Phu Thinh (yeni) kasabasında kaydedildi.
Merkezi hükümetin idari birim yeniden yapılanma politikası doğrultusunda, 1 Ocak 2025'ten itibaren Phu Ninh'de 10 adet belde düzeyinde idari birim bulunacak (1 birim azalma). Buna göre, Tam Vinh beldesinin tüm doğal alanı ve nüfusu Phu Thinh kasabasına dahil edilecek.
Phu Thinh (yeni) kasabasının Parti Komitesi, kurulduktan hemen sonra yerel parti örgütlenmesini, hükümeti ve kitle örgütlerini sağlamlaştırmaya ve güçlendirmeye odaklandı. 28 memur ve devlet memuru ile 19 idari personel olmak üzere toplam 28 memur ve devlet memurunun görevlendirilmesi, belirlenen sayıya göre sağlandı.
Phu Thinh kasabası Parti Komitesi Sekreteri Bay Nguyen Hung Linh'e göre, kasabanın organizasyon yapısı 1 Ocak 2025'ten hemen sonra tam olarak faaliyete geçecektir.
Phu Thinh İlçesi Parti Komitesi Yürütme Kurulu, 2025 yılı için Parti Komitesinin operasyonel yönetmeliklerini tamamlamak, kararlarını, planlarını ve temel programlarını uygulamak ve aynı zamanda yeni dönem Parti şubesi ve Parti komitesi kongrelerine hazırlık yapmak amacıyla bir toplantı düzenledi.
Kasabanın Halk Komitesi, Kasaba Halk Konseyi tarafından onaylanan 2025 yılı sosyo- ekonomik kalkınma planı, bütçe tahsisi ve kamu yatırım planının uygulanmasına odaklanmaktadır.
Tam Vinh beldesinin Phu Thinh kasabasına dahil edilmesi, gelişim alanını genişletti; ancak, V tipi kentsel alan kriterlerini korumak veya kentsel alanı iyileştirmek için yatırım yapılması yönündeki baskı, üst makamlardan destek görüyor.
Önerilen mekanizmalar arasında, Phu Ninh Bölgesi Halk Konseyi, ilçe bütçesinden Phu Thinh kasabasına, kasabanın yerleşim alanlarındaki ara sokakların ve geçitlerin yapımını, iyileştirilmesini ve genişletilmesini desteklemek amacıyla çit, kapı yapımı ve hayvan ağıllarının yerinin değiştirilmesi için kaynak ayrılmasına oybirliğiyle karar verdi; her yerleşim alanı için azami 1 milyar VND destek sağlanacak.
Birleşme sonrasında kasabanın karşılaştığı zorlukları paylaşan Bay Nguyen Hung Linh, daha önce Tam Vinh beldesinin mevcut durumunu yeni kırsal planlamaya göre, Phu Thinh beldesinin ise kentsel planlamaya göre yönettiğini belirtti. Birleşme sonrasında, kentsel planlamadaki uyumsuzluk, planlama yönetimini çok zorlaştırdı.
"İlçe Parti Komitesinin, İlçe Halk Komitesine ve ilgili departmanlara, birleşme sonrası Phu Thinh kasabasının genişlemesi için planlamanın en kısa sürede yerel yönetimle koordineli bir şekilde uygulanması yönünde talimat vermesini önerdik. Böylece planlama, üst mercilerin değerlendirmesine ve onayına sunulabilir ve yeni dönemde kasabanın kalkınmasına yatırım yapılması ve uygulanması için bir temel oluşturulabilir," dedi Bay Linh.
İdari birim ve personel sayısını azaltın.
Phu Ninh İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne göre, Merkez Komite'nin (12. dönem) 25 Ekim 2017 tarihli 18 numaralı Kararının uygulanmasının üzerinden geçen yedi yıl içinde, siyasi sistem içindeki kurum ve birimlerin organizasyon yapısı sadeleştirilmiş ve idari birim sayısı azaltılmıştır.
Özellikle, 12 kuruluş ve 12 departman düzeyindeki lider ortadan kaldırıldı; işlevlerin, görevlerin ve yönetim alanlarının tekrarlanması ve örtüşmesi çözüldü. Bazı kamu hizmeti birimleri daha rasyonel modellere göre yeniden yapılandırıldı.
Şu anda, Merkez Komite'nin organizasyon yapısını sadeleştirme direktifi doğrultusunda, Phu Ninh ilçesi, Parti'ye bağlı bir kurumu ve İlçe Halk Komitesi'ne bağlı iki uzmanlaşmış departmanı (departman başkanlarının sayısını ikiye indirerek) azaltan bir yeniden yapılanma uygulamaktadır.
Phu Ninh İlçe Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Sayın Le Van Ninh, İlçe Parti Komitesi Daimi Kurulunun, ilçedeki siyasi sistemin organizasyon yapısını yeniden düzenleme planını geliştirirken Merkezi Hükümet ve il yönetiminin direktiflerini yakından takip ettiğini söyledi.
Çalışma, il düzeyinde kurum ve birimlerin yeniden yapılandırılıp birleştirilmesini ve ilçe düzeyinde de ilgili kurum ve birimlerin yeniden yapılandırılıp birleştirilmesini öngören bir yaklaşım önermektedir. Bu yaklaşımda, bir kurumun birden fazla görevi yerine getirmesi ve her görevin yalnızca bir kuruma atanarak öncelikli sorumluluğu üstlenmesi ilkesi esas alınmaktadır.
Bu aynı zamanda, sorunsuz, etkili ve verimli bir işleyiş sağlamak amacıyla, örtüşen işlevler ve sorumluluklar, coğrafi alanların ve sektörlerin parçalanması ve hantal aracı kuruluşların çoğalması gibi sorunların kapsamlı bir şekilde ele alınmasını da içerir.
Phu Ninh ayrıca, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kamu hizmeti birimlerinin ve derneklerinin, bölgenin genel yönelimine ve pratik gerçeklerine uygun olarak düzenlenmesini de inceledi. Plan geliştirme süreci, etki değerlendirmelerinin düzenlenmesini, araştırma yapılmasını ve yerel özelliklere uygun çözümler önerilmesini içeriyordu.
“İnsan kaynaklarına gelince, ilçedeki toplam memur sayısı şu anda 144 olup, 2017 yılına göre 22 pozisyon azalmıştır. Kamu hizmeti birimlerindeki toplam kamu çalışanı sayısı ise 957 olup, 2017 yılına göre 61 pozisyon azalmıştır. Kurumlar ve birimler, memurlar, kamu görevlileri ve çalışanlar da dahil olmak üzere personellerini, kendilerine verilen görevlerin gerekliliklerine uygun şekilde düzenlemektedir,” diye belirtti Bay Ninh.
[reklam_2]
Kaynak: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-phu-ninh-thuc-hien-dong-bo-voi-cap-tinh-3149409.html
Yorum (0)