İşgücü Piyasası - Talep Değil Arz

işgücü piyasası.jpg — Tinh Loi Garment Company Limited, Lai Vu Endüstri Parkı ve Nam Sach Endüstri Parkı'ndaki iki fabrikada çalışmak üzere 2.000 hazır giyim işçisine ihtiyaç duyuyor.

Şu anda çoğu işletme üretimi artırıyor, siparişleri karşılıyor ve yıllık planları tamamlıyor. Bu nedenle işgücü talebi yüksek. Ancak işgücü piyasasında arzın talebi karşılayamadığı bir durum yaşanıyor ve bu da birçok işletmenin işe alım konusunda zorluk çekmesine neden oluyor.

İşe alım talebi keskin bir şekilde arttı

Her yılın üçüncü çeyreğinin sonu ve dördüncü çeyreğinin başı, işletmelerin en yoğun üretim ve faaliyet dönemidir. Şehirdeki ve çevre illerdeki birçok sanayi bölgesinde, işgücü talebi önemli ölçüde artmaktadır.

Trang Due Endüstri Parkı'ndaki JCV Co., Ltd., güzellik sektörüne hizmet veren yapay tırnak üretim hatlarında şu anda 1.000'den fazla çalışana sahiptir. Yıl sonundaki büyük sipariş programını karşılamak için şirketin yaklaşık 300 vasıfsız işçi alması gerekmektedir. Asgari maaş aylık yaklaşık 6 milyon VND olup, 1-2 milyon VND tutarında ek ödemeler, kıdem tazminatları, üretim ikramiyeleri, ücretsiz yemek ve deneme süresinden itibaren sosyal sigorta sağlanmaktadır. Ancak, işe alım duyurusunun üzerinden yaklaşık bir hafta geçmesine rağmen, başvuran çalışan sayısı oldukça azdır.

Bu arada, VSIP Endüstri Parkı'nda Maple Company Limited, yıl sonunda siparişleri karşılamak üzere yaklaşık 600 çalışan daha işe alıyor. Modern bir çalışma ortamına, aylık ortalama 8-20 milyon VND gelire ve tam sosyal haklara sahip olmasına rağmen, işe alım sonuçları beklendiği gibi olmadı.

Benzer şekilde, Tinh Loi Giyim Şirketi Limited'in de Lai Vu Endüstri Parkı ve Nam Sach Endüstri Parkı'ndaki iki fabrikada çalışmak üzere 2.000 hazır giyim işçisi işe alması gerekiyor. Şirketin Sendika Başkanı Bay Pham Dinh Hoa'ya göre, şirket düzenli olarak yeni çalışanlar alıyor ve yüksek vasıflı işçilere özel ikramiyeler, verimlilik desteği, benzin, konaklama, çocuk yetiştiren kadınlara ödenek gibi birçok cazip politika uyguluyor. Ancak, işgücü arzı talebi hâlâ karşılayamıyor.

Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Ho Hai, işletmelerin sürekli olarak yeni işe alımlara ve ek işgücüne ihtiyaç duyduğunu, özellikle yılın son aylarında bu talebin arttığını söyledi. Özellikle giyim, ayakkabı, elektronik bileşenler vb. sektörlerdeki işletmelerin çok sayıda vasıfsız işçiye ihtiyaç duyduğunu belirtti.

Ağustos 2025'teki düzenli iş fuarına 15 işletme yaklaşık 4.000 çalışan almak için kayıt yaptırdı. Bazı şirketlerin işe alım ihtiyaçları yüksek: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.'nin 1.800'e kadar dikiş ve muayene çalışanına ihtiyacı var, Jasan Vietnam'ın 710 çalışana ihtiyacı var, Maple Company'nin ise 600 çalışana ihtiyacı var... Ancak birçok işletme talebi karşılayacak kadar eleman alımı yapmadı.

Çoklu kanallar aracılığıyla arz-talep bağlantısının güçlendirilmesi

Büyük ve canlı işe alım talebine rağmen, gerçek şu ki işgücü piyasası bu talebi karşılayamıyor. Bu durumda, birçok işletme adaylara ulaşmak için işe alım kanallarını proaktif bir şekilde çeşitlendiriyor.

emek-sonu-yıl.jpg — Çalışanlar, Ağustos 2025 sonunda Şehir İstihdam Hizmetleri Merkezi'ndeki iş fuarına katılıyor.

JCV Company Limited, yetkililer tarafından düzenlenen iş değişimlerine katılmanın yanı sıra, resmi web sitesi ve hayran sayfası aracılığıyla da işe alım ilanları yayınlıyor. Bu sayede her gün yaklaşık 100 kişi başvuruda bulunmak veya çevrimiçi etkileşim kurmak için geliyor. Makalot Garment Company Limited ayrıca sosyal ağlar, web siteleri, okullarla koordinasyon, iş değişimleri, broşür dağıtımı, pansiyonlara ilan asma ve iş ilanları sunmak için uzak bölgelere gitme gibi birçok kanal aracılığıyla işe alım yapıyor. Makalot Garment Company Limited Vietnam Genel Müdür Yardımcısı Kevin Lee, "Şu andan yıl sonuna kadar sipariş sayısı oldukça fazla. Şirketin 6.000'den fazla çalışanı var ve daha fazla pozisyona ihtiyacı var. Her çalışan işe başladığında 2-7 milyon VND ikramiye, aylık ortalama 9-15 milyon VND gelir ve küçük çocukların yetiştirilmesi için destek alacak. Bu politikalar hem çalışanları cezbediyor hem de uzun süre elde tutuyor," dedi.

Şehir İstihdam Hizmetleri Merkezi şu anda vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn web sitesi, " Hai Duong Jobs" hayran sayfası ve "Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi" dahil olmak üzere 4 saygın iş bilgi kanalı işletmektedir. Ayrıca merkez, zalo, youtube ve tiktok gibi diğer sosyal ağ siteleri aracılığıyla da bağlantı kurmaktadır. Bu platformlar, çalışanların işe alım bilgilerine kolayca erişmelerine ve başvurularını hızla göndermelerine yardımcı olarak zamandan ve maliyetten tasarruf sağlamaktadır.

Merkezin ticaret oturumlarında işletmeler; dikiş işçisi, plastik üretim işçisi, elektronik komponent, satış-pazarlama elemanı, teknisyen, el sanatları işçisi, şoför vb. gibi çeşitli pozisyonlar için işe alım ilanları yayınlıyor. Böylece engelli bireyler de dahil olmak üzere çalışanların yetenek ve isteklerine uygun işler bulmalarına olanak sağlayan koşullar yaratılıyor.

Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Ho Hai, yıl sonuna kadar işgücü piyasasının canlılığını sürdüreceğini sözlerine ekledi. Tet'in üretim ihtiyaçlarını karşılamak için birçok alanda, özellikle vasıfsız işgücü, mevsimlik işgücü ve yarı zamanlı işgücü istihdamı daha yüksek seviyelerde seyrediyor.

Merkez, önümüzdeki dönemde işe alım ihtiyaçlarını karşılamak, işletmeleri ve çalışanları birbirine bağlamak amacıyla çevrimiçi ticaret platformları, çevrimiçi iş fuarları gibi bağlantı biçimlerini genişletmeye ve daha fazla sosyal ağ platformu geliştirmeye devam edecek. Aynı zamanda, genç ve kaliteli işgücü kaynaklarına erişim için okullarla koordinasyonu güçlendirecek.

Şehir, yılbaşından Ağustos 2025'e kadar yaklaşık 50 iş fuarı düzenledi ve 600'den fazla işletmeyi katılıma çekti; toplamda yaklaşık 138.000 çalışana ihtiyaç duyuldu. Ancak, sağlanan işgücü sayısı yalnızca yaklaşık 85.000'e, yani talebin %62'sine ulaştı.

HA VY

Kaynak: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html