İşletmede çalışanların yaşamlarına yönelik pratik bakım

BAC NINH - Bu, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) Sendikası'nın, Yen Phong Endüstri Parkı'nın, 21 Kasım öğleden sonra düzenlenen 2025-2030 dönemi 4. Kongresi'nde ortaya koyduğu temel ve sürekli görevdir. Kongreye, İl Parti Komitesi üyesi yoldaş Thach Van Chung, İl Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı, İl Emek Federasyonu Başkanı ve iş dünyası liderlerinin temsilcileri katıldı.

SEV Sendikası'nın şu anda 14.300'den fazla sendika üyesi bulunmaktadır. 2023'ten bu yana, taban sendikası tüm faaliyetlerinde proaktif ve aktif bir tutum sergileyerek, işçiler ve işletmeler arasında köprü rolünü üstlenmiştir. Sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını korumaya yönelik programlar eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulamaya konulmuştur.

Kongrede Yoldaş Thach Van Chung konuştu.

Özellikle, üretkenliği ve bağlılığı sürdürmede kilit faktör olan çalışanların ruh sağlığına özen gösterilmesine odaklanılması. Özellikle: Psikolojik danışmanlık faaliyetleri düzenlenmesi, stresin azaltılması, yılda yaklaşık 9 bin çalışanın işe alınması; "Kendinizi Anlamak - Proaktif Bir Yaşam Tarzı Seçmek" konulu tartışma, hamile çalışanların sağlığına özen gösterilmesi ve doğum iznindeki kadın sendika üyelerine hediye verilmesi. "Serin Yaz Dondurması" (yılda 2 kez), açık hava çalışanları için "Serin Yaz" gibi düzenli maddi bakım programları uygulanması.

"İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" adlı öykünme hareketlerini başlatıp yaygınlaştırarak çok sayıda sendika üyesi ve işçinin katılımını sağlıyoruz. Üst düzey sendikaların yasal politikalarını ve kararlarını yaymaya, sendika üyelerinin farkındalığını ve sorumluluğunu artırmaya odaklanıyoruz. Taban sendikası, haftada bir kez "İşçilerle Diyalog" programı aracılığıyla doğrudan bir dinleme kanalı oluşturarak, düşünce ve beklentileri hızla çözüme kavuşturuyor, çalışma sürecindeki zorlukları hızla ortadan kaldırıyor ve uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kuruyor.

Yoldaş Thach Van Chung kongreyi tebrik etmek için çiçek takdim etti.

Bu olağanüstü sonuçlarla SEV Sendikası, 2024 yılında Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan Kapsamlı Emülasyon Bayrağı almaya layık görüldü; şirket, 2024 ve 2025 yıllarında üst üste iki yıl "Çalışanlar İçin Üstün İşletme" ödülüne layık görüldü.

Kongrede konuşan yoldaş Thach Van Chung, SEV Sendikası'nın son yıllardaki başarılarını takdir etti ve övdü. Konumunu güçlendirmeye ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmeye devam etmek için, taban sendikasının şirket yöneticileriyle proaktif bir şekilde müzakere ederek daha üstün faydalar hedefleyen, daha kaliteli bir toplu iş sözleşmesi oluşturmasını ve sürdürmesini; düzenli ve etkili bir diyalog mekanizması oluşturmasını ve işçilerin öneri ve sorunlarını tabanda hızla çözmesini önerdi.

Şirketin Sendikası IV. Dönem Yönetim Kurulu Kongreye tanıtıldı.

Sendika, dijital beceriler ve otomasyona uyum sağlama becerileri konusunda eğitim programları geliştirmek için şirketle proaktif olarak koordineli çalışır. Sendika, dijital çağda öğrenme ruhunu aşılamada öncü olmalı; girişimler ve teknik iyileştirmeler için bir fon veya değerli bir ödül mekanizması oluşturmalıdır. Sendika üyelerini, bilgileri ve organizasyon faaliyetlerini yönetme sürecini dijitalleştirmek için teknolojiden yararlanmalıdır; nitelikli, istekli, iş hukuku bilgisine sahip ve sosyal becerilere sahip bir sendika yetkilileri ekibini eğiterek, işçi kolektifinin gerçekten saygın ve profesyonel bir temsilcisi olmalıdır.

Kongrede, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi, 2025-2030 yılları arasında 4. dönem için Şirket Sendikası Yürütme Kurulu'na 17 yoldaşın atanması kararını açıkladı. Şirket Sendikası'nın 3. dönem Başkanı, Eğitim ve Geliştirme Dairesi Müdürü Yoldaş Lai Hoang Dung, yeni dönemde Şirket Sendikası Başkanlığı görevini sürdürmek üzere atandı.

Haberler ve fotoğraflar: Tuong Vi

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg