Bu yılki Uluslararası Hemşireler Günü teması, hemşirelerin sağlık sistemindeki temel rolünü ve bakım kalitesini artırmak, böylece daha fazla hayat kurtarmak için güçlendirmenin önemini vurguluyor. Bu vesileyle, Da Nang Şehir Hemşireler Birliği Başkanı Bayan Nguyen Thi Phuc, Da Nang Gazetesi ve Radyo & Televizyonu ile yaptığı bir röportajda, hemşirelerin, ebelerin ve sağlık teknisyenlerinin mevcut dönüşümüne dair görüşlerini paylaştı.
Hanımefendi, hemşirelerin sağlık sistemindeki rolü geçmişe kıyasla nasıl değişti?
Hemşireler, hastaları karşılamaktan ve yönlendirmekten, hayati belirtilerini izlemeye, bakım tekniklerini uygulamaya, doktorlara tedavide yardımcı olmaya, sağlık eğitimi ve danışmanlığı sağlamaya ve taburcu olduktan sonra hastalara eşlik etmeye kadar her aşamada yer alırlar. Çoğu durumda, hastalarla en çok zaman geçiren ve sağlıklarındaki küçük değişiklikleri bile hemen tespit edebilen kişiler hemşirelerdir.
Hemşireler eskiden öncelikle doktorlara yardımcı olan, tıbbi emirleri yerine getiren ve kendilerine verilen bakımı sağlayan kişiler olarak görülürken, bu rol artık önemli ölçüde değişti.
Hemşireler yalnızca tıbbi talimatlara bağlı işlevleri yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda bakım müdahalelerinin değerlendirilmesi, teşhisi, planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinde daha bağımsız bir işlev de geliştirirler.
Aynı zamanda hemşireler, hastaların tedavi ve bakımı sürecinde doktorlar, eczacılar, sağlık teknisyenleri ve diğer profesyonel personelle koordinasyon sağlarlar. Bu sayede hemşireler, hastanın ilerlemesini izlemede, sağlık eğitimi ve danışmanlığı sağlamada, komplikasyonları önlemede, enfeksiyonları kontrol etmede ve hasta güvenliğini sağlamada hayati bir rol oynarlar.
Günlük uygulamada hemşireler hastaların durumunu yakından takip ederler. Nabızda, tansiyonda, solunum hızında, bilinç durumunda, düşme riskinde veya enfeksiyon belirtilerinde meydana gelen küçük değişikliklerin tümü titiz bir gözlem ve zamanında müdahale gerektirir.
Günümüzde sağlık kuruluşlarındaki hemşirelik uygulamaları, kapsamlı, sürekli, insancıl ve kanıta dayalı bakımı vurgulayan hasta merkezli bir yaklaşımla düzenlenmektedir. Günümüz hemşireleri artık pasif "yedek" kişiler değil, tedavi sürecinin tamamı boyunca hastalar ve aileleriyle profesyonel ortaklar haline gelmişlerdir.
.jpg)
* Dijital dönüşüm hemşirelerin çalışmalarını nasıl etkiliyor, Hanımefendi?
- Dijital dönüşüm, hemşirelerin günlük çalışmalarında köklü değişiklikler yaratıyor. Daha önce bakım kayıtları ağırlıklı olarak kağıt tabanlıyken, birçok sağlık kuruluşu artık elektronik tıbbi kayıtlar, elektronik bakım formları ve hasta yönetim yazılımları uygulamaya koydu.
Teknolojinin uygulanması, evrak işlerini azaltmaya, kayıt tutmada doğruluğu artırmaya, hasta takibini desteklemeye ve kaliteli bakım denetiminin etkinliğini artırmaya yardımcı olur. Etkin bir şekilde uygulandığında, dijital dönüşüm hemşirelere hastalarla doğrudan bakım ve iletişim için daha fazla zaman tanır.
Ancak bu süreç, hemşirelerin yoğun iş yükünü sürdürürken yeni yazılımlara uyum sağlamaları ve BT becerilerini güncellemeleri gerektiği için birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. Teknolojik altyapının sınırlı olduğu bazı uzak bölgelerde ise uygun destek planlarına ihtiyaç duyulmaktadır.
Da Nang Şehir Hemşireler Birliği, 2025-2030 dönemi boyunca dijital dönüşümü temel görevlerinden biri olarak belirlemiş olup, üyelik yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımını geliştirmeyi, elektronik bakım kayıtlarını uygulamayı ve hemşireler için dijital beceri eğitimi sağlamayı hedeflemektedir.
Mevcut hemşirelik personelinin mesleki kalitesini nasıl değerlendirirsiniz?
- Genel olarak, bölgedeki hemşirelerin, ebelerin ve sağlık teknisyenlerinin mesleki kalitesi sürekli olarak gelişmektedir. Birçok üye, lisans ve yüksek lisans dereceleri alarak, sürekli eğitim, bilimsel araştırma ve kalite geliştirme faaliyetlerine katılarak aktif olarak eğitimlerine devam etmektedir.
2023-2025 döneminde, Da Nang Şehir Hemşireler Birliği, hemşirelik yönetimi, uzmanlık gerektiren bakım, enfeksiyon kontrolü ve hemşirelik araştırmaları konularında çok sayıda eğitim programı düzenledi. Birlik, 2025 yılında "Modern Hemşirelik Uygulaması: Standardizasyon - Bağlantı - Dijitalleşme" ve "Hemşirelikte Yapay Zekanın Uygulanması" temaları üzerine eğitim kursları uygulayacaktır.
Bilimsel araştırma faaliyetleri de yoğunlaştırıldı; her yıl yaklaşık 20-30 araştırma projesi veya yenilikçi girişim gerçekleştiriliyor ve bunların çoğu ulusal ve uluslararası bilimsel konferanslarda sunuluyor.
Elde edilen başarılara rağmen, farklı seviyelerdeki mesleki yeterliliklerin eşit olmaması; bazı üyeler arasında yabancı dil ve bilimsel araştırma becerilerinin sınırlı olması; ve yüksek iş yükü nedeniyle sürekli eğitime katılımın daha zor olması gibi zorluklar hala mevcuttur.
Sizce hemşirelik mesleğinin toplumdaki konumunu iyileştirmek için neler yapılması gerekiyor?
- Her şeyden önce, hemşirelik mesleğine dair toplumsal algıyı değiştirmemiz gerekiyor. Hemşirelik sadece hastanelerde "asistan" rolü üstlenmekten ibaret değildir; net bilgi, beceri, etik standartlar ve mesleki sorumluluklar gerektiren profesyonel bir meslektir.
Hemşirelik mesleğinin statüsünü yükseltmek için, sürekli eğitim ve uzmanlık eğitimi yoluyla mesleki yeterliliğin standartlaştırılmasına devam edilmesi; hemşirelerin uzmanlık alanlarında gerçek anlamda güçlendirilmesi; ve güvenli, profesyonel ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturulması gibi çeşitli çözümlere odaklanılması gerekmektedir.
Bu aynı zamanda hemşirelerin rolü ve katkıları hakkında iletişimi güçlendirmeyi; hemşirelikte bilimsel araştırmayı, kalite iyileştirmeyi ve dijital dönüşümü teşvik etmeyi; ve tanınma, ödüllendirme ve uygun kariyer geliştirme fırsatları için mekanizmalar oluşturmayı da içerir. Her empati, paylaşım ve pratik destek politikası, hemşirelerin mesleğe olan bağlılıklarını sürdürmeleri ve halk için sağlık hizmetlerinin kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunmaları için bir teşvik kaynağı olacaktır.
Sohbet için teşekkür ederim!
Da Nang Şehir Hemşireler Birliği'nin 6.000'den fazla üyesi bulunmaktadır.
Organizasyonel yeniden yapılanmanın ardından, Da Nang Şehir Hemşireler Birliği'nin şu anda toplam 6.084 üyesi bulunan 53 bağlı şubesi bulunmaktadır. Üyeler, şehir düzeyindeki hastaneler, bölgesel genel hastaneler, uzman hastaneler, bölgesel sağlık merkezleri, özel sağlık kuruluşları, eğitim kurumları ve sağlık yönetimi birimleri arasında dağılmıştır.
Bazı birimlerin üye sayısı oldukça fazladır; örneğin Da Nang Hastanesi'nde 962, Da Nang Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nde 581, Quang Nam Kuzey Dağlık Bölgesi Genel Hastanesi'nde 487, Quang Nam Genel Hastanesi'nde 477 ve Quang Nam Bölge Genel Hastanesi'nde 320 üye bulunmaktadır. Hemşireler, ebeler ve sağlık teknisyenleri sadece üst düzey hastanelerde yoğunlaşmakla kalmayıp, birçok bölgesel sağlık merkezinde, uzak bölgelerde ve dağlık bölgelerde de görev yapmaktadır. Bu güç, halka temel sağlık hizmeti sunmada hayati bir rol oynamaktadır.
Kaynak: https://baodanang.vn/vi-nguoi-benh-trao-quyen-cho-dieu-duong-3336237.html
Yorum (0)