Tho Xuan, kilit personel planlama çalışmalarını yürütüyor

28 Şubat öğleden sonra Tho Xuan Bölge Parti Komitesi, 2020-2025, 2021-2026 ve 2025-2030, 2026-2031 dönemleri için kilit yetkililerin planlamasını gözden geçirmek ve tamamlamak üzere planı uygulamaya koymak üzere bir konferans düzenledi.

Konferansa genel bakış.

Tho Xuan İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 2020-2025, 2021-2026 dönemleri için kilit kadroların planlamasını gözden geçirme ve tamamlama ve 2025-2030, 2026-2031 dönemleri için bir kadro planlaması geliştirme planı, özellikle genç ve kadın yapısının yeterli nicelik, nitelik ve senkronizasyonunu sağlamak için planlamayı gözden geçirmeyi ve tamamlamayı, kadro nesilleri arasında sürekli ve istikrarlı geçişi sağlamayı, kadroların eğitimi, yetiştirilmesi, rotasyonu ve atanması için bir temel oluşturmayı ve yeni durumdaki gereksinimleri karşılamayı amaçlamaktadır.

Bu, 2025-2030 dönemi için her düzeydeki Parti Kongreleri için insan kaynaklarının hazırlanmasına yönelik bir adımdır. Uygulama süresiyle ilgili olarak, Parti komiteleri, Parti örgütleri, İlçe Halk Komitesi, Vatan Cephesi ve ilçedeki sosyo- politik örgütler bunu 10 Nisan 2024 tarihine kadar tamamlamalıdır. İlçe Parti Yürütme Kurulu, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi ve ilçenin kilit pozisyonlarının 2020-2025, 2021-2026 dönemleri ve 2025-2030, 2026-2031 dönemleri için planlamasını gözden geçirip tamamlayarak 30 Nisan 2024 tarihine kadar tamamlanması gerekmektedir.

Konferansa katılan delegeler.

Konferansta Tho Xuan bölgesi ayrıca Hükümetin 1 Temmuz 2019 tarihli 59/2019/NDCP sayılı Kararnamesi uyarınca 2024 yılında iş pozisyonu dönüşümüne ilişkin Planı uygulamaya koydu.

Tho Xuan İlçe Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Thai Xuan Cuong konferansta kapanış konuşmasını yaptı.

Konferansın kapanışında, Tho Xuan Bölge Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Thai Xuan Cuong, bölge düzeyindeki kurum ve birimlerin; tüm bölgedeki taban Parti komitelerinin, her Parti komitesinin, Parti örgütünün, liderlik kolektifinin ve başkanın kadro planlama çalışmalarındaki yetki ve sorumluluklarını açıkça tanımlamalarını; kadro planlamasını geliştirmelerini, görevlerin standartlarını ve gerekliliklerini karşılayan kadroları seçmek için kadro planlamasını gözden geçirmelerini ve tamamlamalarını talep etti. Bu temelde, kurum ve birimler kadro kaynaklarının kapsamlı bir incelemesini ve değerlendirmesini yürütür. Planlamayı gözden geçirme ve tamamlama çalışmalarının uygulama süreci, katılığı, demokrasiyi, nesnelliği, adaleti, kamuoyuna açıklığı, şeffaflığı ve yetkiye uygun kararları sağlamalıdır.

Hükümetin 1 Temmuz 2019 tarihli 59/2019/NDCP sayılı Kararnamesi uyarınca 2024 yılında İlçe Halk Komitesi'nin iş pozisyonu transferine ilişkin Planının uygulanmasıyla ilgili olarak, nesnellik, tarafsızlık, bilimsellik ve akılcılık; mesleki uzmanlığa uygun, gerçeğe yakın ve uygulanabilir, pratik olarak etkili, kurum ve birimlerde ayrışmaya ve istikrarsızlığa yol açmaması sağlanmalıdır.

Do Duy Nha (Katkıda Bulunan)

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/tho-xuan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo-chu-chot/207855.htm