrenmekten" "takip etmeye" doğru güçlü bir geçiş sağlanacaktır.

Aynı zamanda, örnek teşkil etme ve Başkan Ho Chi Minh'in düşüncelerinin, ahlakının ve tarzının toplumsal hayata gerçekten nüfuz etmesini sağlama sorumluluğuyla birlikte, birçok birim, liderlik yöntemlerinde, çalışma tarzında ve davranışlarda sürekli yeniliğe, halka yakın olmaya, halkı dinlemeye ve onlarla diyalog kurmaya ve yüzeysel sonuçlar elde etme ve biçimcilik hastalığıyla mücadele etmeye özellikle önem vermiştir.

Siyasi sistemin etkinliğini ve verimliliğini artırmak, yatırım ve iş ortamını iyileştirmek ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının farkındalığını, sorumluluğunu ve hizmet kalitesini yükseltmek için çeşitli çözümlerin uygulanmasına devam edilmesi... Bunlar, şehrin sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerine ulaşması ve görev süresinin son yılında atılımlar yapması için önemli temellerdir.

Yorum (0)