Sendika üyelerinin sendikal örgüte katılmasını sağlamak

İl İşçi Federasyonu, 2025 yılına kadar devlet sektöründeki çalışanların %100'ünün, devlet dışı işletmelerdeki çalışanların %90'ının sendika üyesi olmasını ve 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin taban sendikaları kurmasını hedeflemektedir. Bu hedefe ulaşmak için, her düzeydeki sendikalar, çalışma içeriklerini ve yöntemlerini yenilemeye, taban sendikalarının kalitesini ve etkinliğini artırmaya, meşru hak ve çıkarları gözetme ve koruma rolünü vurgulamaya ve çalışanları katılıma çekmeye odaklanmaktadır.

İl Emek Federasyonu liderleri, sendika üyelerinin geliştirilmesi konusunda Ngoc Linh İlkokulu Sendikası ile birlikte çalıştı.

İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Thai Thi Mai şunları söyledi: "İşçilerin olduğu yerde sendikal örgütlenme de vardır" sloganıyla, İl Emek Federasyonu her yıl Parti komiteleri, yetkililer, uzman kuruluşlar ve fonksiyonel şubelerle proaktif bir şekilde koordine olarak bölgedeki emek ve işletmeler hakkında anketler yapıyor ve istatistikler topluyor. Aynı zamanda, sendika üyelerinin geliştirilmesine ve taban sendikalarının kurulmasına odaklanarak İl İşveren Birliği ve ilgili birimlerle koordinasyon yönetmelikleri hazırlayıp imzalıyor. İl Emek Federasyonu ayrıca, kayıt dışı sektördeki işgücü durumunu değerlendirmek ve taban sendikalarının kurulmasını teşvik etmek için anket ekipleri düzenliyor.

Üst düzey sendikaların, "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" adlı taklit hareketlerinin uygulanmasında tabana rehberlik etme ve destek sağlama rolünü güçlendirmek, işçileri üretkenliği artırmaya ve girişimleri teşvik etmeye teşvik etmek. Propagandayı güçlendirmek ve sendika üyelerini ve işçileri Parti'nin yönergelerine, Devletin yasa ve politikalarına ve kurum, kuruluş ve işletmelerin yönetmeliklerine uymaları için harekete geçirmek.

Sendikaların denetim, gözetim ve toplumsal eleştirideki rolünü teşvik etmek; toplu iş sözleşmelerinin müzakere, imza ve uygulama süreçlerinde yenilik yapmak ve kaliteyi artırmak; ücret, ikramiye, vardiya yemekleri ve işçi hakları konusunda hakları güvence altına almak; uyumlu iş ilişkileri kurmak. Sendika üyelerinin düşüncelerini ve beklentilerini düzenli olarak dinlemek ve anlamak, ortaya çıkan sorunları hızla çözmek ve güçlü bir sendikal örgütlenmenin oluşturulmasına katkıda bulunmak.

İl Genel Hastanesi Sendikası yöneticileri, sendikaya yeni üye kabulü kararını sundu.

Yıl başından bu yana, İl Emek Federasyonu, kamu iktisadi teşebbüslerinde 12 taban sendikası ve 1 sendika kurmuş ve 633 yeni üye kabul etmiştir. İl Emek Federasyonu şu anda 188 taban sendikasını yönetmektedir. Bunlar arasında 58 kamu hizmeti sendikası, 13 kamu dışı hizmet sendikası, 8 kamu iktisadi teşebbüsü sendikası, 86 kamu dışı işletme sendikası, 10 kooperatif sendikası ve 13 sendika bulunmaktadır. Toplam üye sayısı 12.051'dir.

Binh Minh Uluslararası İlkokul - Ortaokul ve Lise Sendikası Mam Loc Limited Şirketi'nin şu anda 86 sendika üyesi ve çalışanı bulunmaktadır. Yönetim için İl İşçi Federasyonu'na devredildikten sonra, İl İşçi Federasyonu'nun doğrudan rehberliği ve yönlendirmesi altında, Sendika Yürütme Kurulu, Şirket Yönetim Kurulu ile iş sözleşmesi geliştirmek, çalışanların görüşlerini almak ve iş konferansında sözleşmeyi imzalamak üzere koordineli bir şekilde çalışmıştır.

Binh Minh Uluslararası İlkokul-Ortaokul ve Lise Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Trung Thanh şunları söyledi: Sendika örgütlenmesi aracılığıyla iş sözleşmesi imzalandı, personelin, öğretmenlerin, çalışanların ve işçilerin %100'ü ferah bir ortamda, olanaklar açısından modern, garantili maaş ve ikramiye rejimi, sosyal sigorta, sağlık sigortası ve diğer refah rejimleriyle çalışıyor ve işçilerin birime bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor.

Quynh Nhai Bölge Genel Hastanesi Sendikası, sendika üyeleri ve işçiler için "Sendika Yemeği" düzenliyor.

Örgütlenmeyi genişletmeye ve sendika üyelerini geliştirmeye kararlı olan İl Emek Federasyonu, yıl sonuna kadar devlet dışı işletmelerde iki taban sendikası kurmayı ve 500 yeni sendika üyesi kazanmayı hedefliyor. İl Emek Federasyonu, yerel parti komiteleri, yetkililer ve işletmelerle doğrudan çalışmak, işçilerin düşünce ve isteklerini anlamak ve sendikalar ile işçiler arasındaki bağı güçlendirmek için çalışma grupları oluşturdu. Sendika yetkilileri, özellikle de sendika üyelerinin gelişiminde doğrudan çalışanlar için eğitimler düzenleyin ve beceri ve uzmanlık kazandırın. Aynı zamanda, propaganda ve seferberlik çalışmalarında olağanüstü başarılar gösteren kolektifleri ve bireyleri derhal takdir edin ve ödüllendirin, giderek güçlenen bir sendikal örgütlenmenin inşasına katkıda bulunun..., işçilerin haklarını ve meşru çıkarlarını koruyun, işçiler, işletmeler ve hükümet arasında güvenilir bir köprü olmaya layık olun, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurulmasına katkıda bulunun.

Kaynak: https://baosonla.vn/xa-hoi/thu-hut-doan-vien-tham-gia-to-chuc-cong-doan-p9yGd06Hg.html