siyasi sistemin örgütlenmesinde devrimi başarıyla gerçekleştirmek

19 Kasım sabahı Parti Merkez Komitesi Genel Merkezinde Merkez Yürütme Kurulu, 12. Merkez Yürütme Kurulunun 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararının uygulanmasını gözden geçirdi.

Genel Sekreter To Lam talimat veriyor - Fotoğraf: VNA

Toplantıya Politbüro üyeleri katıldı: Başkan Luong Cuong, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Sekreterya Daimi Üyesi, Merkez Teftiş Komitesi Başkanı Tran Cam Tu, Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Le Minh Hung, Yönlendirme Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı. Toplantıya ayrıca Politbüro üyeleri, Sekreterya üyeleri, Parti Merkez Komitesi üyeleri ve Yönlendirme Komitesi üyeleri de katıldı.

Siyasi sistem mekanizmasının yeniden düzenlenmesi konusu birçok Parti Kongresi'nde dile getirilmiştir. 12. Parti Merkez Komitesi 6. Konferansı, 25 Ekim 2017 tarihli ve 18-NQ/TW sayılı "Siyasi sistem mekanizmasının yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılmasının daha etkin, etkili ve verimli hale getirilmesine yönelik bazı konular" başlıklı bir Karar yayınlamıştır. Şimdiye kadar uygulama, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi ve inovasyonunda olumlu değişiklikler yaratarak ve siyasi sistemdeki kurum, birim ve örgütlerin operasyonel verimliliğini artırarak ilk sonuçları vermiştir. Ancak, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi ve inovasyonu henüz senkronize ve kapsamlı değildir; siyasi sistem mekanizması, birçok kademe ve odak noktasıyla hâlâ hantal bir yapıya sahiptir; birçok kurum ve departman arasındaki işlevler, görevler, yetkiler, örgütlenme ve çalışma ilişkileri hâlâ örtüşmekte ve belirsizdir; yetkilerin ademi merkeziyetçiliği ve devri senkronize değildir ve operasyonel etkinlik ve verimlilik yüksek değildir.

Siyasal sistemin daha etkin, güçlü, verimli, etkili ve verimli olabilmesi için yenilenmesi ve yeniden düzenlenmesi, içinde bulunduğumuz pratik durumun acil bir gereğidir; bu durum, kadrolar, parti üyeleri ve toplumun her kesiminde güçlü desteğe sahip kişiler tarafından beklenmekte ve memnuniyetle karşılanmaktadır.

Toplantıyı sonlandıran Genel Sekreter To Lam, 18-NQ/TW sayılı Kararın özetlenmesinin, siyasi sistemin örgütlenmesinin basitleştirilmesinde bir devrim niteliğinde, özellikle önemli bir görev olduğunu ve tüm siyasi sistemin en yüksek kararlılığı ve köklü eylemleriyle gerçekleştirilmesi gerektiğini vurguladı. Yönlendirme Komitesi, Politbüro'nun 18-NQ/TW sayılı Kararın özetlenmesi ve siyasi sistemin örgütlenmesinin basitleştirilmiş, etkili ve verimli hale getirilmesi ve mükemmelleştirilmesine ilişkin politikasının uygulanmasında en yüksek siyasi kararlılığı oybirliğiyle belirledi.

Parti komiteleri, parti örgütleri, teşkilatları, birimleri, tüm kademeler, tüm sektörler, her şeyden önce liderler ve başkanlar, kendilerine verilen görevleri yerine getirirken örnek ve proaktif olmalı; öncelikli iş içeriklerini belirlemeli ve uygulamada sorunsuz bir şekilde koordine olmalıdır. Görevlerin "aynı anda hem koşma hem de sıraya girme" ruhuyla acilen dağıtılması gerekmektedir. Merkez, il düzeyini beklemez; il düzeyi ilçe düzeyini beklemez; ilçe düzeyi taban düzeyini beklemez. Yönlendirme Komitesi, Yazı İşleri Ekibi ve Yönlendirme Komitesi Daimi Ofisi proaktif olmalı ve Parti komitelerini, parti örgütlerini, teşkilatlarını ve birimlerini beklememelidir.

İnceleme süreci nesnel, demokratik, bilimsel, spesifik, derinlemesine, anlayışlı ve pratik durumla yakından ilişkili bir şekilde yürütülmeli; zayıflıklar, eksiklikler ve nedenler açıkça belirlenmeli; kapsamlılık, senkronizasyon ve bağlantı sağlayan, akıcı bir örgütsel yapı önerilmeli ve düzenlenmeli; tek bir kurum birçok görevi yerine getirmeli ve bir görev yalnızca bir kuruma atanmalı ve başkanlık edip birincil sorumluluğu üstlenmelidir. Uygulama sürecinde Parti ilkelerine, Siyasi Platform'a, Parti Tüzüğü'ne, Anayasa'ya, yasalara ve gerçeklere yakından uyulmalıdır.

Genel Sekreter To Lam, görevleri yerine getirebilecek yeterli nitelik ve kapasiteye sahip kadro kadrosunun yeniden yapılandırılmasıyla birlikte örgütsel yapının eş zamanlı olarak yeniden düzenlenmesinin ve makul bir kadrolama yapılmasının gerekli olduğunu belirtti - Fotoğraf: VNA

Genel Sekreter, örgütsel yapıyı yeniden yapılandırma çalışmasının, her örgütteki her bireyi doğrudan etkileyen, özellikle de bir dizi kurum ve kuruluşun dağıtılıp birleştirilmesi teklifinde çok zor, hassas ve karmaşık bir görev olduğunu, dolayısıyla her parti üyesinin, kadronun, memurun ve kamu çalışanının ortak çıkarları uğruna dayanışma, yüksek kararlılık, cesaret ve hatta kişisel çıkarlarından fedakarlık göstermesi gerektiğini belirtti. Bunu başarmak için, siyasi ve ideolojik çalışmaları iyi yürütmek, yeni durumda örgütü yeniden yapılandırma politikaları, gereklilikleri ve görevleri konusunda siyasi ve toplumsal sistem genelinde propaganda çalışmalarını güçlendirmek gerekiyor.

Genel Sekreter To Lam, makul bir kadro yapısıyla, görevleri yerine getirebilecek yeterli nitelik ve yeteneklere sahip personelin yeniden yapılandırılmasıyla birlikte, örgütsel yapının eş zamanlı olarak yeniden düzenlenmesinin gerekli olduğunu belirtti. Personelin işe alınması, eğitimi, terfisi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmalarında pratik bir yönde güçlü bir yenilik getirilmelidir; çünkü belirli ve ölçülebilir ürünlere dayanarak personel bulmanın yasaklı bir alanı veya personel değerlendirmesinde istisnası yoktur. Yeterli nitelik, yetenek ve prestije sahip olmayanları elemek ve işten çıkarmak ve üstün yeteneklere sahip olanları işe almak için etkili bir mekanizma olmalıdır.

Kurumlar, birimler ve yerel yönetimler, kendilerine verilen görevleri yerine getirmek, ilerleme ve kaliteyi sağlamak için Yönlendirme Komitesi planının içeriğini yakından takip etmelidir. Özellikle, Yönlendirme Komitesi Daimi Komitesi, her içerikteki (yöneten Politbüro'nun başlıca politikalarıyla ilişkili) tutarlı ilkeleri ve belirli kriterleri araştırmaya ve açıklığa kavuşturmaya odaklanmalıdır; böylece kurumlar, birimler ve yerel yönetimler tutarlı bir şekilde özetleme, tavsiyede bulunma ve yeni modeller önerme konusunda rehberlik etmelidir. Aygıtın hiçbir zaman, yer veya alanı boş bırakmadan sürekli ve sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlamak için çözümleri, adımları ve yol haritalarını açıklığa kavuşturmaya devam edin; yeni aygıt derhal etkili ve verimli bir şekilde faaliyete geçsin; örgütsel reformdan etkilenen kadroların, parti üyelerinin, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını güvence altına almak için acilen politikalar yayınlayın... Belirlenen ilkelere dayanarak, Yönlendirme Komitesi'ndeki yoldaşların, kurum ve birimlerin görüşlerini özetler aracılığıyla araştırmaya ve özümsemeye devam edin; Uzmanların, bilim insanlarının, uygulama kadrolarının görüşlerine başvurulacak, yabancı deneyimlere atıfta bulunulacak... Parti komitelerinin, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların, Ulusal Meclis bünyesindeki kurumların ve örgütlerin daha etkin hale getirilmesini özellikle önerecek. Aynı zamanda, birleşme ve konsolidasyonlardan sonra her kurumun iç modelini proaktif olarak araştırın.

Genel Sekreter To Lam, iyi ve etkili uygulamaları tespit edip çoğaltmak, sapmaları derhal düzeltmek ve önlemek, belirlenen hedeflere, gereksinimlere ve yol haritasına uygun olarak uygulamanın sağlanması için uygulama sürecinin yakından izlenmesi gerektiğini belirtti. Genel Sekreter To Lam, yeni düşünce ve farkındalık, yüksek ruh, kararlılık, düşünce ve eylem birliğiyle, siyasi sistemin örgütlenmesinde devrimi başarıyla uygulamaya odaklanacağımıza ve ülkemizin yeni bir döneme, ulusal kalkınma ve refah dönemine girmesi için bir temel oluşturacağımıza inanıyor.

[reklam_2]
Source: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html