Vietnam'ın işgücü verimliliğini artırmak için bilime yatırımı artırması gerekiyor.

Vietnam'ın işgücü verimliliği artmış olsa da, bölge ve dünya ülkelerinin hâlâ çok gerisinde. Bu konuyu açıklığa kavuşturmak için, Sanayi ve Ticaret Gazetesi'nden bir muhabir, Vietnam Ekonomi Enstitüsü eski Müdürü Doçent Dr. Bui Quang Tuan ile bir röportaj yaptı.

2024'ün ilk 6 ayında Vietnam'ın işgücü verimliliğinde olumlu değişimler yaşandı. Bu konuyu nasıl değerlendiriyorsunuz?

İstatistiksel raporlara göre, yılın ilk 6 ayında Vietnam'ın işgücü verimliliği yaklaşık %10 arttı. Ancak bu artış henüz çok kısa vadeli bir dönemde gerçekleşti, bu nedenle işgücü verimliliğinin sürdürülebilir bir büyüme gösterdiğini kesin olarak söyleyemeyiz, çünkü işgücü verimliliğinin yıllık, hatta dönemsel olarak değerlendirilmesi gerekiyor. Ancak, bence yılın ilk aylarındaki büyüme sonuçları olumlu.

Doçent Dr. Bui Quang Tuan - Vietnam Ekonomi Enstitüsü Eski Müdürü

Ancak, işgücü verimliliğindeki iyileşmelere rağmen, ASEAN bölgesinde işgücü verimliliğimiz hâlâ düşük bir seviyede; bölgedeki birçok ülkenin gerisindeyiz. Özellikle, ASEAN ülkeleriyle aramızdaki farkı kapatabiliriz, ancak Hindistan ve Çin gibi ülkelerin kesinlikle gerisindeyiz. Bu durum, üretkenlik verimliliğine, artan rekabet gücüne, bilim-teknoloji ve inovasyona dayalı büyüme modelini yenilemek istediğimizde endişe verici sinyaller veriyor. Hedef bu ve işgücü verimliliğini nasıl artıracağımızı anlamak için, işgücü verimliliğinin "düşük bölgesinde" olmamızın nedenlerini gözden geçirmemiz gerekecek.

Vietnam'ın işgücü verimliliği artıyor (Fotoğraf: Nguyen Hoa)

Dolayısıyla, belirli bir iyileşme olsa da, Vietnam ile diğer ülkeler arasındaki işgücü verimliliği farkı giderek büyüyor. Bunun en temel nedeni nedir efendim?

Bence en önemli ve temel neden yatırım. Bilim, teknoloji ve inovasyona çok az yatırım yapıyoruz; GSYİH'nin yalnızca %0,6'sı kadar. Dünya ortalaması ise GSYİH'nin %2,2'si. Bu çok büyük bir fark.

Özellikle, Güney Kore gibi işgücü verimliliğini artırmada büyük başarılar elde etmiş ülkeler, GSYİH'lerinin neredeyse %4'ünü yatırıma ayırıyor. Bu da bilim, teknoloji ve insan kaynaklarına yeterince yatırım yapmadığımızı bir kez daha kanıtlıyor.

Ayrıca, işgücü verimliliğine yatırım mekanizmaları ve politikaları nasıl hayata geçiriliyor? Bazen kaynaklarımız olabilir ama hepsini harcayamayabiliriz. Örneğin, bütçemizin %2'sini bilim ve teknolojiye harcıyoruz ama hepsini harcayamayabiliriz, çünkü politikalar ve kurumlar bazen gözden geçirmemiz gereken engeller olabilir. Bazen de bilim insanlarının katı finansal düzenlemeler konusunda çok fazla endişelenmemesi için çığır açan politikalara ihtiyaç duyarız, böylece daha fazla çaba harcayıp inovasyona, bilime ve teknolojiye daha fazla odaklanırlar.

Bir diğer etken ise son dönemlerde yapılan bilimsel araştırmaların sonuçlarının henüz pratiğe dökülmemiş olması ve bilimsel araştırma motivasyonu yaratmamasıdır.

İşgücü verimliliğini artırmak için işletmeleri araştırma ve geliştirmeye (AR-GE) yatırım yapmaya teşvik edecek bir mekanizmaya ihtiyaç var (Fotoğraf: Nguyen Hoa)

Sizce işgücü verimliliğini artırmak için hangi çözümlere odaklanmalıyız?

Önümüzdeki dönemde, iş gücü verimliliğini artırmak için, iş gücü verimliliğini artırmayla ilgili birçok faktöre, özellikle kurumlara, politikalara, bilim ve teknolojiye ve inovasyona yatırıma, insan kaynaklarına yatırıma dikkat etmeye devam etmemiz gerektiğini düşünüyorum. Ve işletmeler için, işletmeleri araştırma ve geliştirmeye (Ar-Ge) daha fazla yatırım yapmaya, bilim ve teknolojiye yatırım yapmaya ve birbirleriyle nasıl bağlantı kuracaklarını ve ekonomik ölçeği nasıl artıracaklarını teşvik edecek bir mekanizmaya sahip olmalıyız, ardından karşılaştırmalı avantajları teşvik etmeliyiz, kısacası, Vietnam'da iş gücü verimliliğinin iyileştirilmesini etkileyen tüm koşulları ve faktörleri gözden geçirmeliyiz.

Özellikle piyasa mekanizmasından yararlanmalı, yatırım yaptığımız, araştırdığımız bilimsel ve teknolojik ürünleri işletmelerin üretim ve işletme faaliyetlerinde uygulayabileceği hale getirmeli, pazara sunarak büyümenin itici gücü haline getirmeliyiz.

Teşekkür ederim!

Başbakan, 8 Kasım 2023 tarihinde, "2030 Yılına Kadar İşgücü Verimliliğinin Artırılmasına İlişkin Ulusal Program"ı onaylayan 1305 sayılı Kararı yayımladı. Bu programın hedefi: 2030 yılına kadar işgücü verimliliği, dördüncü sanayi devriminin sunduğu fırsatlardan etkin bir şekilde yararlanılarak, hızlı ve sürdürülebilir büyümenin önemli bir itici gücü haline gelecektir.

Buna göre, 2011 yılından bu yana işgücü verimliliği 2,7 kat artarak 2011 yılında 70 milyon VND/işçi seviyesinden 2023 yılında 188,7 milyon VND/işçi seviyesine ulaşmış olup, bu bölgeyle kıyaslandığında yüksek bir seviye olup, diğer ülkelerle aradaki fark giderek kapanmaktadır.

Source: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html