2026 yılından itibaren Belediye Halk Komitesi Başkanı maaş zammı ve hesaplama yöntemi değiştirilecek.

Mevcut düzenlemelere göre, belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların maaşları temelde eskisiyle aynı tutulmaktadır. Ancak, ayrı destek politikaları veya gelir artış rejimlerinin bulunduğu bazı il ve şehirlerde, Belediye Halk Komitesi Başkanı da dahil olmak üzere liderlik pozisyonları da yerel düzenlemelere göre ilgili düzenlemelerden yararlanacaktır.

İllüstrasyon fotoğrafı.

Mevcut durumda, temel maaş aylık 2,34 milyon VND'dir. Komün Halk Komitesi Başkanı'nın maaşı, katsayı ile temel maaşın çarpımı ve liderlik pozisyonu ödeneğinin toplanmasıyla elde edilen formüle göre hesaplanır. Pozisyon ödeneği, şu anda temel maaşın 0,25 katı olup, yaklaşık 585.000 VND/ay'a denk gelmektedir. Ancak, her bir kişinin gerçek geliri, katsayı ve maaş seviyesi, kıdem, çalışma alanı koşulları ve kıdem ödeneği gibi diğer ödenekler, sorumluluk veya özellikle zorlu sosyoekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışma gibi birçok faktöre bağlıdır.

Genel düzenlemelere göre, kadrolu ve memurlar üç yılda bir maaş artışı için değerlendirilir. Üstün başarı, takdirname veya özel katkı sağlayanlar ise planlanan tarihten önce maaş artışı için değerlendirilebilir.

Uzun yıllar kıdeme sahip olan ve mevcut maaş sistemindeki en yüksek seviye olan 8 (6,78) maaş katsayısı seviyesine ulaşan Belediye Halk Komitesi Başkanları için, ek ödenekler hariç, toplam temel aylık maaş yaklaşık 15.865 milyon VND'ye ulaşabilir. Kıdem ödeneği, sorumluluk, bölgesel çalışma ve Hanoi gibi büyük yerleşim yerlerinin özel politikalarına göre gelir artışları eklendiğinde, bu pozisyonun gerçek geliri aylık 20 milyon VND'yi aşabilir.

2026 yılından itibaren, Belediye Halk Komitesi Başkanı'nın maaşında önemli bir ayarlama yapılması bekleniyor. Başbakan, mal ve hizmet fiyatlarındaki dalgalanmalar nedeniyle kadrolu personel, memurlar ve kamu çalışanlarının yaşamlarını güvence altına almak amacıyla, Hükümet'in planlanandan daha erken bir tarihte temel maaş artışı önerisini Ulusal Meclis'e sunacağını açıkladı. Düzenlemenin onaylanması ve 2026 yılı başından itibaren uygulanması halinde, Belediye Halk Komitesi Başkanı'nın maaşı da buna göre artacak ve bu da gelirlerin artmasına ve tabandaki personelin daha fazla motivasyonunun sağlanmasına katkıda bulunacaktır.

Ücret ve sosyal güvenlik politikalarında reform yapılmasına ilişkin 27 sayılı Kararname, kamu sektöründe maaş ödeme mekanizmasını kapsamlı bir şekilde değiştirme hedefiyle hayata geçiriliyor. Yeni düzenlemeye göre, maaş yapısı mevcut katsayı bazlı hesaplama yerine %70 sabit maaş ve %30 ikramiye fonunu içerecek. Reform hayata geçirildiğinde, temel maaş kaldırılacak ve maaş, pozisyonla ilişkili gerçek değere göre belirlenecek. Her unvan ve pozisyon için, işin niteliğini, sorumluluklarını ve mesleki yeterliliklerini yansıtan tek bir maaş skalasında belirli bir maaş belirlenecek.

Maaş reformunun amacı, belediye düzeyindeki yöneticiler de dahil olmak üzere, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının geçimini sağlayacak bir gelir sağlamak, motivasyon yaratmak ve kalitesini artırmaktır. Dolayısıyla, önümüzdeki dönemde Belediye Halk Komitesi Başkanı'nın maaşı sadece seviye olarak artmakla kalmayacak, aynı zamanda hesaplama yönteminde de adalet, şeffaflık ve fiili işe daha uygun bir yaklaşımla kökten bir değişiklik yapılacaktır.

VOV'a göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm