Üniversiteler işletmeler kadar yüksek maaş ödüyor

TP - Gerçek şu ki, üniversiteler öğretim kadrolarının kalitesini artırmalıdır. Bazı yükseköğretim kurumları, aylık 200 milyon VND'ye varan yüksek maaşlar çekmek ve eğitim ve bilimsel araştırma kalitesini artırmak için iyi öğretim görevlileri istihdam etmek amacıyla projeler geliştirmiştir.

Yeni yerel cazibe merkezi

Şu anda Seul'deki (Güney Kore) saygın Ewha Kadınlar Üniversitesi'nde araştırma profesörü olarak görev yapan Dr. Nguyen Van Nghia, Kore'den ayrılıp Vietnam'a dönmeye karar verdi. Dr. Nghia'nın araştırmasına göre, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin seçkin öğretim görevlilerini çekme ve işe alma projesi, ülke içinden ve dışından, saygın uluslararası yayınları ve uzun vadeli çalışmalar için net bir araştırma yönelimi olan genç doktora öğrencileri ve potansiyel araştırmacıları işe alma politikasına sahip. Bu üniversitenin gereksinimlerine uygun olduğunu fark ederek başvurusunu yapmaya karar verdi.

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi öğretim görevlileri laboratuvarda çalışıyor. Fotoğraf: DUY THANH

Şubat 2024'te Dr. Nguyen Van Nghia, Kimya Fakültesi, Kimya ve Yaşam Bilimleri Okulu'na eşlik ederek Politeknik'in resmi üyesi oldu. Sıfırdan başlamayan proje, yetenekli öğretim görevlilerinin yeteneklerini tam olarak geliştirebilecekleri profesyonel bir çalışma ve araştırma ortamı yaratarak gelir elde etme konusunda çığır açan mekanizmalara sahiptir. Örneğin, adayın önerisi ve danışma kurulunun onayıyla, okul tarafından temel konuları ele almak üzere mükemmel öğretim görevlileri desteklenecektir. Ayrıca, mükemmel öğretim görevlileri, hükümetin ayrıcalıklı rejim ve politikalarından yararlanmaları için okul tarafından desteklenecektir.

Şubat 2024'te Dr. Nguyen Van Nghia resmen "Politekniker" oldu

1989 doğumlu Dr. Nguyen Van Nghia, Ulsan Üniversitesi'nde (Kore) entegre yüksek lisans-doktora programında eğitim gören yetenekli genç isimlerden biridir. 2020 yılında Altın Küre Ödülü'ne aday gösterilen en başarılı 20 genç bilim insanı arasında yer alma onuruna erişmiştir. 30 yaşını geçmiş olmasına rağmen, Kore Ulusal Araştırma Vakfı'ndan bağımsız bir araştırma fonuna, grupta tam zamanlı lisansüstü öğrencilere ve modern, tam donanımlı bir laboratuvara sahiptir.

Dr. Nghia, önümüzdeki 5 yıl içinde Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi öğrencilerinden oluşan güçlü bir araştırma grubu kurarak, yurt içi ve yurt dışındaki laboratuvarlarla bağlantı ağını genişletmeyi umuyor. Dr. Nguyen Van Nghia, "Araştırmanın sıradan uluslararası makalelerle sınırlı kalmasını değil, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin dünya bilim haritasındaki "parmak izine" katkıda bulunacak yüksek kaliteli çalışmalara odaklanmasını istiyorum. Dahası, meslektaşlarım ve öğrencilerimle birlikte temel araştırmaları gerçekten faydalı ürünlere dönüştürerek hayata pratik değer katmayı umuyorum," dedi.

Büyük talep

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Vu Van Yem, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 2021-2025 dönemi için yetenekli ve mükemmel genç öğretim üyelerini çekmek amacıyla bir proje başlattığını söyledi. Bu dönemde, üniversite gerekli şartları karşılayan 14 öğretim üyesini işe aldı. Üniversite, 2025 yılında 2025-2030 dönemi için yetenekli genç öğretim üyelerini, uzmanları ve önde gelen bilim insanlarını çekmek ve işe almak amacıyla bir proje (HUST-Yetenek) uygulamaya başladı.

Profesör Yem'e göre, Vietnam'daki üniversiteler şu anda ciddi bir lider öğretim üyesi sıkıntısıyla karşı karşıya. Profesörlük derecesine sahip öğretim üyesi oranı tüm sistemde %0,89, doçentlik oranı %7,8; 2024 verilerine göre doktora derecesine sahip öğretim üyesi sayısı ise %33. Birçok genç yetenek ve iyi Vietnamlı uzman yurtdışında çalışıyor, geri dönmek istiyor ancak yeterli koşullara ve uygun politikalara sahip değiller. Yetenekleri çekmek ve elde tutmak için özel bir mekanizma oluşturmak, Vietnam'daki üniversite gelişimi için acil bir gerekliliktir.

Profesör Vu Van Yem, projede hedeflenen yeteneklerin öncelikle dünyanın en iyi üniversitelerinden (ilk 200) mezun olan yetenekli genç doktora öğrencileri veya öğretim görevlisi pozisyonunda olağanüstü bilimsel araştırma başarılarına sahip doktora öğrencileri olduğunu belirtti. İşe alım için ihtiyaç duyulan kişi sayısı 137'dir (özellikle yapay zeka, yarı iletkenler, enerji teknolojisi, malzeme teknolojisi, biyoteknoloji gibi stratejik teknoloji sektörlerine odaklanılacaktır).

İkinci sırada, araştırma laboratuvarı başkanı, araştırma grubu başkanı pozisyonlarında görev alan işletmelerden, araştırma enstitülerinden ve yeni kurulan şirketlerden profesörler, doçentler, teknoloji uzmanları yer almaktadır. Yurt içi ve yurt dışından katılım sağlanacak kişi sayısı 72'dir. Üçüncü sırada ise, yurt içi ve yurt dışından davetli öğretim görevlisi, uzman ve kıdemli danışman pozisyonlarında görev alan bilim insanları, önde gelen uzmanlar ve saygın yöneticiler olmak üzere toplam 172 kişi yer almaktadır.

Yem, proje katılımcılarının ilk 3 yıl boyunca öncelikli maaş alacağını, araştırma konuları için sponsorluk alacağını ve uluslararası konu ve projelere katılım için kayıt yaptıracaklarını, modern bir araştırma ortamına sahip olacaklarını ve bir gelişim yol haritası oluşturulacağını söyledi.

Özellikle Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin sağlık sigortası, yakınlarına destek, konut, idari destek gibi imkanlardan yararlanıyorlar. Genç doktora öğretim görevlilerinin maaşları, yetenek ve pozisyonlarına bağlı olarak ayda 40 ila 150 milyon VND arasında değişebiliyor; araştırma laboratuvarı başkanları ve araştırma ekibi liderleri ise ayda 60 ila 200 milyon VND arasında maaş alabiliyor.

Profesör Yem, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 2030 yılına kadar ülke içinden ve dışından en az 300 yeteneği çekip işe alacağını umuyor. Şu anda, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin yüksek nitelikli personeli ve öğretim görevlilerinden oluşan ekibinde yaklaşık 900 doktora öğrencisi bulunuyor ve bunların 300'den fazlası profesör ve doçent.

Politbüro'nun Eğitim ve Öğretimin Geliştirilmesine Dair 71. Kararı uyarınca, Vietnam 2030 yılına kadar üniversite eğitim kurumlarına en az 2.000 üstün yetenekli yabancı öğretim görevlisi almayı hedefliyor.

Kaynak: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo