Ho Chi Minh Şehri, eksik olan semtlerde, komünlerde ve özel bölgelerde uzmanlığa sahip memurları harekete geçiriyor.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, şehrin komünleri, semtleri ve özel bölgelerindeki kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını gözden geçirme, düzenleme ve atama projesinin uygulanmasını emreden acil bir belge yayınladı.

Uzmanlaşmış kamu görevlilerinin seferber edilmesi ve düzenlenmesi

Buna göre, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Dijital Dönüşüm Merkezi, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, İnşaat Bakanlığı, Tarım ve Çevre Bakanlığı'nı, kamu görevlisi eksikliği olan belediye düzeyindeki Halk Komiteleriyle proaktif olarak koordine ederek, projede belirlenen içeriğe göre görevlerin gereklerini yerine getirerek uzmanlık ve deneyime sahip kamu görevlilerinin seferber edilmesi ve düzenlenmesini sağlamakla görevlendirdi.

Ho Chi Minh Şehri, proje kapsamında mahalle, komün ve özel bölgelerdeki memurları seferber ederek, kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını şehirdeki mahalle, komün ve özel bölgelerde gözden geçiriyor, düzenliyor ve görevlendiriyor . Fotoğraf: NGUYET NHI

Belediye düzeyindeki memur ve kamu çalışanlarının seferber edilmesi ve güçlendirilmesi, mevcut kurum ve birimlerin görev ve faaliyetlerini yürütecek personelin bulundurulmasını sağlamalıdır.

Mevcut personelin seferberlik ve güçlendirme için yeterli olmaması halinde, İçişleri Bakanlığı aracılığıyla Şehir Halk Komitesine rapor verin ve Halk Komitesi için komün düzeyinde personel sağlanmasına yönelik çözümleri değerlendirin ve yönlendirin.

Komün düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı, komün düzeyindeki Daimi Komiteye, Parti Komitesi Daimi Komitesine ve Vietnam Anavatan Cephesi Komitesine proaktif olarak rapor vermeli, Parti, Kitle Örgütleri ve komün düzeyindeki idari birim ve diğer komün düzeyindeki idari birimler içindeki hükümet arasında inceleme, harekete geçirme ve düzenleme yapmalı; projede çözümleri eş zamanlı olarak uygulamak için ilgili kurum ve birimlerle yakın koordinasyon sağlamalı; 20 Aralık'tan önce kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının düzenlenmesini ve görevlendirmelerini tamamlamalıdır.

Aynı zamanda, belediye düzeyindeki Halk Komiteleri bünyesindeki uzmanlaşmış birimler ve idari kuruluşlardaki iş pozisyonları ve memur kadrolarının yapısı hakkında bir proje geliştirmek; belediye düzeyindeki Halk Komiteleri bünyesindeki kamu hizmeti birimlerindeki memurların iş pozisyonları ve mesleki unvanlarının yapısı hakkında bir projeyi yönetmeliklere göre hazırlamak, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının mesleki yeterliliklerini ve görevlerini sağlamak üzere düzenlenmesi ve atanması için yetkili makamların onayına sunmak.

Kurumlar ve birimler ayrıca Şehir Halk Komitesi'nin rehberliği doğrultusunda personel sayısını azaltmaya yönelik planlar geliştirir; personel sayısını artıracak konuların bir listesini yapar ve personeli artıracak her konu için ödenecek sübvansiyon miktarını tahmin eder.

Belediye düzeyindeki Halk Komitesinde, ihtiyaç fazlası olan çalışma deneyimine sahip nitelikli memurların seferber edilmesi ve belediye düzeyindeki Halk Komitesinde ihtiyaç duyulan uygun iş pozisyonlarının oluşturulması gerektiğini unutmayın.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı, şehrin daire, şube ve sektör başkanlarına ve komün düzeyindeki Halk Komiteleri Başkanlarına projenin içeriğini tam olarak uygulamaları, demokratik merkeziyetçilik ilkesini titizlikle uygulamaları, seferberlik, görevlendirme ve takviye çalışmalarının kamuya açık, demokratik, nesnel ve tarafsız bir şekilde yürütülmesini sağlamaları ve iş pozisyonunun gereklerine uygun doğru kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını seçmeleri talimatını verdi.

Aynı zamanda, özellikle yetkili makamlarca görevlendirilen, düzenlenen, seferber edilen ve rotasyona tabi tutulan durumlarda, kadrolar, parti üyeleri, memurlar ve kamu çalışanları arasında uzlaşı yaratmak ve örnek davranışları yaygınlaştırmak için ideolojik çalışmaların iyi yapılması gerekmektedir.

Memurların kamu hizmetine kabul edilmesi

Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi Başkanı, İçişleri Bakanlığı'nı, kurum ve birimlerin kadro, memur ve kamu çalışanlarının seferberliği, düzenlenmesi ve atanmasının uygulanmasını yönlendirmek, teşvik etmek, denetlemek ve denetlemekle görevlendirdi.

Belediye düzeyindeki Halk Komitesi memurlarının kadrolarının atanması ve ayarlanması konusunda karar alması için Şehir Halk Komitesine tavsiyede bulunmak; kadroların ve memurların seferber edilmesi, düzenlenmesi ve atanması; belediye düzeyindeki ilgili dairelerin, şubelerin ve Halk Komitelerinin talebi üzerine memurların ve meslek dışı çalışanların kabulü konusunda tavsiyede bulunmak.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, Belediye Halk Komitesi Başkanı'na maaş bordrosunu düzene koymak için yıllık bir plan geliştirmesi, maaş bordrosunu düzene koymak için konuların bir listesini yapması ve maaş bordrosu düzenlemesini yönetmeliklere uygun şekilde uygulamak için bir bütçe tahmini yapması konusunda talimat ve rehberlik etmek üzere Maliye Bakanlığı ile koordinasyon sağlar.

İçişleri Bakanlığı, Şehir Parti Komitesinin Düzenleme Komitesine başkanlık eder ve onunla koordinasyon sağlar. Şehir Halk Komitesine, Merkez Düzenleme Komitesine, Hükümete ve İçişleri Bakanlığına, iki düzeyli yerel yönetim modelini uygularken, hükümet sektöründeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile Parti sektöründeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları arasında benzerliği sağlamak için politikalar ve rejimler konusunda düzenlemeler çıkarmalarını önermesi konusunda tavsiyelerde bulunur.

Kaynak: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html