[Video] Kamu görevlilerinin haklarının genişletilmesi ve özerkliğinin artırılması

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, yasa değişikliğinin memurların pozisyonlarına göre işe alım, istihdam ve yönetiminde yenilik getirmeyi amaçladığını söyledi. Taslak yasa, memurların işe alımı, düzenlenmesi ve istihdamının, mevcut durumda olduğu gibi sınav veya mesleki unvan terfisi dikkate alınmadan, iş pozisyonunun gerekliliklerine ve görevleri yerine getirme kapasitesine ve etkinliğine göre yapılması gerektiğini açıkça belirtiyor.

İşe alım çalışmaları, rekabetçi sınavlar, kamu ve eşit işe alım yönünde yenilenmekte ve aynı zamanda kamu hizmet birimlerinin sektöre ve faaliyet alanlarına uygun işe alım yöntemlerini proaktif olarak seçmelerine olanak sağlamaktadır. Kanun tasarısı, kamu görevlilerinin haklarını genişleterek, diğer hizmet birimleri veya kamu dışı kuruluşlarla mesleki sözleşmeler imzalamalarına olanak tanımaktadır; bilim, teknoloji ve kamu yükseköğretimi alanlarındaki kamu görevlilerinin, birim başkanının onayıyla araştırma sonuçlarını ticarileştirmek amacıyla sermaye katkısı yapmalarına ve işletme yönetimine katılmalarına izin verilmektedir.

Yasa tasarısı ayrıca, yöneticilik, profesyonellik ve destek pozisyonları olmak üzere üç farklı iş pozisyonu grubu öngörüyor; hizmet kalitesi ve çalışan memnuniyetine dayalı, şartları karşılamayan kamu görevlilerinin de değerlendirilmesiyle bağlantılı çok boyutlu bir kamu görevlisi değerlendirme mekanizması ekliyor. Ulusal Meclis Hukuk ve Adalet Komisyonu'nun inceleme raporu, yasada kapsamlı bir değişiklik yapılmasını onaylarken, aynı zamanda iş sözleşmesinin özel hükümlerinin açıklığa kavuşturulmasını ve vatandaşların çalışma hakkını güvence altına almak için sözleşmenin tek taraflı feshedilmesi ilkesinin eklenmesini önerdi.

LE CHI - NGUYEN THUY

Kaynak: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html