Hanoi Moi gazetesi, uzmanların, yetkililerin ve parti üyelerinin görüşlerini kayda geçirdi ve her bir kişinin başkentin kültürünü geliştirmedeki özverisini, sorumluluğunu ve yaratıcılığını yansıtarak, her eylemi ve her küçük hareketi toplum için yayılan bir güce dönüştürdü.
Doçent Dr. Tran Viet Luu - Eski Genel Bölüm Başkanı, Merkezi Propaganda Dairesi (şimdiki Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi):
Halkın gerçek anlamda "hizmetkarı" olan kadro ve parti üyelerinden oluşan bir ekip oluşturmak

Yeni dönemde zarif ve medeni Hanoililerin imajına yakışır kadro ve parti üyeleri ekibini oluşturmak için her kadro ve parti üyesinin düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etmesi ve aynı zamanda hem kısa vadeli hem de uzun vadeli vizyona sahip kararları tavsiye etmede, yönlendirmede ve yönlendirmede yaratıcılığı teşvik etmesi gerekiyor.
Ayrıca, kadrolar ve parti üyeleri temiz bir yüreğe sahip olmalı, halka hizmet ederken kültür, yaşam tarzı ve davranış örnekleri sergilemelidir. Aynı zamanda, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve belediye kurumlarındaki çalışanların davranış kurallarının uygulanmasının denetim ve gözetim mekanizmasının güçlendirilmesi gerekmektedir. "Halk, düşünen göz ve kulaktır; yetkili kurumlar ise dinlemelidir." Bu nedenle, her gün halkla yakın ilişki içinde olan her kadro ve memur, gerçek anlamda örnek olmalı - halkın gerçek bir "hizmetkarı" olmalıdır.
Ngoc Ha bölgesi Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi yetkilisi Bayan Nghiem Thuy Trang:
Kalpten gelen sorumluluk

Zarif ve medeni bir Hanoi inşa etmek, her zaman bağlı olduğum ve gurur duyduğum Başkent topraklarına duyduğum gönülden gelen bir sorumluluktur. Hanoi benim için sadece Başkent değil, aynı zamanda buradaki insanların kültürel güzelliğini ve kişiliğini koruyan bir yerdir. Çalıştığım yerleşim bölgesinde, insanların davranışlarında giderek artan farkındalıkla yeşil, temiz ve güzel bir yaşam ortamını koruyarak olumlu değişimleri açıkça hissediyorum. Nazik hatırlatmalar veya güler yüzlü gülümsemeler gibi küçük eylemler, daha samimi ve sevimli bir Hanoi yaratmaya katkıda bulundu.
Ancak, işgal edilmiş kaldırımlar, gece geç saatlerdeki gürültü veya kamusal alanlardaki medeniyet dışı davranışlar gibi hâlâ iyileştirilmesi gereken sorunlar var. Hanoi'nin zarafetinin, her bireyin birbirine ve çevresindeki alana davranış biçiminden kaynaklanması gerektiğinden endişe duyuyorum. Yerel yöneticiler, kentsel yönetim modelinde kilit bir rol oynar; idari kültür yalnızca standart davranışlarla değil, aynı zamanda özveri, şeffaflık ve halka saygıyla da ilgilidir.
Her aile bir "kültür hücresi", her vatandaş bir "medeniyet elçisi"dir. Yetkililer ve parti üyeleri her eylemde ve günlük yaşam tarzında örnek olmalıdır. Bir Hanoi çocuğu olarak, bu zarafet ateşini beslemeye ve korumaya sadece küçük bir katkıda bulunmayı umuyorum. Umarım gelecekte insanlar Hanoi'den bahsettiklerinde, her yetkilinin özveri, sevgi ve sorumluluk timsali olduğu, medeni, profesyonel ve insancıl bir yönetime sahip bir şehri hatırlarlar.
Bayan Do Thi Luyen, Parti Hücre Sekreteri, Van Mieu - Quoc Tu Giam semtindeki 47 No'lu yerleşim alanının Ön Çalışma Komitesi Başkanı:
Taban seviyesinde küçük işlerle başlayın

Başkan Ho Chi Minh'in öğretisi: "Kitlesel seferberlik zayıfsa, her şey zayıf olur. Kitlesel seferberlik becerikliyse, her şey başarılı olur." Liderlik ve kitlesel seferberlik için her zaman yol gösterici ilke olmuştur. Uygulama bunu açıkça kanıtlamıştır: Halkın desteği ve yoldaşlığı olmadan iyi bir politika ve doğru bir yolun gerçeğe dönüşmesi zor olacaktır.
Aksine, mutabakat sağlandığında, halkın kolektif gücü en üst düzeye çıkar ve tüm zorluk ve engelleri aşmamıza yardımcı olacak bir güç kaynağı haline gelir. Bunu başarmak için, pratik faaliyetler sürecinde, her kadro ve parti üyesinin iyi bir propaganda ve becerikli seferberlik çalışması yapması, tabandan mutabakat yaratması gerekir.
Dar arazi, kalabalık nüfus ve çoğunlukla ışıksız dar sokaklardan geçen trafik gibi yerel özelliklere sahip Parti Hücremizde, Mahalle Parti Komitesi tarafından onaylanan ve halktan büyük bir mutabakat sağlayan "Işıklı Küçük Sokaklar" modelini sosyalleşme amacıyla uygulamaya koyduk. Örgütlere, mahalle liderlerine, Kitle Seferberlik Ekibi'ne ve Parti üyelerine net sorumluluklar verilerek, birleşik ve bütünleşmiş bir ekip oluşturuldu. Modelin başarısı sadece yaşam kalitesini iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda Başkent'in daha medeni ve temiz olmasına da katkıda bulunuyor. Bu tür tabandan gelen küçük işler, Hanoi'yi giderek daha yaşanabilir ve gurur verici bir yer haline getirmenin sağlam temelini oluşturuyor.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/tao-suc-lan-toa-bang-nhung-hanh-dong-thiet-thuc-y-nghia-719526.html
Yorum (0)