Genel Sekreter Lam'a: Aygıtı yeniden yapılandırırken kadrolar için yakında politikalar ve düzenlemeler olacak

TPO - Genel Sekreter To Lam, Merkez Örgütlenme Komitesi ve Hükümet Parti Personel Komitesi'nden, örgütün örgütlenmesi ve düzenlenmesi sırasında kadrolara yönelik politikalar ve rejimler hakkında Politbüro'ya derhal rapor vermelerini talep etti.

16 Aralık sabahı Hanoi'de Merkez Örgütlenme Komitesi, 2024'teki Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarını gözden geçirmek ve 2025'teki görevleri ülke genelindeki bağlantı noktalarına çevrimiçi olarak dağıtmak üzere ulusal bir konferans düzenledi.

Konferansa genel bakış. Fotoğraf: VNA.

Genel Sekreter makul cevap gerektiren üç soru gündeme getirdi. Genel Sekreter To Lam konferanstaki konuşmasında, Parti inşası örgütlenme sektörünün 2024 yılında elde ettiği sonuçları, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın dönem başından bu yana uygulanmasının sonuçlarını ve Parti inşası örgütlenmesinin merkezden tabana kadar tüm yönlerinin eşzamanlı olarak uygulanmasını son derece takdir etti, kabul etti ve övdü. Genel Sekreter ayrıca üstesinden gelinmesi gereken bir dizi sınırlama ve eksikliğe de dikkat çekti, bunlar: Kadroların seçilmesi, eğitilmesi, terfi ettirilmesi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmaları şu anda birçok eksiklik ve yetersizliğe sahiptir; kadroları yönetme ve değerlendirme çalışmaları hala çok zordur; bozulmayı, öz evrimi ve öz dönüşümü önleme ve bunlarla mücadele çalışmaları tek tip değildir; kadroların stratejik düzenlenmesine odaklanılmamıştır; Parti faaliyetleri birçok yerde hala biçimseldir, öz eleştiri ve tenkitteki mücadele ruhu hala düşüktür. Personel işlerinde güç kontrolünde ilk değişiklikler yapılmış olsa da, etkililik yüksek değil; güç kötüye kullanımı, güçten yararlanma ve personel işlerinde çıkarcılık bazı yerlerde ve bazı liderler arasında hâlâ devam ediyor; Parti'de idari prosedür reformu... Genel Sekreter'e göre, 2025, ülkede Parti inşası örgütlenme sektörüyle doğrudan ilgili birçok önemli olayın yaşandığı bir yıl, bu nedenle Parti Komitesi ve Merkez personel örgütlenme sistemi liderlerinin her zaman üç sorusu olmalı ve aynı zamanda makul cevapları olmalı. Yani, Parti aygıtının ve Devlet aygıtının etkili, verimli ve verimli bir şekilde nasıl çalışması sağlanacak? Ülkesine, halkına ve Parti davasına tutkuyla bağlı, aydın kadrolardan oluşan bir ekibe nasıl sahip olunacak? Partimiz neden kadro meselesini kilit nokta olarak seçmek zorunda?

Genel Sekreter To Lam konferansta konuşuyor. Fotoğraf: VNA.

Genel Sekreter, kadroların yeniden yapılandırılmasıyla birlikte siyasi sistem mekanizmasının danışmanlığı ve verimliliğinin artırılması konusunda iyi bir iş çıkarılması gerektiğini belirtti. Genel Sekreter'e göre, siyasi sistem mekanizmasının verimliliğini artırmak zor, hatta çok zor bir sorun. Bu süreçte, bir dizi birey ve kuruluşun düşünceleri, duyguları, özlemleri ve çıkarları dikkate alınacaktır. Bu nedenle, bu çalışmanın nesnel, dikkatli, demokratik, bilimsel ve metodik bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Özellikle Merkez Örgütlenme Komitesi ve genel olarak Parti inşa örgütlenme sektörü, bu görevi yerine getirmek için danışmanlık rolünü güçlü bir şekilde desteklemelidir. Genel Sekreter, mekanizmanın verimliliğinin artırılması için, Anayasa, Siyasi Platform, Parti Tüzüğü, Parti ilkeleri ve Merkez Komitesi kararları ile üzerinde mutabık kalınan Parti ve Merkez Komitesi ilke ve bakış açılarının yakından takip edilmesi ve uygun şekilde uygulanmasının sağlanması gerektiğini, böylece kapsamlılık, senkronizasyon ve bağlantının sağlanması gerektiğini vurguladı. Tek bir kurum birçok görevi yerine getirir, tek bir görev yalnızca bir kuruma atanır ve bu görev, başkanlık edip sorumluluk alır; çakışan işlev ve görevlerin, alan ve faaliyet alanlarının bölünmesinin üstesinden gelinir; aracı kuruluşlar sınırlandırılır, Parti'nin niteliği, rasyonalitesi ve yasallığı temelinde belirli işlev, görev ve sorumluluklar açıkça tanımlanır; her bir kurum ve aygıtın işlev ve görevleri gözden geçirilmelidir. Genel Sekreter, Parti kuruluşlarının örgütsel yapısının gerçek anlamda entelektüel çekirdek, Genelkurmay, öncü ve devlet kuruluşlarının liderleri olacak şekilde yeniden yapılandırılması konusunda tavsiyelerde bulunulması gerektiğini, Parti liderliğinin değiştirilmesine veya gevşetilmesine kesinlikle izin verilmemesi gerektiğini; gerçek anlamda yeniden yapılandırılmış danışma kurumları ve Parti komiteleri oluşturulması gerektiğini, Parti ve siyasi sistemin eşzamanlı pozisyonlarının kapsamlı bir şekilde değerlendirilerek uygun kararlar alınması gerektiğini belirtti. Genel Sekreter, ilgili Parti tüzüklerinin acilen gözden geçirilmesi ve siyasi sistemin genel modeline uygun olarak tüzüklerin tamamlanması, değiştirilmesi veya yenilerinin çıkarılması konusunda proaktif tavsiyelerde bulunulması gerektiğini ve siyasi sistemin kesintisiz ve derhal işlemesi için siyasi ve hukuki bir temel oluşturulması gerektiğini belirtti. Politbüro, Sekretarya, kademeler, sektörler ve yerel yönetimlerin yetkisi altında olan ve ilk uygulanabilecek görevler, Merkez Komitesi beklenmeden derhal yerine getirilmelidir. Parti teşkilatları, parti teşkilatını incelemeli, birleştirmeli, düzenlemeli ve gerçekten sadeleştirmeli ve bunu ilk önce yapmalıdır. Merkez Örgütlenme Komitesi ve Hükümet Parti Komitesi, parti teşkilatını sadeleştirirken rejimler ve kadro politikaları konusunda derhal Politbüro'ya rapor vermelidir. Merkez Örgütlenme Komitesi, Hükümet Parti Komitesi ve Ulusal Meclis Parti Delegasyonu, parti liderlerine derhal tavsiyelerde bulunmalı ve parti tüzüğünde ve eyalet yasalarında, sadeleştirilmiş bir teşkilatın düzenlenmesi ve etkili ve verimli bir şekilde işletilmesini sağlamak için acil revizyonlar ve eklemeler yönlendirmelidir. Yeniden yapılandırma politikasının olumsuzluk ve yolsuzluk amacıyla kötüye kullanılmasının önlenmesi ve bununla mücadele edilmesi gerekmektedir. Genel Sekreter, teşkilat sadeleştirilirken, her kademe ve her sektörün, yeterli nitelik ve kapasiteye sahip, görevlere eşit, makul kadrolu ve unvanların standartlaştırılmış kadrosuyla yeniden yapılandırma planını acilen gözden geçirmesi gerektiğini belirtti; Aygıt ve personelin yeniden yapılandırılması politikasının olumsuzluk ve yolsuzluk nedeniyle kötüye kullanılmasını kararlılıkla önlemek ve bununla mücadele etmek. İnsan bulmanın belirli ve ölçülebilir ürünlere dayanması nedeniyle, kadroların işe alınması, eğitilmesi, terfi ettirilmesi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmalarını pratik bir doğrultuda güçlü bir şekilde yenilemek; yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip olmayanları elemek ve iş pozisyonlarından çıkarmak için etkili mekanizmalara sahip olmak ve üstün yeteneklere sahip olanları kullanmak.

Konferansa katılan delegeler. Fotoğraf: VNA.

Genel Sekreter, parti liderlerinin, parti komiteleri ve kurum başkanlarının, Merkez Komitesi'nin yerel düzeyde liderlik ve katılım ruhuyla, kendilerine verilen görevleri yerine getirirken örnek, proaktif ve kararlı olmaları gerektiğini belirtti. Genel Sekreter, Merkez Örgütlenme Komitesi'ne, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne kadar her düzeydeki Parti Kongreleri Hakkında 35 No'lu Politbüro Yönergesi'nde değişiklik ve eklemeler yapılması konusunda tavsiyelerde bulunma görevini verdiğini açıkça belirtti. Genel Sekreter, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne kadar her düzeydeki Parti Kongreleri'nin iyi hazırlanmasını ve organize edilmesini, her düzeydeki kongreler için taslak belgelerin geliştirilmesi ve kalitesinin sağlanması konusunda tavsiyelerde bulunulmasını ve her düzeyde yüksek mücadele kapasitesine sahip Parti liderlik organlarının seçimine hazırlık konusunda tavsiyelerde bulunulmasını talep etti. Genel Sekreter, kadro çalışmasının Parti inşasının temel bir görevi olduğunu ve Parti'nin bekası, rejimin ve ülkenin kaderiyle ilgili olduğunu vurguladı. Kadrolar tüm çalışmaların köküdür ve devrimin başarısı veya başarısızlığında belirleyici faktördür. Kadro çalışmalarının yanı sıra, Parti inşası ve örgütlenmesi çalışmaları da özellikle önemli bir konuma, çok büyük bir sorumluluğa ve çok görkemli bir göreve sahiptir. Genel Sekreter, sektörün önündeki iş yükünün çok ağır ve acil olduğunu vurguladı. Ülkenin yeni bir döneme girmek için tarihi bir kapıda olduğunu vurgulayan Genel Sekreter To Lam, tüm sektörün, rolünün ve sorumluluğunun daha derin bir bilinciyle Parti'yi örgütleyip inşa etmesini, çaba göstermesini, en yüksek siyasi kararlılıkla ulaşmaya çalışmasını ve verilen tüm görevleri tamamlamasını talep etti. Genel Sekreter To Lam, sektörden, örgütlenme ve siyasi sistemin düzene sokulması konusunda acilen tavsiyelerde bulunmaya, 2024-2025 hedef ve görevlerinin ötesinde atılımı hızlandırmaya ve 13. Ulusal Parti Kongresi'nin tüm dönemine katkıda bulunmaya; 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongreleri'ne iyi hazırlanmaya odaklanmasını istedi.

Tienphong.vn

Source: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo