17. Hue Şehri Parti Kongresi Başkanlığı 3 Ekim sabahı

Bunlar aynı zamanda Hue Şehri'nin -bir miras şehri, merkezi olarak yönetilen bir şehir- yeni bir gelişme aşamasına girmesi, güvenle bütünleşmesi ve kendi markasını doğrulaması için sağlam bir konum yaratan "üç ayak"lardır.

Örnek olmak - Temiz ve güçlü bir Parti'nin temeli

"Özellikle her düzeydeki liderler ve kilit kadrolar olmak üzere, kadroların ve parti üyelerinin örnek rolünü teşvik etmek, temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşasına katkıda bulunmak için çözümler" konulu bir bildiri sunan şehrin Parti Teşkilatları Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı delege Nguyen Tai Tue, Hue'nin yeni bir gelişim aşamasına girdiği bir ortamda, Parti'yi kökten inşa etmenin temel dayanak olmaya devam ettiğini vurguladı. Bir örgüt ancak lider örnek olduğunda, kilit kadrolar öncü olduğunda ve her parti üyesi örnek niteliklerini koruduğunda gerçek anlamda istikrarlı olur.

Şehir Parti Komitesi Parti Komitesi, birçok kilit alanda (örgütlenme, denetim, kitle seferberliği, propaganda, içişleri vb.) Şehir Parti Komitesi için stratejik bir kadroyu bir araya getiren özel bir Parti Komitesidir. Bu, siyasi cesarete, derin uzmanlığa sahip ve siyasi sistemde çok önemli bir rol oynayan bir güçtür. Bu nedenle, örnek olmak yalnızca bir eğitim yöntemi değil, aynı zamanda kadroların niteliğinin ve sorumluluğunun da bir ölçüsüdür.

Delege Nguyen Tai Tue, kadroların ve parti üyelerinin örnek rolünü vurguladı.

Son zamanlarda, örnek davranışların teşviki pratik eylemlerle gerçekleştirildi: Liderlerin tamamı, görevleri doğrultusunda örnek olmaya kararlı; özeleştiri ve eleştiri, Merkez Komitesi'nin 4. Kararı ruhuna uygun olarak ciddiyetle gerçekleştirildi; liderlik tarzı, halka ve gerçeğe daha yakın olacak şekilde yenilendi; iş yönetiminde dijital dönüşüm teşvik edildi. Uygulama, liderin gerçekten örnek, özverili ve yaratıcı olduğu her yerde, kolektifte yaygın bir güven yaratarak net bir değişim yaşandığını gösteriyor.

Önümüzdeki dönemde daha da ileriye gitmek için delege Nguyen Tai Tue 6 temel çözüm grubu önerdi. İlk olarak, yenilikçi düşünme ve öncü eylemde örnek olmak, düşünmeye cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, sorumluluk almaya cesaret etmek. İkinci olarak, kadroları değerlendirmek için bir kriter sistemi kullanarak, ödülleri ve disiplini sıkı bir şekilde birbirine bağlayarak örnek olma sorumluluğunu kurumsallaştırmak ve kontrol altına almak. Üçüncü olarak, Sorumluluk - Disiplin - Örnek Olma - Verimlilik dört sütununu temel alarak tüm Parti'de örnek olma kültürü oluşturmak. Dördüncü olarak, verimliliği bir ölçüt olarak alarak dijital dönüşüm ve idari reformda öncülük etmek. Beşinci olarak, düşünmeye, yapmaya cesaret eden ve ortak iyilik için savaşmaya cesaret eden kadroları korumak ve teşvik etmek. Altıncı olarak, iletişimi teşvik etmek, ileri örnekleri yaymak ve "İyi insanlar, iyi işler" hareketini çoğaltmak.

Nguyen Tai Tue, "Örnek olma rolünün teşvik edilmesi yalnızca siyasi bir gereklilik değil, aynı zamanda kadroların ve parti üyelerinin de onuru" diye vurguladı.

Güvenli, dost canlısı ve mutlu destinasyonlar inşa ediyoruz

Kongrede, kentin emniyet teşkilatının temsilcileri "Hue şehrini güvenli, dost canlısı ve mutlu bir yer haline getirmek için güvenlik ve düzeni sağlayacak tedbirlerin güçlendirilmesi" konulu bir konuşma yaptı.

Şehir Polisi Müdür Yardımcısı Duong Van Thoan'a göre, 2020-2025 döneminde, öngörülemeyen dalgalanmaların yaşandığı küresel güvenlik ortamında, şehir polis teşkilatı, ulusal güvenlikten doğal afetler, salgın hastalıklar ve siber güvenlik gibi geleneksel olmayan güvenlik konularına kadar birçok karmaşık konuyu proaktif bir şekilde öngörmüş ve hızla ele almıştır. Hue polisi, amansız bir şekilde mücadele etmiş, suç oranlarını düşürmüş, ciddi suçları hızla soruşturup çözmüş, halk için disiplin ve huzuru sağlamıştır.

Özellikle, idari reform ve dijital dönüşümle birlikte devletin güvenlik ve asayiş yönetimi pek çok olumlu değişime imza atmış; mekanizma "tabanı artırma, aracıları azaltma", halkta uzlaşı ve yüksek takdir yaratma yönünde etkin hale getirilmiştir.

2025-2030 dönemine girerken, güvenlik ve asayiş durumu, özellikle geleneksel olmayan tehditler, ileri teknoloji suçları ve açık mekanizmalar kisvesi altında gizlenen suçlar olmak üzere birçok zorlukla karşı karşıya kalacaktır. Bu gerçekle yüzleşen Şehir Polisi, 8 temel görev grubu belirlemiştir.

Öncelikle, 17. Şehir Parti Kongresi Kararı ve Merkez Kamu Güvenliği Parti Kongresi Kararı'nı titizlikle kavramaya devam edin ve böylece kamu güvenliği çalışmalarını yürütme yöntemini kökten yenileyin. Aynı zamanda, yeni durumda güvenlik ve düzenin sağlanmasına yönelik kurum, politika ve yasaların iyileştirilmesine yönelik danışmanlık ve tavsiyelerin kalitesini artırın.

Şehir Polisi Müdür Yardımcısı Duong Van Thoan Kongre'de bir konuşma yaptı

Bunun yanı sıra, stratejik inisiyatifi sürdürmek, saha ile siber uzay arasında kesintisiz bir güvenlik duruşu oluşturmak, özellikle Parti Kongreleri olmak üzere önemli siyasi etkinlikler için her düzeyde mutlak güvenlik ve emniyet sağlamak. Şehir polisi ayrıca, halkın duruşunu ulusal savunmayla yakından bağlantılı bir temel olarak ele alarak "Bütün halk ulusal güvenliği korur" hareketini de destekleyecektir.

Vurgulanan görevlerden biri, Hue'yu 2030 yılına kadar "uyuşturucusuz bir şehir" haline getirme kararlılığıdır. Bu kararlılık, bölge sakinlerinin ve turistlerin huzurlu ve yaşanabilir bir miras şehrine olan güvenini güçlendirmeye katkıda bulunur. Bununla birlikte, sosyal yönetime hizmet edecek bir nüfus, işletme ve altyapı verilerinden oluşan dijital bir haritanın oluşturulması; bölge sakinleri ve işletmeler için bir dizi güvenlik ve emniyet göstergesinin araştırılması ve kalkınma çözümlerinin planlanmasına temel teşkil etmesi hedeflenmektedir.

İşbirliği yönünde, Şehir Polisi uluslararası ortaklarla işbirliğini sürdürürken, aynı zamanda koşullar elverdiğinde yeni ilişkileri genişleterek, güvenliğin erken ve uzaktan sağlanmasına katkıda bulunmaktadır.

Şehir Polis Departmanı Müdür Yardımcısı Duong Van Thoan, "Kahramanca bir gelenek ve özveri ruhuyla şehir polisi, Parti Komitesi, hükümet ve Hue halkının güvenine layık tüm görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak için çabalamaya kararlıdır" diye vurguladı.

Kimlik açısından zengin, kapsamlı insan gelişimi

Kongrede konuşan Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Nguyen Tan şunları vurguladı: Hue eğitimi birçok fırsat ve zorlukla yeni bir aşamaya giriyor, ancak tutarlı hedef hâlâ kapsamlı insan kaynakları geliştirmek, Hue'nin kültürel kimliğini beslemek ve aynı zamanda bölge ve dünyayla güçlü bir şekilde bütünleşmektir.

Delege Nguyen Tan, Hue'deki okulların şu anda yaklaşık %80'inin ulusal standartları karşıladığını, bunun birçok bölgenin ortalamasından daha yüksek bir sayı olduğunu ve genel eğitim kalitesinin uzun yıllardır ülkenin en iyileri arasında yer aldığını söyledi. Hue öğrencileri yalnızca birçok uluslararası Olimpiyat madalyası kazanmakla kalmadı, aynı zamanda "Olympia Yolu" gibi yerel entelektüel oyun alanlarında da iz bıraktı. Hue Üniversitesi, Asya'nın önde gelen 350 okulundan oluşan grubundaki konumunu korumaya devam ediyor. "Bunlar gurur verici sonuçlar, ancak aynı zamanda bizi daha kapsamlı ve daha güçlü bir inovasyon gereksinimiyle karşı karşıya getiriyor," dedi.

Delege Nguyen Tan, bugün eğitim sektöründe pek çok zorluğun yaşandığına dikkat çekti.

Temsilci Nguyen Tan, Hue eğitiminin hâlâ eş zamanlı eğitim olanaklarının eksikliği, yerel öğretmen fazlalığı ve eksikliği, yabancı dil ve dijital teknolojinin uygulanmasındaki sınırlamalar ve mesleki eğitim ile işgücü piyasası arasındaki zayıf bağlantı gibi birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu belirtti. Tan'a göre, bu sınırlamalar aşılmazsa, entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma süreci sekteye uğrayacaktır.

Hedefe ulaşmak için Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü altı çözüm grubu önerdi: Hue halkının değerlerini (geleneksellik, çalışkanlık, nezaket ve hoşgörü) geliştirmeye odaklanan kapsamlı eğitim inovasyonu. Turizm, sağlık, kültür endüstrisi ve yapay zeka gibi yerel güçlü yönlerle ilişkilendirilen mesleki eğitimin geliştirilmesi. Hue Üniversitesi'nin temel endüstrilere odaklanarak Ulusal Üniversite seviyesine yükseltilmesi. Dijital dönüşümün teşvik edilmesi, öğretim ve yönetimde yapay zekanın uygulanması. Eğitimin Hue kültürel mirasıyla ilişkilendirilmesi, mirasın açık sınıflara dönüştürülmesi. Uluslararası iş birliğinin güçlendirilmesi ve "Hue - eğitim, kültür ve miras şehri" markasının tanıtımı.

Delege Nguyen Tan, “Bu hedefe kararlılıkla bağlı kalarak, yalnızca Hue ve tüm ülke için yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirmekle kalmıyoruz, aynı zamanda Hue kültürünün ve Vietnam halkının güzel değerlerinin dünyaya yayılmasına da katkıda bulunuyoruz” dedi.

Uzmanlaşmış ve kapsamlı sağlık hizmeti

Kongredeki konuşmasında Hue Merkez Hastanesi Müdürü delege Pham Nhu Hiep, "Hue'yi Güneydoğu Asya bölgesinin uzmanlaşmış bir tıp merkezi haline getirme hedefi, Hue Merkez Hastanesi'nin ve şehrin sağlık sisteminin temel rolünü nasıl tanıtacağımızı bilirsek tamamen uygulanabilir." dedi.

Prof. Pham Nhu Hiep, 130 yılı aşkın bir süredir kuruluş ve gelişim sürecinde olan Hue Merkez Hastanesi'nin şu anda 5.500 yatak kapasitesine ve 3 tesise sahip olduğunu, her yıl 1 milyondan fazla hastayı ağırladığını ve 1,6 milyondan fazla ameliyat ve işlem gerçekleştirdiğini söyledi. Hastane, organ nakli, kök hücre nakli, kardiyovasküler, onkoloji ve felç gibi birçok ileri teknikte ülkeye öncülük ediyor ve Hükümet tarafından modern ve dünya standartlarında bir Proton Radyoterapi Merkezi'ne yatırım yapmak üzere seçilen üç hastaneden biri.

Temsilci Pham Nhu Hiep, Güneydoğu Asya'nın uzmanlaşmış bir tıp merkezi olan Hue markasının inşasına inanıyor

Hue Merkez Hastanesi, yıllar içinde 23 ülke ve 50 uluslararası kuruluşla iş birliği ilişkileri kurmuş ve birçok gelişmiş tekniği ülke ve ASEAN bölgesindeki hastanelere aktarmıştır. Bunun yanı sıra, koruyucu hekimlik, tabandan gelen ağ ve özel sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi, Hue'nun nüfusun %99,35'ine ulaşan bir sağlık sigortası kapsamına ulaşmasına yardımcı olmuş ve 10.000 kişi başına düşen hastane yatağı ve doktor endeksi ülkedeki en yüksek endekslerden biridir.

Prof. Dr. Pham Nhu Hiep'e göre, 2030 yılına kadar bu hedefe ulaşmak için Hue'nin hastaneleri, üniversiteleri, araştırma enstitülerini ve işletmeleri birbirine bağlayan, tedavi ve dinlenmeyle birleştirilmiş tıbbi turizm modelleri geliştiren bir "akıllı tıbbi şehir" ekosistemi oluşturmaya odaklanması gerekiyor. Bununla birlikte, yüksek kaliteli insan kaynağını çekme, dijital dönüşümü teşvik etme, yapay zekayı uygulama ve uluslararası iş birliğini genişletme stratejisi de bulunuyor.

Sayın Hiep, “Merkez Hükümetin dikkati ve yönlendirmesi ve tıbbi ekibin kararlılığıyla, Hue markasını, Güneydoğu Asya'nın hem insanların sağlığına özen gösteren hem de sosyoekonomik kalkınmayı teşvik eden uzmanlaşmış bir tıbbi merkezi olarak tam anlamıyla teyit edebiliriz” diye vurguladı.

Toplumsal uzlaşıyı teşvik etmek ve büyük dayanışma ruhunu desteklemek

Şehir Parti Komitesi Üyesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkanı Nguyen Thi Ai Van konuşmasında şunları söyledi: Ulusal dayanışma her zaman yenilmez bir güç, siyasi sistem için sağlam bir temeldir. Hue'nin yeni bir döneme girdiği bu dönemde, Anavatan Cephesi'nin görevi, çalışma içerik ve yöntemlerini yenilemeye, dayanışmanın merkezi rolünü desteklemeye, toplumsal mutabakat yaratmaya ve sürdürülebilir bir şehir inşasına katkıda bulunmaya devam etmektir.

Bayan Nguyen Thi Ai Van'a göre, Anavatan Cephesi son yıllarda her düzeyde birçok pratik faaliyetle bir "köprü" rolünü ortaya koydu. "Yeşil Pazar", "Yoksul haneleri olmayan aileler ve köyler", "Tüm insanlar yeni kırsal alanlar ve medeni kentsel alanlar inşa etmek için birleşiyor" veya "Vietnam halkı Vietnam mallarını kullanmaya öncelik veriyor" gibi hareketlerin hepsi insanların yaşamlarıyla yakından bağlantılı. Sonuç olarak, şehir geçtiğimiz dönemde sosyal güvenlik için yaklaşık 700 milyar VND harekete geçirdi, 3.000'den fazla dayanışma evi inşa etti, on binlerce yoksul haneye destek oldu ve tüm şehrin yoksulluk oranının %1,15'e düşmesine katkıda bulundu. Bu, Parti'nin iradesi halkın iradesiyle uyumlu olduğunda tüm politikaların pratik eylemlere dönüştüğünün açık bir kanıtıdır.

Özellikle, 1 Temmuz 2025'ten itibaren idari birimleri düzenleme ve iki kademeli bir yönetim modeline geçme sürecinde, Şehir Cephesi proaktif bir şekilde teşkilatı yeniden yapılandırdı, departman sayısını %57 oranında azalttı ancak operasyonel verimliliği artırdı. "Aracı basitleştirmek sadece odak noktalarını azaltmak değil, daha da önemlisi, eylemde daha güçlü olmak, halka ve tabana daha yakın olmak anlamına geliyor" diye vurguladı Bayan Ai Van.

Delege Nguyen Thi Ai Van ise şunları söyledi: Ulusal birlik her zaman yenilmez bir güçtür.

İşletme yöntemlerindeki yeniliklerin öne çıkanlarından biri, Cephe'nin dijital topluma uyumunu sağlayan bilgi teknolojilerinin uygulanmasıdır. Çevrimiçi forumlar, tabandan geri bildirim alma kanalları ve "Dijital Halk Eğitimi" gibi girişimler, Cephe'nin halka daha yakın olmasına yardımcı olurken, aynı zamanda kamuoyunu yönlendirerek halkın güvenini de pekiştirmiştir.

Şehir Anavatan Cephesi, önümüzdeki dönemde "halk bilir, halk tartışır, halk yapar, halk denetler, halk faydalanır" sloganıyla tabandan demokrasiyi uygulamaya devam etmeyi hedefliyor. Halk sadece seferberliğin nesnesi olmakla kalmayacak, aynı zamanda tüm politika ve stratejilere katkıda bulunarak yaratıcı özneler haline gelecek. Bunun yanı sıra Cephe, toplumsal eleştirinin kalitesini artıracak, tüm kararların gerçeğe yakın ve halkın istekleri doğrultusunda olmasını sağlayacak bir uzman ve bilim insanı ekibini harekete geçirecek.

Bayan Ai Van, "Hue'nin hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi için toplumsal mutabakat içsel bir güç haline gelmelidir. Bunu başarmak için Cephe, halka daha yakın olmak, daha fazla dinlemek, daha dürüstçe düşünmek ve kalkınma hedeflerini gerçeğe dönüştürmek için halkla birlikte çalışmak için yenilikler yapmalıdır," diye vurguladı.

Tartışmanın sonunda, Şehir Anavatan Cephesi Komitesi Başkanı, Genel Sekreter To Lam'ın şu sözlerini aktardı: "Tüm siyasi sistemin oybirliği ve tüm halkın desteğinden daha güçlü ve etkili bir 'silah' yoktur." Buradan, dayanışma ruhu ve yükselme arzusuyla Hue Şehir Anavatan Cephesi'nin temel siyasi rolünü desteklemeye devam edeceği ve Hue'nin hızla, sürdürülebilir bir şekilde ve zengin bir kimlikle gelişmesine katkıda bulunacağı vurgulandı.

PV Grubu

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html