Başbakan: Yeni teknolojik atılımlar ve insan kaynakları gelişimiyle işgücü verimliliğini artırın

Başbakan Pham Minh Chinh, Hükümet adına Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun , her düzeydeki sendikaların, iş dünyasının ve ülke genelindeki tüm işçi ve emekçilerin emek üretiminde coşkuyla rekabet etme, emek verimliliğini artırma ve ülkenin genel başarılarına katkıda bulunma çabalarını takdir etti ve takdir etti.

Hanoi'de işe dönen işçileri almak için ücretsiz otobüs seferleri düzenlenecek

"2024'e kadar ulusal işgücü verimliliğinin artırılması" forumunun düzenlenmesi

26 Mayıs sabahı, Hanoi'de, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL), "2024'te Ulusal Emek Verimliliğinin Artırılması" Forumu'nu düzenledi. Foruma Başbakan Pham Minh Chinh; Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh; Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung; Enformasyon ve İletişim Bakanı Nguyen Manh Hung; Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang; Hanoi Halk Komitesi Başkanı Tran Sy Thanh katıldı. Ayrıca, Forum'a Vietnam Anavatan Cephesi liderleri, bir dizi parti komitesi, Ulusal Meclis komiteleri, Hükümet Ofisi ve çeşitli yerel yönetimlerin liderleri de katıldı.

Doğru ve kesin problemi seçin

Programda konuşan Başbakan, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, ülkenin mevcut durumda hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için çok doğru, çok isabetli, çok gerekli ve özellikle önemli bir konuyu seçmesinden dolayı büyük takdirlerini sundu.

Başbakan, "2024'e kadar ulusal işgücü verimliliğinin artırılması" forumunda konuşuyor (Fotoğraf: HN).

Bakanlıklardan, kurumlardan ve yerel yönetimlerden, sendika üyeleri ve işçilerden gelen öneri, teklif ve tavsiyeleri tam olarak sentezlemelerini, mekanizmaları, politikaları ve ilgili yasal düzenlemeleri mükemmelleştirmek ve uygulama etkinliğini artırmak için mümkün olduğunca gözden geçirmeye ve özümsemeye odaklanmalarını istedi.

Başbakan, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'ndan önümüzdeki dönemde uygulamaya konulacak işlev, görev ve yetkilerle ilgili görüşlerin incelenmesi, özümsenmesi ve somut çözümler üretilmesi talebinde bulundu.

Partimiz ve Devletimiz her zaman emek verimliliğine özel önem vermekte ve emek verimliliğini artırıcı çözümlere odaklanmaktadır: Toplumsal emek verimliliğinin artırılması, Parti Kongresi Kararı'nda belirlenen temel hedeflerden biridir, özellikle: 12. Kongre, 2016-2020 dönemi için toplumsal emek verimliliğini yılda ortalama %5 civarında artırma hedefi koymuştur; 13. Kongre, 2021-2025 dönemi için toplumsal emek verimliliğini yılda ortalama %6,5'in üzerinde artırma hedefi koymuştur. Parti ve Devlet'in yönergeleri, politikaları ve rehber ilkeleri uygulanarak, ülkemizin emek verimliliği yaklaşık 40 yıllık yenilikçilik ve entegrasyon süreci boyunca olumlu ve sürekli bir şekilde artmıştır.

Genel İstatistik Ofisi verilerine göre, 2011 yılından bu yana işgücü verimliliği 2,7 kat artarak 2011 yılında 70 milyon VND/işçi seviyesinden 2023 yılında 188,7 milyon VND/işçi seviyesine ulaşmıştır. Bu, bölgeyle kıyaslandığında yüksek bir seviye olup, diğer ülkelerle aradaki fark giderek kapanmaktadır.

Başbakan, artan iş gücü verimliliğinin ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına, özellikle gelir artışına ve çalışanların ve halkın yaşam kalitesinin iyileştirilmesine olumlu katkıda bulunduğunu söyledi. 2024 yılının ilk çeyreğinde çalışanların ortalama geliri 7,6 milyon VND olarak gerçekleşti ve bu rakam, 2023 yılının aynı dönemine göre 549 bin VND artış gösterdi.

Başbakan şunları vurguladı: “Yukarıdaki önemli sonuçlara ulaşılması, Parti ve Devletin doğru rehberliği, politikaları ve çözümleri; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu da dahil olmak üzere siyasi sistemdeki kurumların yakın işbirliği ve koordinasyonu; Hükümetin, tüm düzeylerde, sektörlerde ve yerel yönetimlerde köklü, etkili, odaklanmış ve kilit yönlendirmesi; her işçinin, halkın, iş dünyasının çabaları ve uluslararası dostların yardımı sayesindedir.”

İşgücü verimliliğini artırmak için 6 temel görev ve çözüm

İşgücü verimliliğini artırmaya yönelik temel görevler ve çözümlerle ilgili olarak Başbakan Pham Minh Chinh, tüm düzeylerden, sektörlerden, yerel yönetimlerden talepte bulundu ve Vietnam Genel İşçi ve Sendikalar Konfederasyonu'nun tüm düzeylerde Parti, Ulusal Meclis, Hükümet ve Başbakanın talimatları doğrultusunda işgücü verimliliğini artırmaya yönelik görev ve çözümleri uygulamaya odaklanmak için el ele vermesini önerdi; aşağıdaki temel konulara odaklandı:

Foruma çok sayıda bakanlık ve birim temsilcisi katıldı (fotoğraf: HN).

Öncelikle, işgücü verimliliğini artırmanın temeli olarak kabul edilen büyümenin teşvik edilmesine öncelik verilmelidir. Özellikle makroekonomik istikrar, enflasyon kontrolü ve önemli dengelerin sağlanmasına dikkat edilmelidir.

İkincisi, bilim, teknoloji ve inovasyonla ilişkili kurumlarda, altyapıda, özellikle insan kaynaklarında stratejik atılımların hayata geçirilmesini teşvik etmek.

Üçüncüsü, her düzeyde, kademede, sektörde ve alanda eğitim, öğretim ve mesleki eğitimin kalitesinin artırılmasına odaklanılarak, insan kaynaklarının makul nitelik, nicelik ve yapıda yetiştirilmesinin sağlanması.

Dördüncüsü, işgücü yapısının gayrı resmi yapıdan resmi yapıya, düşük verimlilikteki tarımdan yüksek verimlilikteki sanayi ve hizmet sektörlerine dönüşümünü teşvik etmek.

Beşincisi, sanayileşme ve modernleşmeyi teşvik etmek; sanayi, hizmet ve tarımsal sanayileşme sektörlerinin oranını artırmak.

Altıncısı, çalışanların maaş, sosyal yardım, sağlık, kültür, eğitim, spor ve özellikle konut gibi meşru hak ve çıkarlarına dikkat edilmelidir.

Başbakan ayrıca, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun özellikle sosyal yönetime katılım, politika diyaloğu faaliyetlerinin yürütülmesinde köprü görevi görme ve emek verimliliğinin artırılmasına ilişkin deneyimlerin paylaşılması gibi temsili örgütlerin rolünü teşvik etmesi gerektiğini de önerdi.

Foruma çok sayıda iş dünyası ve kuruluş çalışanı katıldı (Fotoğraf: HN).

İşçilerin mesleki ve yaşam becerilerini desteklemek ve geliştirmek için bir program geliştirmek amacıyla Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile işbirliği yapmak ve araştırma yapmak.

İş dünyası, yatırımcılar, işçiler ve araştırmacılarla düzenli olarak fikir alışverişinde bulunup diyalog kurmak ve uygun çözümler önermek. İşçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarının güvence altına alınmasına katkıda bulunmak amacıyla toplu iş sözleşmelerinin müzakeresine, diyaloğuna, imzalanmasına ve uygulanmasına odaklanmak.

Propagandayı güçlendirin ve çalışanları mesleki yeterliliklerini ve çalışma becerilerini geliştirmeleri için harekete geçirin. İşi ödüllendirin, işgücü verimliliğini artırmaya yönelik girişimleri güçlü bir şekilde destekleyin ve çalışanları onurlandırın.

Başbakan ayrıca iş dünyasından, toplum için maddi zenginlik yaratan ana varlık olan işletmelerin rolünü daha da güçlendirmelerini istedi. Bilim ve teknolojiyi, özellikle dijital teknolojiyi ve yeşil teknolojiyi güçlü bir şekilde uygulayın. İnovasyona dayalı olarak, emek verimliliğini artırın, değeri artırın, çalışanların çalışma süresini değil...

Çalışanların maddi ve manevi yaşamına önem vermek; eğitim ve yeniden eğitime ağırlık vermek; güvenli ve temiz bir çalışma ortamı yaratmak; çalışanlar için çok sayıda girişimde bulunulan, verimliliği yüksek ve kaliteli bir maaş ve ikramiye rejimi sağlamak.

Başbakan, işgücü konusunda, üretim sürecine doğrudan katılan ve toplum için maddi ve manevi zenginlik yaratan çalışanların rolünün daha da güçlendirilmesini talep etti. Nitelik, beceri, uzmanlık, deneyim ve uyum yeteneğini geliştirmek için sürekli olarak kendini geliştirmesini, öz eğitim almasını, sorumluluk, dinamizm ve yaratıcılık duygusunu geliştirmesini, üretkenliği, kaliteyi ve iş verimliliğini artırmasını, çalışma tarzını yenilemesini, yasalara uyum ve iş disiplini bilincini geliştirmesini ve sağlıklı, eşit ve etkili bir çalışma ortamı yaratmasını istedi.

Yorumlarınız için teşekkür ederim

Forumda konuşmacıların yaptığı 10 sunumun ardından Başbakan Pham Minh Chinh, öğrenilmesi gereken 6 noktayı şöyle sıraladı: Mesleği sevmek, işi sevmek; Sürekli öğrenmek, bilgi ve becerileri geliştirmek; İş güvenliği ve hijyeni konusunda disiplinli olmak ve sağlıklı ve eşit bir çalışma ortamı oluşturmak; Sürekli yenilik yapmak; Özellikle maaş ve sosyal refah konusunda manevi ve maddi açıdan uygun muamele görmek, çalışanları ödüllendirmek ve onurlandırmak; Hükümet, sendikalar ve ilgili kuruluşlar iyi bir işgücü ekosistemi oluşturmalıdır.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı'nın 2024 Ejderha Yılı tebrik mektubu

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, 2024 Ay Yeni Yılı dolayısıyla tüm nesillerden sendika yetkililerine, sendika üyelerine, memurlara, kamu çalışanlarına, ülke genelindeki işçilere ve yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilere yeni yıl tebrik mektubu gönderdi.

Hanoi'de işe dönen işçileri almak için ücretsiz otobüs seferleri düzenlenecek

"Birlik Tet Yolculuğu - İlkbahar 2024" planını hayata geçirmek üzere, 14 Şubat sabahı (Tet'in 5. günü), Hanoi, Nghe An ve Thanh Hoa kentlerindeki Emek Konfederasyonları eş zamanlı olarak Nghe An ve Thanh Hoa illerinden yaklaşık 300 işçinin Hanoi'ye işe dönmesi için örgütlendi.

Source: https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html