İletişim çalışmalarının etkinliğini artırın
Yurt dışına işçi göndermenin istihdam sorununu çözmek, geliri artırmak, yaşamı istikrara kavuşturmak ve yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmak için etkili çözümlerden biri olduğunu tespit eden ildeki sektörler ve kesimler, bu çalışmayı teşvik etmek için proaktif olarak birçok çözüm geliştirip uygulamaya koymuştur. Bu sayede, ilde yurt dışında çalışan işçi sayısı her yıl sürekli artmıştır. Özellikle 2024 yılında il, 628 işçiyi yurt dışına göndererek yıllık planın yaklaşık %125'ine ulaşmış ve aynı dönemde %29'un üzerinde bir artış göstermiştir. 2025 yılı başından bugüne kadar yurt dışına çalışan işçi sayısı 392'dir ve bunların 69'u mevsimlik işçi olup, belirlenen hedefin %78'inden fazlasına ulaşmış ve 2024'ün aynı döneminde %7,69'luk bir artış göstermiştir.
Birçok zorluğun yaşandığı bir kıyı bölgesi olmasına rağmen, Dong Hai uzun yıllardır her zaman lider grupta yer almış ve ilin yurtdışına işçi gönderme konusunda parlayan yıldızı olmuştur. Dong Hai Bölgesi İçişleri Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Ta Minh Tuan şunları söyledi: Yukarıdaki sonuçlara ulaşmak için bölge, yıl başından itibaren İstihdam, Yoksulluğun Azaltılması ve Yurtdışına İşçi Gönderme Programı (THD) Yönlendirme Komitesini derhal gözden geçirip konsolide etmiştir. Aynı zamanda, işlevsel kurumlarla koordinasyon sağlayarak bir İş Fuarı düzenlemiş, tartışmalara, danışmanlıklara, iş tanıtımlarına ve işçiler için bir iş kurmaya odaklanmıştır; yurtdışında çalışan çocuklu ailelerin deneyim ve başarılarını paylaşmış ve seferberlik, propaganda ve halkın dikkatini çekme çalışmalarının etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmuştur. O zamandan beri, bölgede yurtdışına işçi gönderme oranı her yıl daha da artmış ve belirlenen hedefi aşmıştır.
Önemli bir "köprü" olarak, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, propagandayı teşvik etmek ve çalışma çağındaki insanları harekete geçirerek yurtdışında çalışmaya hak kazanmalarını sağlamak için ilçe, kasaba ve şehirlerdeki Halk Komiteleriyle koordinasyon sağlamaya da odaklanmıştır. Merkez, işçileri yurtdışına çalışmaya gönderen şirketler ve birimlerle koordinasyon sağlayarak, işçilere işgücü piyasaları, özellikle Japonya, Kore vb. gibi potansiyel pazarlar hakkında bilgi edinmeleri için danışmanlık hizmeti vermektedir. İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, her yıl Merkez'de ve ilçelerde periyodik iş fuarları düzenlemek için koordinasyon sağlamakta, özellikle il düzeyinde iş fuarları düzenlemekte başarılı olmaktadır. Fuarlar binlerce katılımcıyı çekmekte, işçiler doğrudan işletmelerle bilgi alışverişinde bulunmakta ve Merkez tarafından yurtdışında birçok iş fırsatının tanıtılması için desteklenmektedir.
Sürdürülebilir yoksulluk azaltma çözümleri
İlgili makamların istatistiklerine göre, orta gelirli pazardaki çalışanların yaşam giderleri düşüldükten sonraki ortalama geliri ayda 20-30 milyon VND iken, Japonya ve Kore gibi yüksek gelirli pazarlarda bu rakam ayda 30 milyon VND veya daha fazladır. Bu, birçok dezavantajlı hanenin yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmasına yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda akrabalarının ekonomiyi geliştirmeleri ve yaşamlarını iyileştirmeleri için de fırsatlar sunan bir gelir kaynağıdır.
Tipik bir örnek, Bay Tran Van Chi'nin (Vinh Thanh komünü, Phuoc Long bölgesi) durumudur. Bay Chi'nin ailesi daha önce zor bir durumdaydı. Yerel yetkililerden tavsiye ve destek aldıktan sonra, en büyük iki çocuğu uzun vadeli çalışmak için Japonya'ya gitmeye karar verdi. Yurt dışında çalışmanın etkinliğini gören Bay Chi'nin liseden yeni mezun olan üvey kızı da Japonya'da çalışmak için kaydoldu. Şu anda, Bay Chi'nin üç çocuğu her ay evlerine 50 milyon VND'den fazla para gönderiyor. Sadece geniş bir ev inşa etmekle kalmadılar, aynı zamanda ailesinin hayvancılık için de sermayesi oldu. Ya da yine çalışmak için Japonya'ya giden Bay Nguyen Van Mieng'in (Long Dien komünü, Dong Hai bölgesi) durumu. 2 yıl sonra, Bay Mieng ailesine daha sağlam bir ev inşa etmeleri, birleşik kapsamlı bir karides çiftçiliği modeli geliştirmeye yatırım yapmaları için yaklaşık 300 milyon VND gönderdi ve aile ekonomisi giderek düzeldi.
Bac Lieu, 2005 yılında 1.000 işçiyi yurt dışına çalışmaya göndermeyi hedefliyor. Yurt Dışına İşçi Gönderme İl Yönlendirme Komitesi, yerel yönetimlere ve ilgili her departmana, şubeye ve kuruluşa sorumluluklar atayan 7 özel önlem önerdi. Özellikle, yerel kuruluşlar ve kitle iletişim araçları propaganda ve seferberlik faaliyetlerini destekleyecek, yurt dışında çalışan yerel işçilerin durumu ve etkinliği hakkında düzenli olarak rapor verecek ve işçileri daha fazla katılıma teşvik edecek. Polis, Sağlık ve Bankalar gibi işlevsel kurumlar, işçilerin çıkış işlemlerini, sağlık kontrollerini ve kredilerini gerçekleştirmeleri için en iyi koşulları yaratmaya devam edecek. İşlevsel sektör, merkezi ve yerel hükümetlerin yurt dışı işgücü politikalarını yayar ve aynı zamanda Planlama Departmanının zamanında kredi sermayesini tamamlaması, yurt dışında çalışmaya hazırlananlar için ilk maliyetleri kısmen karşılamak üzere finansman sağlaması ve işçiler için oryantasyon eğitimi ve yabancı dil öğrenimini yakından ve etkili bir şekilde organize etmesi için prosedürler hazırlar.
Hoang Uyen
Kaynak: https://www.baoballieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html
![[Fotoğraf] Bağımsızlık - Özgürlük - Mutluluk Yolculuğunun 80. Yılı Sergisinde il ve şehirlerin etkileyici stantları](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/cd63e24d8ef7414dbf2194ab1af337ed)
Yorum (0)