Öğretmen Tien'in 'dışarıdan yuvarlak, içeriden kare' liderlik felsefesi

Bay Hoang Nam Tien'in ani vefatı, arkadaşları, meslektaşları ve halk için büyük bir üzüntüye yol açtı. Yolculuğu boyunca birçok hikâye, birçok "anekdot" bıraktı ve aynı zamanda genç nesillere, özellikle de genç liderlere ilham kaynağı oldu.

"Geleceğin Lideri" temalı 7.FPT Lider Sohbeti'nin konuk konuşmacısı, FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı "ulusal öğretmen" Hoang Nam Tien'di. Genç FPT liderlerinin ve yöneticilerinin her gün değişen dijital dönüşüm sürecine uyum sağlamalarına yardımcı olacak birçok derin ders verdi. Bu aynı zamanda genel olarak bir liderin de dersidir.

Bay Tran Nam Tien, FPT Lider Konuşması No. 7'de. Fotoğraf: Tran Huan

"Öğretmen" Tien, bir lideri değerlendirmek için 5 kriter olduğunu belirtmiştir: nitelikler, karakter, bilgi, kapasite ve deneyim. Nitelikler doğuştan gelir, nitelikler sonradan kazanılır, bilgi öğrenme süreciyle oluşur, kapasite zorluklarla oluşur, deneyim ise zamanla, başarısızlıklarla ve başarılarla kazanılır...

"Çıplak elle yakalama" döneminin aksine, bir bilgi toplumunda lider olmak için entelektüel olmak gerekir. Dr. Hoang Nam Tien'e göre, genç liderler bunun için aktif olarak kitap okumalıdır.

O dönemde "Giao Tien" liderlik psikolojisi dersleri veriyordu. İlk önemli şey dürüstlüktür. Ona göre dürüstlük hayatın ilkesidir.

Bay Hoang Nam Tien, geleceğin liderlerinin "şifresini çözme" konuşmasıyla. Fotoğraf: Tran Huan

Dürüst olmak gerektiğini, ancak aşırı ilkeli olmamak gerektiğini, çünkü aksi takdirde bütünleşmenin ve çalışmanın zor olacağını belirtti. "Aşırı dürüst" olmaktan kaçınılmalı ve esnek olunmalı, çünkü hayatın doğası uzlaşmalar arasında bir denge kurmaktır.

Ona göre bir liderin "dıştan yuvarlak, içten kare olması" gerekir; zekâya, öngörüye, alışılmışın dışında düşünmeye, azme, sabra, kararlılığa ve inatçılığa ihtiyaç duyar.

Ayrıca, liderlerin tutkuya, hayallere, isteklere, disipline ve azme ihtiyacı vardır. Bay Tien, liderlerin üç beceriye ihtiyacı olduğuna inanıyor: Gülümsemeyi bilmek, örnek olmak ve disiplin. Zor zamanlarda bile, her zaman, her yerde nasıl öğreneceklerini bilmeliler. Kendi kendilerine çalışmanın yanı sıra, birçok bakış açısından öğrenmeli, yöneticilerinden, meslektaşlarından, gençlerden ve özellikle de yapay zekadan öğrenmelidirler.

Kimsenin doğuştan iş lideri olmadığına inanıyor. İster başarılı ister başarısız olsun, herkesin kendini daha hızlı geliştirmesi gerekiyor. Yumuşak beceriler, insanların gülmesine yardımcı olarak ofisten eve rahat bir atmosfer yaratıyor. Ona göre, liderler özellikle başkaları için bir şeyler yapmak yerine örnek olmalı ve en zorlu disiplin öz disiplindir.

Bayan Vu Thanh Hai (FPT Telecom), Dr. Hoang Nam Tien'in konuşmasında iki konudaki izlenimini dile getirdi: "Dışarısı yuvarlak, içi kare" mesajı, lider olmak bir daire gibi kolayca uyum sağlayabilmek için esneklik gerektirir, ancak aynı zamanda keskin düşünmeyi ve hayatın belirli prensiplerini de gerektirir; öğrenen düşüncenin bir boyuttan beş boyuta dönüşümü.

31 Temmuz saat 16:10'da, FPT Corporation Kurucu Konseyi üyesi, FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, FPT Telekomünikasyon Anonim Şirketi eski Başkanı, FPT Yazılım Şirketi Limited eski Başkanı Sayın Hoang Nam Tien, 57 yaşında geçirdiği felç nedeniyle vefat etti. Sayın Hoang Nam Tien, 1969 yılında doğdu. Nisan 2023'te Sayın Hoang Nam Tien, FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak atandı.