Ülkeler arasındaki gelişmişlik düzeyini ölçmek için bir ölçüt

Başbakan Pham Minh Chinh, bu sabah (26 Mayıs) düzenlenen "2024'e Kadar Ulusal İşgücü Verimliliğinin Artırılması" forumunda, forumdaki yorumları ve tartışmaları dinledikten sonra, mevcut dönemde işgücü verimliliğinin (UGÜ) artırılmasına ilişkin 6 ortak noktayı özetledi.

Bunlar özellikle şunlardır: Mesleğini sevmek, işini sevmek; Sürekli öğrenmek, bilgi ve becerilerini geliştirmek; İş güvenliği ve hijyeni konusunda disiplinli olmak ve sağlıklı ve eşit bir çalışma ortamı oluşturmak; Sürekli yenilik yapmak ve yaratmak;

Çalışanlara manevi ve maddi yönden, özellikle ücret ve sosyal refah, ödül ve onurlandırma konularında uygun muamele yapılmalı; Hükümet , Sendikalar ve ilgili kuruluşlar iyi bir emek ekosistemi oluşturmalıdır.

Başbakan Pham Minh Chinh, "Halk, emek verimliliğini artırmanın hem merkezi hem de öznesidir. İnsanlar, kalkınmanın ve emek verimliliğini artırmanın hem kaynağı, hem itici gücü hem de hedefidir. Salt büyüme uğruna toplumsal ilerlemeyi, sosyal güvenliği veya çevreyi feda etmeyiz," diye vurguladı.

Başbakan'a göre, işgücü verimliliği, ülkeler arası ve her ülkedeki sektörler ve yerleşim yerleri arasındaki gelişmişlik düzeyini değerlendirmek ve karşılaştırmak için en önemli ölçütlerden biri olan, özel öneme sahip kapsamlı bir ekonomik göstergedir.

Başbakan Pham Minh Chinh forumda konuşma yaptı (Fotoğraf: VGP).

Başbakan, Partimizin ve Devletimizin her zaman emek verimliliğine özel önem verdiğini ve emek verimliliğini artıracak çözümlere odaklandığını belirtti. Toplumsal emek verimliliğinin artırılması, Parti Kongre Kararı'nda belirlenen temel hedeflerden biridir.

Başbakan, önümüzdeki dönemde uluslararası durumun hızla, karmaşık ve öngörülemez bir şekilde gelişmeye devam etmesinin öngörüldüğünü söyledi.

Genel olarak barış var ama bazı bölgelerde savaş var; uzlaşma var ama bazı bölgelerde gerginlik var; istikrar var ama bazı bölgelerde çatışma var. Dünya ekonomisi, kalkınma açısından olumsuzluklarla karşı karşıya.

Bu arada, ülkemiz uzun süren bir savaş yıkımının yol açtığı zorluklar ve zorluklarla karşı karşıyadır. Geçiş ekonomisine sahip, ölçek olarak mütevazı, düşük başlangıç ​​noktasına sahip, sınırlı iç kapasiteye, düşük dayanıklılık ve rekabet gücüne ve büyük bir açıklığa sahip gelişmekte olan bir ülkedir; bu nedenle birçok dış etkenin etkisine ve etkisine maruz kalmaktadır.

Rekabetin giderek kızıştığı, dördüncü sanayi devriminin yaşandığı, bilim ve teknolojinin hızla geliştiği ve her geçen gün değiştiği bir ortamda, işgücü verimliliğinin artırılması, başta Vietnam olmak üzere gelişmekte olan ülkeler olmak üzere tüm ülkeler için çok önemli ve hayati bir konu haline gelmiştir.

Başbakan, forumda yorumları dinledi ve fikir alışverişinde bulundu (Fotoğraf: VGP).

Yukarıdaki gerçekle karşı karşıya kalan Başbakan Pham Minh Chinh, bakanlıklardan, kurumlardan ve yerel yönetimlerden sendika üyeleri ve işçilerden gelen önerileri, teklifleri ve önerileri tam olarak sentezlemelerini; mekanizmaları, politikaları ve ilgili yasal düzenlemeleri mükemmelleştirmek ve uygulama etkinliğini artırmak için mümkün olduğunca çok şeyi gözden geçirmeye ve özümsemeye odaklanmalarını talep etti.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun önümüzdeki dönemde uygulanacak işlevler, görevler ve yetkilerle ilgili görüşleri incelemesini, özümsemesini ve bunlara ilişkin özel çözümler üretmesini; işçilerin yaratıcılığını, yenilikçiliğini, vatanseverliğini ve mesleğe olan sevgisini teşvik etmek için en iyi ekolojik ortamı yaratmasını öneriyoruz.

Başbakan ayrıca Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'ndan, tüm sendika üyelerinden, işçilerden, her düzeydeki sendikalardan, iş dünyasından, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, işgücü verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunmak için 3 terfi, 3 öncü, 3 atılımın uygulanmasına odaklanmak üzere el ele vermelerini istedi.

Başbakan, ülke genelinde 95 sendika üyesi ve işçiye hediye takdim etti (Fotoğraf: VGP).

Burada, büyümenin teşvik edilmesine öncelik verilmesi gibi bazı temel konulara odaklanılmaktadır - bu, işgücü verimliliğini artırmanın temeli olarak kabul edilmektedir (formül: Toplumsal işgücü verimliliği = GSYİH/Yılda ortalama işgücü). Bu kapsamda, makroekonomik istikrara, enflasyon kontrolüne ve önemli dengelerin sağlanmasına dikkat edilmelidir.

Bilim, teknoloji ve inovasyonla ilişkili kurumlarda, altyapıda, özellikle insan kaynaklarında stratejik atılımların hayata geçirilmesini teşvik etmek.

Her düzeyde, sektörde ve alanda eğitim, öğretim ve mesleki eğitimin kalitesinin artırılmasına odaklanılarak, insan kaynağının makul nitelik, nicelik ve yapıda yetiştirilmesinin sağlanması.

Bununla birlikte, işgücü yapısının gayrı resmiden resmiyete, düşük verimlilikteki tarımdan yüksek verimlilikteki sanayi ve hizmet sektörlerine doğru dönüşümünün teşvik edilmesi gerekiyor.

Sanayileşme ve modernleşmeyi teşvik etmek; sanayi, hizmet ve tarımsal sanayileşme sektörlerinin oranını artırmak.

Son olarak, işçilerin tedavi, ücret, sosyal refah, sağlık, kültür, eğitim, spor ve özellikle konut konularındaki meşru hak ve çıkarlarını gözetmeli ve güvence altına almalı, 1 milyon sosyal konut inşa etme programını etkin bir şekilde uygulamalıyız .

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/thuoc-do-de-danh-gia-trinh-do-phat-trien-giua-cac-quoc-gia-a665341.html